Îmbunătățiți coordonarea și eficiența conexiunilor la locul de muncă

La târgul online de locuri de muncă pentru Delta Mekong și provinciile și orașele învecinate din al doilea trimestru al anului 2025, organizat de Centrul de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă al orașului, au participat 468 de companii și au fost necesare peste 75.180 de locuri de muncă vacante, dintre care orașele Ho Chi Minh, Can Tho, provincia Dong Thap... aveau nevoie să recruteze cei mai mulți lucrători. Aceasta este una dintre activitățile sectorului funcțional, în efortul de a atinge și depăși obiectivul anual de creare de locuri de muncă în oraș.

Angajații primesc consiliere privind cariera și angajarea la târgurile de locuri de muncă.

Locuri de muncă mai potrivite

Participând la Ziua Întâlnirii Angajatorilor organizată periodic de Centrul de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă din orașul Can Tho, TKG Taekwang Can Tho Co., Ltd., Hung Phu Ward, are nevoie să recruteze direct lucrători pentru producerea de încălțăminte sport , cu condiții și politici de protecție socială adecvate. Începând cu 2024, din cauza necesității de a extinde scara de producție și de a crește producția, compania va recruta peste 8.000 de lucrători. Pentru a suplimenta proactiv sursa de lucrători care este în continuă schimbare, compania postează informații de recrutare prin intermediul rețelelor sociale și al Centrului de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă din oraș; primește direct candidaturi și desfășoară interviuri de recrutare la sediul companiei. Compania se concentrează pe recrutarea de lucrători care sunt dispuși să accepte locul de muncă și să rămână pe termen lung. În prezent, venitul mediu al lucrătorilor de la TKG Taekwang Can Tho Co., Ltd. este cuprins între 6,5 și 9 milioane VND/persoană/lună.

Compania de confecții Phuoc Vinh Limited, din districtul Thoi An Dong, specializată în prelucrarea rochiilor de export, a participat pentru prima dată la evenimentul Zilei Întâlnirii Angajatorilor, având în vedere nevoia de a recruta 130 de lucrători calificați, prioritate acordându-se celor cu experiență în cusutul pe etape și capacitatea de a lucra ore suplimentare. Dl. Nguyen Van Khuong, responsabil cu resursele umane al companiei de confecții Phuoc Vinh Limited, a declarat: „Compania funcționează de 14 ani și recrutează lucrători pentru a deschide o nouă unitate în orașul Can Tho în august 2025. Pentru lucrătorii necalificați, compania va aranja locuri de muncă cu venituri corespunzătoare. Lucrătorii companiei vor primi salarii în funcție de produse, vor primi indemnizație pentru prânz, ore suplimentare, bani pentru benzină, cazare și vor avea un regim de bonusuri pentru sărbători și Tet.”

La evenimentul Zilei Întâlnirii Angajatorilor, Co Chien Seafood Joint Stock Company, Parcul Industrial Phuoc Thoi Ward, a căutat, de asemenea, lucrători potriviți pentru a recruta 200 de lucrători în domeniul prelucrării creveților. Conform informațiilor furnizate de companie, venitul mediu al lucrătorilor din domeniul prelucrării creveților variază între 6 și 12 milioane VND/persoană, în funcție de competențe și eficiența muncii în funcție de produse.

Dna Lam Thi Truc Ly, din comuna Phu Tan, provincia Ca Mau, a declarat: „Am venit la târg de locuri de muncă în speranța că voi găsi un loc de muncă potrivit pentru studiile mele de management turistic . Am fost intervievată direct de companie, în speranța că voi obține rezultatele dorite. De asemenea, iau în considerare și alte poziții care se potrivesc condițiilor mele și intenționez să-mi depun candidatura.”

Crește-ți șansele de a ajunge la angajatori

În cadrul evenimentelor privind tranzacțiile de locuri de muncă, Centrul de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă al Municipiului publică nevoile de recrutare a forței de muncă ale întreprinderilor încredințate, pentru ca lucrătorii să le actualizeze, să aleagă posturile de muncă potrivite și să se înscrie pentru recrutare. Lunar, prin intermediul sondajelor, Centrul de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă al Municipiului înregistrează numărul de posturi vacante cu nevoi de recrutare din partea întreprinderilor, precum și primește informații de la lucrătorii care caută un loc de muncă pentru a actualiza sistemul de baze de date, deservind lucrări statistice, evaluând situația pieței muncii din zonă.

În fiecare an, Centrul de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă coordonează organizarea de activități: Ziua Întâlnirii Angajatorilor, târg online de locuri de muncă, cafenea locurilor de muncă, târg de locuri de muncă la centrele de formare profesională, puncte de consultanță pentru locuri de muncă în sectoare și comune... Astfel, atrage tot mai multe companii, centre de formare profesională și lucrători pentru a participa și a se conecta cu succes la locuri de muncă, contribuind la reducerea treptată a dezechilibrului dintre cererea și oferta de forță de muncă.

Conform Centrului de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă al orașului, piața muncii este din ce în ce mai diversă, cu o selecție și o concurență acerbe, ceea ce atrage numeroase oportunități de angajare, dar și o presiune mare asupra lucrătorilor pentru a îndeplini cerințele de recrutare. Pentru a conecta eficient companiile și lucrătorii, înainte de fiecare sesiune de tranzacții de angajare, Centrul de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă al orașului reunește lucrători din diverse surse, îi îndrumă pe candidați cu privire la modul de participare la tranzacțiile de angajare și la abilitățile de interviu. Potrivit reprezentanților afacerilor, diplomele și calificările profesionale nu sunt cei mai importanți factori, ceea ce le importe cel mai mult companiilor la candidații potriviți este dinamismul, abilitățile de rezolvare a problemelor și disponibilitatea de a accepta un loc de muncă; o pregătire adecvată pentru piața muncii din ce în ce mai solicitantă; dorința de a învăța, de a rămâne la locul de muncă și de a împărți responsabilitatea.

Dl. Nguyen Tran The Dung, din districtul Tra Noc, a declarat: „Actualizez periodic informațiile privind nevoile de forță de muncă prin intermediul rețelelor sociale, în special informațiile de la Centrul de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă al orașului, care sunt foarte specifice și complete. Încă am competențe limitate, așa că am nevoie urgentă de îndrumare pentru a participa cu succes la interviuri și a găsi un loc de muncă potrivit.”

În perioada următoare, Centrul de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă al orașului va continua să consolideze comunicarea, astfel încât lucrătorii să poată înțelege prompt nevoile și tendințele de recrutare, să își îmbunătățească abilitățile pentru a satisface cerințele pieței muncii; să diversifice formele de organizare a tranzacțiilor de angajare; să continue promovarea conexiunii tripartite dintre școli - Centrul de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă - întreprinderi pentru a contribui la îmbunătățirea calității resurselor umane, sporind eficiența conectării dintre cererea și oferta de forță de muncă.

Articol și fotografii: ANH PHUONG

Sursă: https://baocantho.com.vn/nang-cao-hieu-qua-phoi-hop-ket-noi-viec-lam-a188928.html