Consolidarea rolului femeilor în dezvoltarea științei și tehnologiei

Cercetarea soiurilor de plante la Institutul de Biologie Agricolă (Academia Națională de Agricultură din Vietnam). (Foto: KHÁNH AN)

Cu toate acestea, pe lângă realizări, femeile de știință se confruntă încă cu numeroase dificultăți și provocări care trebuie identificate pentru a propune prompt soluții adecvate care să încurajeze „jumătate din lume” să contribuie mai activ la cercetarea și dezvoltarea științei și tehnologiei, un domeniu cheie care beneficiază de o atenție specială din partea Partidului și a Statului în noua eră.

Contribuții de care suntem mândri

Dr. Nguyen Quoc Sinh, de la Institutul de Istorie (Academia de Științe Sociale din Vietnam), a comentat că femeile care lucrează în știință trăiesc adesea în două lumi paralele: o lume a cunoașterii, o lume a datoriei. Între aceste două lumi, ele trebuie să își schimbe constant rolurile, de la cercetător la mamă, soție și copil, într-un ritm de viață non-stop. În ciuda faptului că sunt „sfâșiate” în multe roluri diferite, numărul femeilor care participă la munca științifică, nu numai în Vietnam, ci și în întreaga lume, este în creștere.

La o conferință recentă despre inteligența artificială, un expert de la Academia de Știință și Tehnologie din Vietnam a furnizat date despre femeile care fac cercetare științifică în mai multe țări, inclusiv în Vietnam.

De exemplu, în Germania, 14% dintre oamenii de știință sunt femei, în Uniunea Europeană 33%, în Japonia 15% și în Coreea de Sud 18%. În unele țări din Asia de Sud-Est, proporția femeilor de știință este destul de mare, ajungând până la 52% în Thailanda și Filipine. În Malaezia și Vietnam, proporția femeilor care participă la activități științifice este aproximativ egală cu cea a bărbaților.

Multe femei de știință au devenit mândria științei țării, câștigând numeroase premii științifice importante în țară și în străinătate. De remarcat în mod special este Premiul Kovalevskaia, acordat femeilor din țările în curs de dezvoltare care au adus contribuții remarcabile în domeniul științei și tehnologiei.

Printre femeile de știință tipice se numără profesorul asociat Dr. Nguyen Minh Tan (Universitatea de Știință și Tehnologie din Hanoi), cu contribuțiile sale la creșterea nivelului produselor agricole vietnameze; profesorul asociat Dr. Nguyen Thi Tram (Academia de Agricultură din Vietnam) este renumit pentru cercetările sale privind ameliorarea orezului, în special a orezului hibrid. Profesorul asociat Ho Thanh Van (Universitatea de Resurse Naturale și Mediu din Ho Chi Minh City) se află în topul 23/100 de oameni de știință tipici în anul 2000, votat de revista Asian Scientist. Profesorul Nguyen Thuc Quyen este cea mai citată cercetătoare în știința materialelor din lume, una dintre primele femei vietnameze alese în Academia Americană de Inginerie...

Și există multe alte nume de femei de știință remarcabile, precum flori frumoase care adaugă culoare și parfum grădinii științifice a țării.

La conferința națională privind progresele în dezvoltarea științei și tehnologiei, inovarea și transformarea digitală din 13 ianuarie 2025, secretarul general To Lam a afirmat: „Având ca obiectiv de a deveni o țară industrializată modernă până în 2030 și o țară dezvoltată cu venituri ridicate până în 2045, trebuie să considerăm știința și tehnologia, inovarea și transformarea digitală drept forțe motrice cheie”. Astfel, în era cunoașterii, nu putem uita jumătate din inteligența umanității, care este formată din femei, printre care există mulți oameni talentați „care așteaptă să fie deschiși”.

Dificultăți, provocări și soluții

Dr. Pham Thi Xuan Nga, directoarea adjunctă a filialei Centrale și Highlands din cadrul Institutului de Științe Sociale (Academia de Științe Sociale din Vietnam), a declarat că, în cercetarea științifică, femeile se confruntă încă cu multe dificultăți în comparație cu bărbații. În primul rând, este vorba de bariera socială și culturală tradițională. Conceptul de superioritate masculină asupra femeilor este încă răspândit în comunitate, ceea ce face ca femeile să piardă oportunități de dezvoltare. Echilibrul dintre carieră și familie este întotdeauna o provocare dificilă pentru femeile din domeniul științei.

Politicile de remunerare pentru femeile din domeniul științei sunt încă limitate, în timp ce femeile se confruntă cu o concurență acerbă pentru timp și produse de cercetare în era tehnologică. Acești factori explică de ce rata femeilor care participă la cercetarea științifică este mare, aproape egală cu cea a bărbaților, dar numărul de produse și lucrări de cercetare este mai mic.

Profesor asociat, Dr. Quach Thi Ngoc An (Universitatea Centrală de Educație Artistică) a subliniat o realitate pe care a întâlnit-o în timp ce desfășura cercetări de teren în localitate pentru a colecta materiale pentru cercetare. Mai exact, multe relicve culturale încă interzic femeilor să intre în anumite zone sacre, cum ar fi palatul din spatele casei comunale a satului, zona principală de cult din templu sau zonele interzise din mormânt. Deși cercetătorii aduc documente de introducere clare și echipamente de cercetare, li s-a refuzat de multe ori intrarea în zona de cult sau li s-a impus să „stau și să privească de la distanță” pentru că... sunt femei. Concepte antice precum „femeile au energie negativă”, „templele sacre nu permit femeilor să intre” încă există, ceea ce cauzează dificultăți femeilor din domeniul științei.

Formarea femeilor de știință este, de asemenea, dezechilibrată prin faptul că numărul femeilor de știință care sunt copii ai minorităților etnice este în prezent „numărat pe degete”. Lipsa mecanismelor de detectare timpurie și de încurajare, lipsa modelelor de urmat inspiraționale și a unui ecosistem academic de susținere înseamnă că „pierdem” multe resurse umane potențiale în cercetare.

Pentru a dezvolta o echipă de femei de știință de calitate, este nevoie de politici de stimulare specifice și specifice. Unii experți sugerează dezvoltarea unui Fond pentru Știință și Tehnologie pentru femeile de știință. Dr. Nguyen Quoc Sinh a comentat că, în cadrul premiilor naționale pentru știință și tehnologie, cum ar fi Premiul Ho Chi Minh și Premiul de Stat, numărul femeilor de știință care câștigă premiile reprezintă încă o proporție foarte mică.

Prin urmare, este necesară diversificarea formelor de recunoaștere și conceperea de premii specializate pentru femei, care să onoreze eforturile femeilor de a depăși dubla barieră dintre muncă și familie. Este necesar să se stipuleze o proporție minimă de teme prezidate de femei și să se formeze un fond pentru a sprijini femeile de știință care se întorc la mediul academic (burse de reintegrare) după concediul de maternitate. Este necesar să se construiască instituții și un mediu de cercetare umanist, astfel încât femeile să poată atât îndeplini sarcinile familiale, cât și să fie creative.

Dr. Ro-Dam Thi Bich Ngoc, de la Institutul de Sociologie și Psihologie (Academia de Științe Sociale din Vietnam), a declarat că este timpul să luăm în considerare dezvoltarea femeilor din domeniul științei, în special a celor din minoritățile etnice, ca o sarcină strategică în dezvoltarea resurselor umane la nivel național. Este necesar să se dezvolte politici și programe de burse pentru a identifica din timp talentele feminine, acordând prioritate studentelor din zonele defavorizate, ajutându-le să acceseze medii de formare mai bune în domeniile științei, tehnologiei, ingineriei și matematicii (STEM).

Există un mecanism de „sponsorizare” la nivel universitar și postuniversitar pentru a ghida cercetarea și dezvoltarea carierei. Consolidați comunicarea și promovați modelele de urmat ale femeilor intelectuale din minoritățile etnice, astfel încât acestea să poată deveni modele și să inspire generațiile viitoare. Atunci când o fată din grupurile etnice Xo Dang, Ba Na, Gia Rai, H'Mong, Dao sau E De poate deveni om de știință, ea nu numai că aduce cunoștințe comunității, ci este și o mărturie vie a puterii educației și a egalității de gen. Creșterea acestor femei este o investiție în sustenabilitatea regiunii, a zonei și a întregii țări, unde știința nu este doar cunoaștere, ci și calea către viitor.

BINH NGUYEN TRANG

Sursă: https://nhandan.vn/nang-cao-vai-tro-cua-phu-nu-trong-phat-trien-khoa-hoc-cong-nghe-post916551.html