Îmbunătățirea capacității de adaptare, utilizarea înțeleaptă a realizărilor tehnologiei digitale

Fiecare cetățean și firmă trebuie să își îmbunătățească capacitatea de adaptare, de a se proteja și de a fi un utilizator înțelept și eficient al tehnologiei digitale .

Dr. Cu Van Trung. (Foto: NVCC)

Importanta forță motrice care aduce țara în era digitală

Recent, secretarul general To Lam a scris un articol important: „Transformarea digitală - o forță motrice importantă pentru dezvoltarea forțelor productive, perfecționarea relațiilor de producție și aducerea țării într-o nouă eră”. Se poate spune că articolul secretarului general a creat un progres în percepția procesului de transformare digitală, în conformitate cu natura, rolul și poziția sa în dezvoltarea țării. Articolul reprezintă, de asemenea, o orientare pentru dezvoltarea țării în noua perioadă.

Pentru a se adapta și a profita de oportunitățile revoluției digitale, afacerile au, de asemenea, multe tipuri de modele operaționale - modele tradiționale, afaceri care urmează modelul tendințelor moderne. Indiferent de tipul sau metoda de operare, fiecare afacere trebuie să îmbunătățească și să actualizeze în mod regulat noile informații și noile tehnologii, în funcție de capacitățile, condițiile și circumstanțele unității sale.

Cred că afacerile tehnologice de astăzi sunt foarte agile, dinamice și cunosc bine evoluțiile revoluției industriale 4.0. Având ocazia să întâlnesc tineri antreprenori, văd că sunt inovatori și cu un pas înaintea problemelor realității sociale. Studiază în străinătate, într-un mediu internațional și se întorc în Vietnam pentru a începe o afacere. Conectează, ghidează și formează o echipă de lucrători capabili să lucreze în era digitală. De exemplu, deschid cursuri practice de formare în comerțul electronic, instruiesc resurse umane indiene pentru a le aduce pe piața vietnameză la muncă.

Astfel, se poate observa că, prin gândire vizionară și aplicarea științei și tehnologiei, înțelegând lacunele și neajunsurile unora și altora, ei găsesc modalitatea de a începe o afacere și de a crea pentru activitățile lor comerciale.

Dacă ar fi să prezint cea mai generală formulă pentru ca afacerile de astăzi să utilizeze cât mai bine avantajele erei digitale pentru dezvoltare, în opinia mea, fiecare afacere trebuie să aibă 5 piloni: cultura și strategia digitală a afacerii; implicarea clienților și optimizarea experienței; optimizarea proceselor; tehnologia; analiza și gestionarea datelor.

„Revoluția digitală ridică și probleme etice. Așadar, întrebarea este ce reglementări și standarde etice sunt necesare pentru a asigura utilizarea responsabilă a tehnologiei.”

Pe această bază, companiile trebuie să aibă o abordare adecvată, să propună puncte cheie care trebuie rezolvate și o strategie de implementare eficientă și eficace. La fel ca orice proces de inovare și dezvoltare, transformarea digitală a companiilor nu poate fi „gata făcută”, dar prin cercetare și studiu, putem evidenția formula generală, așa cum am menționat.

Pentru ca oamenii să se poată adapta și dezvolta în era digitală, este necesar să se doteze cu abilități de bază, inclusiv trei blocuri de capacitate (două grupe de capacitate cognitivă și fizică), abilități de bază (două grupe de abilități profesionale și de procesare a muncii) și abilități multitasking (cinci grupe de abilități sociale, de sistem, tehnice, de rezolvare a problemelor complexe și de gestionare a resurselor)...

În articolul său, secretarul general To Lam a subliniat că procesul de globalizare și integrare internațională prezintă o nevoie urgentă de îmbunătățire a competitivității economiei. A patra revoluție industrială are loc cu forță, iar dezvoltarea instrumentelor de producție în economia digitală creează schimbări profunde în forțele productive, ducând la noi contradicții cu relațiile de producție existente; creând atât premisa, cât și forța motrice pentru formarea unor noi metode de producție în viitor, cât și necesitând schimbări fundamentale în modul de organizare a producției și de management social.

Noi forțe productive se formează și se dezvoltă puternic; cu toate acestea, calitatea resurselor umane este încă departe de cerințele dezvoltării naționale în noua perioadă, în timp ce formarea și promovarea pentru îmbunătățirea calității resurselor umane, în special a resurselor umane de înaltă tehnologie, rămâne o mare provocare. Relațiile de producție au încă multe deficiențe, neținând pasul cu dezvoltarea forțelor productive.

Fiecare cetățean și firmă trebuie să își îmbunătățească capacitatea de adaptare, de a se proteja și de a fi un utilizator înțelept și eficient al tehnologiei digitale. (Sursa: VGP)

În același timp, secretarul general To Lam a subliniat că ne confruntăm cu nevoia unei revoluții cu reforme puternice și cuprinzătoare pentru a ajusta relațiile de producție și a crea un nou impuls pentru dezvoltare. Aceasta este revoluția transformării digitale, aplicarea științei și tehnologiei pentru a restructura relațiile de producție în conformitate cu progresul remarcabil al forțelor productive.

Transformarea digitală nu este pur și simplu aplicarea tehnologiei digitale în activitățile socio-economice, ci și procesul de stabilire a unei metode de producție noi, avansate și moderne - „metoda de producție digitală”, în care caracteristica forțelor productive este combinarea armonioasă dintre oameni și inteligența artificială; datele devin o resursă, un mijloc important de producție.

În același timp, relațiile de producție suferă și ele schimbări profunde, în special sub forma proprietății și distribuției mijloacelor de producție digitale. Schimbările în relațiile de producție vor avea un impact puternic asupra suprastructurii, deschizând noi metode de guvernanță socială, creând noi instrumente în managementul statului, schimbând fundamental modul în care statul și cetățenii interacționează, precum și între clasele sociale.

Revoluția digitală ridică și probleme etice. Prin urmare, se pune întrebarea ce reglementări și standarde etice sunt necesare pentru a asigura utilizarea responsabilă a tehnologiei.

În special, revoluția digitală trebuie să pună obiectivul dezvoltării umane mai presus de orice. Toate realizările pe care o țară sau o comunitate le realizează, dacă nu se bazează pe criterii de dezvoltare durabilă și pentru ființele umane, sunt lipsite de valoare și inumane.

Oamenii se pot baza pe latura întunecată a tehnologiei, a erei digitale, pentru a face afaceri, pentru a profita, deoarece natura duală a revoluției 4.0 este mereu prezentă și constantă. Prin urmare, trebuie să existe coduri de conduită, criterii și legi superioare în acest domeniu. Doar un management strict și sancțiuni pot asigura puritatea și curățenia mediului spațiului digital.

Prin urmare, rolul de îndrumare și reglare al agențiilor de management în transformarea digitală este constant în perioada de tranziție a actualei transformări digitale. În special, fiecare cetățean și firmă trebuie să își îmbunătățească capacitatea de adaptare, de a se proteja și de a fi o persoană care abordează, utilizează și aplică cu înțelepciune realizările tehnologiei digitale. Să comunice puternic abilitățile și situațiile cu un înalt nivel educativ, astfel încât copiii și vârstnicii să fie conștienți și să poată adopta comportamente corecte și standard în procesul de integrare în viața digitală și în economia digitală a societății și a țării.

Transformarea digitală are loc în majoritatea tipurilor de afaceri. (Sursa: DDK)

Transformarea digitală - strategie pentru îmbunătățirea competitivității

Se poate spune că transformarea digitală este o tendință inevitabilă în era tehnologiei 4.0. Vietnamul se confruntă cu un moment de cotitură important în tranziția sa către o economie digitală. Articolul secretarului general To Lam a menționat aspectele cheie în promovarea transformării digitale, nu doar la nivel național, ci și în fiecare industrie și domeniu. Prin intermediul acesteia, putem trage experiențe profunde despre procesul de transformare digitală din Vietnam.

Transformarea digitală nu este doar o tendință tehnologică, ci un factor strategic care ajută Vietnamul să își îmbunătățească competitivitatea, să promoveze dezvoltarea economică durabilă și să îmbunătățească calitatea vieții cetățenilor săi. Transformarea digitală nu este doar o sarcină a agențiilor statului, ci a întregii societăți, de la companii la oameni. Aceasta necesită o schimbare de gândire și acțiune, de la lideri la nivel organizațional și individual.

Una dintre problemele cheie este necesitatea îmbunătățirii infrastructurii IT naționale pentru a asigura o bază solidă pentru procesul de transformare digitală. Totuși, nu este vorba doar despre investiții în infrastructură, ci și despre inovație în gândirea tehnologică. Vietnamul trebuie să se concentreze pe dezvoltarea de tehnologii cheie precum Inteligența Artificială (IA), big data și blockchain, asigurând în același timp securitatea cibernetică și confidențialitatea oamenilor.

Transformarea digitală nu este doar un instrument de promovare a dezvoltării economice, ci și o soluție pentru reforma administrativă, îmbunătățirea transparenței și eficienței în managementul statului. Aplicarea tehnologiei informației în management ajută la reducerea corupției, a risipei și la îmbunătățirea calității serviciilor oferite cetățenilor. Un sistem electronic de funcție publică poate ajuta la simplificarea procedurilor administrative, la scurtarea timpului de procesare a lucrărilor și la crearea unui mediu de lucru mai transparent și mai responsabil.

În special, transformarea digitală trebuie să servească cu adevărat intereselor cetățenilor. Adică, serviciile publice trebuie să fie concepute pentru a fi accesibile și convenabile, fără a lăsa pe nimeni în urmă. Transformarea digitală trebuie să meargă mână în mână cu dezvoltarea resurselor umane și cu formarea în competențe digitale pentru oameni, în special pentru cei din grupurile defavorizate, astfel încât aceștia să poată participa în mod egal la economia digitală.

Mai mult, transformarea digitală este o revoluție care necesită flexibilitate și inovație constante. Companiile și organizațiile trebuie să se adapteze rapid la schimbările constante ale tehnologiei și, în același timp, să creeze noi modele de afaceri și metode de lucru pentru a profita la maximum de oportunitățile pe care le aduce transformarea digitală.

Procesul de transformare digitală menționat de secretarul general To Lam reprezintă o schimbare cuprinzătoare și revoluționară în toate domeniile vieții sociale, de la managementul statului, educație, asistență medicală până la producție și afaceri. Cu toate acestea, pentru ca acest proces să aibă succes, Vietnamul trebuie să se concentreze pe dezvoltarea infrastructurii tehnologice, formarea resurselor umane și reformarea continuă a instituțiilor, creând condiții favorabile pentru ca întreprinderile și oamenii să participe la economia digitală. Transformarea digitală nu este doar un obiectiv, ci și o călătorie care necesită solidaritate și eforturi din partea întregului sistem politic și a societății.

Sursă: https://baoquocte.vn/nang-cao-nang-luc-thich-ung-su-dung-thong-thai-thanh-tuu-cua-cong-nghe-so-292986.html