Productivitatea muncii - o măsură a competitivității Vietnamului în era digitală

Îmbunătățirea productivității muncii asociată cu transformarea digitală și inovarea nu este doar o cerință urgentă, ci și „cheia de aur” pentru a ajuta Vietnamul să realizeze un progres, să reducă decalajul de dezvoltare și să își realizeze aspirația de a deveni o țară cu venituri ridicate.

Conform Organizației pentru Cooperare și Dezvoltare Economică (OCDE), productivitatea muncii este valoarea bunurilor și serviciilor finale create de o unitate de muncă în procesul de producție. În Vietnam, acest indicator se calculează prin produsul intern brut (PIB) mediu pe lucrător activ pe an, reflectând direct eficiența utilizării forței de muncă și nivelul tehnologic al economiei.

După aproape 40 de ani de renovare, Vietnamul a făcut progrese mari în ceea ce privește productivitatea și eficiența economică. De la o țară agricolă înapoiată, Vietnamul a devenit acum una dintre țările cu cea mai rapidă creștere a productivității muncii din Asia.

Conform statisticilor, în 2024, productivitatea muncii la nivelul întregii economii va ajunge la 221,9 milioane VND/lucrător, echivalentul a 9.182 USD/lucrător, o creștere de peste 726 USD față de 2023. În perioada 2010-2024, productivitatea muncii din Vietnam a crescut de peste 3,9 ori, de la 56 milioane VND la aproape 222 milioane VND. Rata medie de creștere este de aproximativ 5,05%/an, iar numai în 2024 va ajunge la 5,88%, depășind ținta atribuită de Adunarea Națională .

În spatele acestei cifre impresionante se află o restructurare economică puternică, un val de investiții în tehnologie și maturitatea unei forțe de muncă tinere și dinamice, pregătită să se adapteze la noile tehnologii. Calitatea resurselor umane este din ce în ce mai îmbunătățită: rata lucrătorilor calificați a crescut de la 64,5% în 2020 la un procent așteptat de 70% în 2025, dintre care rata cu diplome și certificate a ajuns la aproape 30%.

Productivitatea muncii - o măsură a competitivității Vietnamului în era digitală.

În special, sectorul de afaceri a devenit „locomotiva” care duce la productivitate. Deși reprezintă doar aproximativ 29% din forța de muncă, acest sector generează până la 60% din PIB-ul întregii economii. Dintre acestea, sectorul investițiilor străine directe contribuie cu aproximativ 20% la PIB, întreprinderile private cu aproximativ 10%, iar întreprinderile de stat cu aproape 30%. Participarea întreprinderilor la lanțul valoric global, împreună cu aplicarea tehnologiei digitale, a creat o forță motrice puternică pentru creșterea productivității și a calității produselor „Made in Vietnam”.

În ciuda numeroaselor progrese, productivitatea muncii din Vietnam încă nu este pe măsura potențialului său, fiind încă mult în urma economiilor dezvoltate din regiune. Conform estimărilor, productivitatea muncii din Vietnam este doar de aproximativ 11% din cea din Singapore, 26% din cea din Malaysia și 40% din cea din Thailanda.

Cele trei motive principale ale creșterii lente a productivității includ:

În primul rând , multe companii, în special întreprinderile mici și mijlocii (IMM-uri), ezită încă să investească în tehnologie din cauza costurilor ridicate, a riscurilor ridicate și a lipsei de informații. Mentalitatea de „frica de inovație” încă există, ceea ce face ca tranziția către producția modernă să fie lentă.

În al doilea rând , capacitatea de management și inovare este încă limitată. Multe companii nu și-au format încă o cultură internă a inovației și nu dispun de mecanisme care să încurajeze inițiativele și invențiile, ceea ce duce la o creștere a productivității bazată în principal pe forță de muncă ieftină, în loc de cunoștințe și tehnologie.

În al treilea rând , lipsa competențelor și a capitalului de investiții reprezintă o barieră majoră. Mulți lucrători nu sunt dotați cu competențe digitale, competențe tehnologice și limbi străine pentru a se adapta mediului de producție modern. Întreprinderile mici au dificultăți în accesarea capitalului de credit pentru a investi în tehnologie, transformare digitală și cercetare și dezvoltare (C&D).

În contextul în care Vietnamul identifică știința, tehnologia, inovația și transformarea digitală drept trei piloni ai dezvoltării socio-economice, îmbunătățirea productivității muncii trebuie abordată ca o strategie națională cuprinzătoare. Este necesară perfecționarea cadrului instituțional și a politicilor pentru a încuraja transformarea modelului de creștere de la anvergură la profunzime, concentrându-se pe productivitate, calitate și eficiență. În același timp, este necesar să se creeze un mediu favorabil pentru startup-urile creative, să se promoveze cercetarea și să se comercializeze rezultatele științifice și tehnologice. O reformă administrativă puternică și descentralizarea, combinate cu o responsabilitate sporită, ajută întreprinderile să acceseze cu ușurință programe de sprijinire a inovației, transformării digitale și aplicațiilor de înaltă tehnologie.

Întreprinderile trebuie să considere productivitatea ca o strategie de supraviețuire, criteriul principal în planificarea dezvoltării. Pentru a realiza acest lucru, este necesar să investească cu îndrăzneală în tehnologie, să promoveze transformarea digitală cuprinzătoare, de la producție, management până la distribuție. Aplicarea unor modele avansate de management (ERP, Lean, 6 Sigma, ISO 56000...) și exploatarea big data (Big Data, AI, IoT) vor ajuta la optimizarea proceselor, reducerea costurilor și creșterea valorii adăugate. În același timp, construirea unei culturi a inovației încurajează angajații să propună idei și să îmbunătățească produsele, îmbunătățind astfel productivitatea din cadrul resurselor umane.

În era digitală, productivitatea nu înseamnă doar „a face mai mult”, ci „a face mai inteligent”. Fiecare persoană trebuie să își îmbunătățească în mod proactiv abilitățile vocaționale, abilitățile digitale, gândirea creativă și capacitățile de învățare pe tot parcursul vieții.

Disciplina, stilul industrial, simțul responsabilității și conștientizarea învățării sunt factori cheie care ajută lucrătorii să își crească productivitatea personală, să își afirme valoarea și veniturile în economia cunoașterii.

Lumea intră în era productivității bazate pe cunoaștere, unde tehnologia, inovația și datele devin „noi resurse”. Pentru Vietnam, acesta este un moment de aur pentru a face un progres, odată ce politicile privind transformarea digitală națională, dezvoltarea științei și tehnologiei și ecosistemul inovației au fost clar conturate.

Creșterea productivității muncii nu numai că va ajuta Vietnamul să reducă decalajul de dezvoltare, dar va crea și o bază pentru tranziția către un model de creștere ecologic, durabil și independent. Prin combinarea armonioasă a tehnologiei, instituțiilor și oamenilor, Vietnamul poate construi complet o economie extrem de productivă, în care fiecare oră de muncă aduce cunoștințe, creativitate și eficiență.

Centrul pentru Comunicare în Știință și Tehnologie

Sursă: https://mst.gov.vn/nang-suat-lao-dong-thuoc-do-nang-luc-canh-tranh-cua-viet-nam-trong-ky-nguyen-so-197251014100532369.htm