În 2025, întreprinderile investitoare străine directe din Thanh Hoa trebuie să recruteze aproape 27.000 de lucrători.

În dimineața zilei de 26 februarie, Comitetul permanent al Federației Provinciale a Muncii (FFL) a organizat o conferință între Federația Provincială a Muncii (FFL) și întreprinderile FDI din Thanh Hoa pe tema implementării regimurilor de muncă, politicilor, legilor, relațiilor de muncă și activităților sindicale în cadrul întreprinderilor.

Delegații care participă la conferință.

La 20 februarie 2025, 39 de întreprinderi FDI aveau 171.277 de angajați. Conform evaluării Federației Provinciale a Muncii, membrii de sindicat și angajații au sărbătorit Anul Nou Lunar 2025 în siguranță și economic; după Tet, 98% dintre angajați s-au întors la muncă.

În ianuarie și februarie, întreprinderile au menținut o rată bună de ocupare a forței de muncă, 33/39 de întreprinderi crescând numărul de ore suplimentare în unele departamente, mai exact: 17/33 de întreprinderi au crescut numărul de ore suplimentare cu 0,5 - 1,5 ore/zi; 15/33 de întreprinderi au crescut numărul de ore suplimentare cu 2 - 3,5 ore/zi; 1/33 de întreprinderi au crescut numărul de ore suplimentare cu 4 ore/zi (2 zile/săptămână). În 2025, 23 de întreprinderi trebuie să recruteze 26.930 de lucrători.

Vicepreședintele Federației Provinciale a Muncii, Mai Ba Nam, a vorbit la conferință.

39 din 39 de întreprinderi au contribuit la timp la asigurările sociale, asigurările de sănătate și asigurările de șomaj către agenția de asigurări sociale și au plătit integral concediul medical lunar și indemnizațiile de maternitate angajaților. Numărul total de angajați ai celor 39 de întreprinderi care au plătit asigurări sociale, asigurări de sănătate și asigurări de șomaj este de 167.376, ajungând la o rată de 97,8%. Restul de 3.297 de persoane (reprezentând 2,2%) nu au participat la asigurările sociale deoarece abia au început să lucreze la întreprindere.

Șeful adjunct al Departamentului de Politici Juridice și Relații de Muncă din cadrul Confederației Provinciale a Muncii, Nguyen Dang Khoa, a raportat despre implementarea politicilor și legilor la întreprinderile ISD cu un număr mare de lucrători și forță de muncă.

În ultimele 2 luni, activitățile sindicale au fost dinamice, concentrându-se pe îngrijirea, reprezentarea și protejarea drepturilor și intereselor legitime ale membrilor de sindicat și ale angajaților. 39/39 de sindicate de bază au organizat „Tet Sum Vay - Xuan Ung Deng” în 2025, în spiritul de a nu permite niciunui membru de sindicat sau angajat să plece fără Tet; de a organiza vizite la timp la bolnavi, la persoanele îndoliate și la nunți; de a coordona cu întreprinderile vizitarea și oferirea de cadouri angajaților aflați în circumstanțe deosebit de dificile.

Președintele sindicatului Rollsport Vietnam Shoes Company Limited a vorbit la conferință.

Sindicatele de la nivel local au lansat, de asemenea, mișcări de emulare pentru lucrătorii buni și lucrătorii creativi, cu scopul de a obține productivitate ridicată, calitate înaltă și realizări pentru a celebra sărbătorile importante ale patriei și țării; au menținut coordonarea în inspectarea și supravegherea cantinelor; au schimbat preparatele în funcție de meniu, asigurând sănătatea lucrătorilor. Au coordonat cu întreprinderile pentru a aranja pauze pentru lucrători între ture, autobuze pentru membrii sindicatelor și lucrători pentru a participa la programul „Festivalul Muncitorilor - Piață Caritabilă” în 2025 în Piața Lam Son, orașul Thanh Hoa...

În cadrul conferinței, delegații au reflectat asupra situației relațiilor de muncă, opiniilor și recomandărilor sindicatelor și angajatorilor la nivel local privind avantajele și dificultățile întreprinderilor investite în străinătate (ISD) în activitățile de producție și afaceri, condițiile de trai, ocuparea forței de muncă și implementarea politicilor și regimurilor pentru angajați.

Thanh Hue

Sursă: https://baothanhhoa.vn/nam-2025-doanh-nghiep-fdi-tai-thanh-hoa-co-nhu-cau-tuyen-gan-27-000-lao-dong-240838.htm