Cel mai mare salariu pentru funcționarii publici se aplică de la 1 iulie.

După reformă, salariile au crescut în medie cu 7% pe an

În ceea ce privește reforma salarială pentru cadre, funcționari publici, angajați publici și forțe armate (sectorul public), Rezoluția 27-NQ/TW din 2018 a Comitetului Executiv Central a statuat eliminarea salariului de bază actual și a coeficientului salarial și stabilirea unui salariu de bază cu un cuantum specific în noul tabel de salarii.

Conform Rezoluției Adunării Naționale privind estimarea bugetului de stat pentru anul 2024, sursa totală de la bugetul central pentru reforma salarială este estimată la aproximativ 132.000 de miliarde VND. Sursa cumulată a bugetelor locale este de peste 430.000 de miliarde VND.

Astfel, au fost alocate 562.000 de miliarde VND, asigurând suficiente fonduri pentru reforma sincronă a politicii salariale începând cu 1 iulie 2024, în conformitate cu spiritul Rezoluției 27.

Informații de bază despre plan, a precizat Ministerul Afacerilor Interne , de la momentul implementării reformei, se preconizează că salariul mediu al cadrelor, funcționarilor publici și angajaților din sectorul public va crește cu aproximativ 30% (inclusiv salariul de bază și indemnizațiile).

Acest salariu va continua să fie ajustat pentru a crește anual, cu o creștere medie de aproximativ 7% pe an începând cu 2025.

Cel mai mare salariu „fix” depășește 21 de milioane de VND/lună

Una dintre inovațiile noii politici salariale este eliminarea formulei de calcul al salariilor bazate pe salariul de bază, coeficienți și grade, ca înainte. În schimb, vor exista 5 noi tabele salariale bazate pe funcții, titluri și funcții de conducere.

Fiecare poziție va avea un salariu specific, indicând clar rangul. În plus, relația salarială este extinsă de la intervalul 1-2,34-10 la 1-2,68-12.

În consecință, salariul mediu de început al funcționarilor publici și al angajaților publici cu studii universitare va crește de la un coeficient de 2,34 la 2,68.

În prezent, funcționarii publici și angajații publici cu diplomă universitară au un salariu de pornire de peste 4,2 milioane VND/lună. Doar luând în considerare creșterea coeficientului la 2,68, salariul grupului de funcționari publici și angajați publici nou angajați va ajunge la cel puțin aproape 5 milioane VND/lună.

Cel mai mare salariu al funcționarilor publici și al angajaților publici de nivelul 3, corespunzător experților superiori, a fost, de asemenea, extins de la un coeficient de 10 la 12. Prin urmare, se așteaptă ca noul cel mai mare salariu al funcționarilor publici și al angajaților publici din această categorie să depășească cu mult cifra actuală de 18 milioane VND.

Luând în considerare doar creșterea coeficientului, salariul acestui grup de lucrători din sectorul public va crește peste 21 de milioane de VND/lună.

Pe lângă acest salariu de bază, noul regim salarial rearanjează și indemnizațiile pentru a reprezenta maximum 30% din fondul total de salarii și 10% din bonusuri.

Conform Rezoluției 27, există 9 tipuri de indemnizații în cadrul noului regim salarial, inclusiv: Indemnizație concurentă; Indemnizație de vechime care depășește cadrul; Indemnizație regională; Indemnizație pentru responsabilități de serviciu; Indemnizație de mobilitate; Indemnizație ocupațională; Indemnizație pentru muncă în zone deosebit de dificile; Indemnizație conform clasificării unității administrative; Indemnizație aplicată specific forțelor armate.

Comentariu (0)