Într-un document depus la Comisia de Valori Mobiliare și Burse din SUA (SEC), George Kurtz, CEO al CrowdStrike, a declarat că inteligența artificială ajută la accelerarea procesului de trecere de la idee la produs, simplifică introducerea produsului pe piață, îmbunătățește experiența clienților și sporește eficiența în toate departamentele. Potrivit acestuia, inteligența artificială ajută la consolidarea forței de muncă din cadrul companiei.

„Operam într-un «punct de inflexiune» al pieței și tehnologiei, IA remodelând fiecare industrie, crescând riscurile și schimbând nevoile clienților”, a scris CEO-ul CrowdStrike în raport. Un punct de inflexiune este un punct în care are loc un eveniment sau o schimbare de paradigmă care are un impact semnificativ asupra operațiunilor unei organizații.

Grevă publică
Firma de securitate CrowdStrike va concedia 500 de angajați. Foto: Bloomberg

CrowdStrike intenționează să concedieze 500 de persoane, sau 5% din forța sa de muncă, înainte de sfârșitul celui de-al doilea trimestru, cu un cost cuprins între 36 și 53 de milioane de dolari. Compania are în prezent aproape 10.000 de angajați.

În ultima lună, liderii unor companii de tehnologie precum Box, Duolingo și Shopify au menționat rolul inteligenței artificiale în cadrul companiei și i-au îndrumat pe angajați să utilizeze mai mult instrumentele de inteligență artificială. Aplicația de învățare a limbilor străine Duolingo va înlocui lucrătorii contractuali cu inteligență artificială și va deveni o companie „AI-first”. Ca și cum ar dori să afirme superioritatea tehnologiei, Duolingo se pregătește să introducă 148 de cursuri noi de limbi străine create prin inteligență artificială.

„Ne-a luat aproximativ 12 ani să dezvoltăm primele 100 de cursuri, iar acum într-un an putem crea și lansa aproape 150 de cursuri noi”, a declarat Luis von Ahn, cofondator și CEO al Duolingo, care a declarat anterior că firma va angaja personal nou doar după ce nu va mai putea automatiza mai multe sarcini.

„IA nu numai că stimulează performanța, dar ne ajută și să ne îndeplinim misiunea”, a afirmat von Ahn. „Fără IA, ar dura decenii pentru a scala conținutul către mai mulți cursanți.”

Totuși, decizia Duolingo a lăsat utilizatori nemulțumiți, mai ales când oamenii își pierd locurile de muncă din cauza inteligenței artificiale. Unii susțin că utilizarea inteligenței artificiale a înrăutățit aplicația din cauza calității slabe și a conținutului inexact.

Din povestea înlocuirii forței de muncă umane de către inteligența artificială, jurnalistul Brian Merchant vede acest lucru ca pe un semn că a apărut criza locurilor de muncă cauzată de inteligența artificială. Un fost angajat contractual la Duolingo a dezvăluit că în ambele runde de reduceri de personal de la sfârșitul anului 2023 și octombrie 2024, posturile de la traducători la autori au fost înlocuite de inteligența artificială.

Merchant subliniază rata neobișnuit de mare a șomajului în rândul absolvenților de facultate din SUA. Acest lucru s-ar putea datora faptului că firmele folosesc inteligența artificială pentru a efectua activități de birou de bază sau pentru că cheltuielile pentru inteligența artificială „depășesc” cheltuielile pentru recrutarea de personal nou.

În timp ce CrowdStrike a dat vina pe inteligența artificială pentru concedieri, alții precum Autodesk și HP au invocat instabilitatea pieței și a economiei . Aceasta se întâmpla înainte ca președintele american Donald Trump să anunțe tarife vamale asupra aproape întregii lumi.

(Conform CNBC și TechCrunch)

„Trebuie să ne pregătim copiii pentru era inteligenței artificiale” Pe 5 mai, peste 250 de directori generali americani au semnat o scrisoare deschisă prin care solicită ca inteligența artificială (IA) și informatica să devină materii obligatorii în toate școlile.

Sursă: https://vietnamnet.vn/mot-cong-ty-sa-thai-500-nhan-su-noi-ai-dang-dinh-hinh-lai-moi-nganh-2398963.html