Evenimentul a avut loc la Universitatea de Agricultură și Silvicultură Bac Giang , atrăgând peste 2.000 de studenți care au intrat în contact direct cu numeroase întreprinderi mari, atât interne, cât și străine.

Discursul de deschidere a fost rostit de domnul Tran Van Ha - director adjunct al Departamentului de Interne al provinciei Bac Ninh . Foto: Pham Minh.
Promovarea legăturii dintre cererea și oferta de muncă
În discursul său de deschidere, dl. Tran Van Ha - Director adjunct al Departamentului de Interne al provinciei Bac Ninh, a declarat: „Târgul de locuri de muncă din acest an este o activitate practică menită să concretizeze Rezoluția nr. 06/NQ-CP a Guvernului privind dezvoltarea unei piețe a muncii flexibile, moderne și sustenabile. Scopul este de a ajuta lucrătorii și întreprinderile să se găsească reciproc, să creeze oportunități de angajare stabile, să crească veniturile și să contribuie la reducerea sustenabilă a sărăciei.”
Potrivit domnului Ha, provincia Bac Ninh are în prezent peste 19.000 de întreprinderi operaționale, cu aproximativ 600.000 de lucrători. „Numai în 2025, se așteaptă ca cererea de angajare a întreprinderilor din provincie să fie de peste 100.000 de lucrători, o creștere de aproximativ 20% față de anul precedent. Până în 2026, acest număr ar putea ajunge la 120.000 de persoane.”
Pe lângă menținerea ratei șomajului urban sub 3%, provincia îndrumă agențiile specializate să implementeze sincron soluții pentru a conecta cererea și oferta de forță de muncă, încurajând în același timp întreprinderile să promoveze responsabilitatea socială și să ofere consiliere și orientare în carieră studenților.
Dl. Ha a mai spus că, prin intermediul Centrului de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă nr. 1 din Bac Ninh, Departamentul de Interne a coordonat organizarea numeroaselor sesiuni de tranzacționare și târguri de locuri de muncă pentru a crea oportunități pentru studenți și lucrători de a găsi posturi potrivite, fără a fi nevoiți să aștepte sau să treacă prin intermediari.
„Ne propunem să avem absolvenți capabili să lucreze imediat în întreprinderile provinciei, dezvoltând în același timp resurse umane calificate și cunoștințe de limbi străine pentru a îndeplini cerințele integrării internaționale”, a subliniat dl Ha.

Dr. Mai Thi Huyen - prorector adjunct al Universității de Agricultură și Silvicultură Bac Giang, a vorbit la Târgul de locuri de muncă din 2025. Foto: Pham Minh.
Învățământul profesional corelat cu nevoile sociale
Dr. Mai Thi Huyen - Prorector al Universității de Agricultură și Silvicultură Bac Giang, a afirmat că orientarea formării profesionale a școlii este întotdeauna legată de practicile de afaceri și de nevoile pieței. Având motto-ul „Învățarea merge mână în mână cu practica - Conectarea cu afacerile”, școala implementează un program de 3 ani la școală și un stagiu de practică de 1 an la afaceri. Acest model îi ajută pe studenți să dobândească cunoștințe solide, abilități profesionale și experiență practică în timpul studiilor.
În prezent, școala pregătește 20 de specializări diverse, de la agricultură - silvicultură - pescuit, tehnologie alimentară, inginerie, economie până la limbi străine. Peste 80% dintre studenți au locuri de muncă imediat după 6 luni de la absolvire, iar rata de găsire a unor locuri de muncă potrivite este de aproape 100%.
Școala extinde, de asemenea, cooperarea internațională, în special programul de studii semestriale în străinătate în China pentru studenții specializați în limba chineză - o nouă direcție pentru studenți atât pentru a studia limbi străine, cât și pentru a accesa cultura și tehnologia modernă.

Personalul Centrului de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă nr. 1 din Bac Ninh a oferit studenților oferte de muncă direct la stand. Foto: Pham Minh.
Companiile și studenții conectează viitorul
Prezentă la Târgul de Locuri de Muncă, dna Nguyen Thi Hong Yen, reprezentanta departamentului de recrutare al Foxconn Science and Technology Group, a declarat că grupul are în prezent peste 17 filiale la nivel național, cu peste 120.000 de angajați.
În prezent, grupul recrutează peste 60.000 de muncitori necalificați, cu un salariu de bază de 5,5 milioane VND și o indemnizație lunară de 2,7 milioane VND. În plus, posturile tehnice și de birou vor fi negociate în funcție de capacitate.
Grupul Hong Hai se concentrează, de asemenea, pe bunăstarea spirituală, organizând numeroase activități culturale și sportive, conectând astfel angajații și creând un mediu de lucru stabil și uman.

Dna Nguyen Thi Hong Yen, reprezentanta departamentului de recrutare al Grupului de Știință și Tehnologie Hong Hai, a declarat că grupul are nevoie să recruteze peste 60.000 de muncitori necalificați. Foto: Pham Minh.
Un reprezentant al Desay Battery Vina Co., Ltd. a declarat că firma își extinde în prezent producția în Bac Ninh și are nevoie să recruteze sute de ingineri și muncitori pentru a opera linii de producție automate, prioritate acordându-se studenților specializați în electricitate - electronică, mecanică și agricultură de înaltă tehnologie, cu salarii competitive și oportunități clare de promovare.
Oportunități din practicile de recrutare
În zona standurilor, multe companii participante primesc direct candidaturi și efectuează interviuri la fața locului. Nu se limitează doar la recrutare, ci și la programe de studii vocaționale în străinătate și locuri de muncă în Japonia, Coreea și Taiwan, ajutând lucrătorii să aibă mai multe opțiuni pentru locuri de muncă în străinătate în baza unor contracte legale.

Maestra Han Thi Huong Giang, reporterul programului, a subliniat trei factori esențiali pentru a ajuta la alegerea carierei potrivite: înțelegerea propriei persoane, înțelegerea pieței muncii și înțelegerea mediului de formare. Foto: Pham Minh.
Nguyen Phuong Ly, studentă în anul I la specializarea Limba Chineză, a împărtășit cu entuziasm: „Este prima dată când particip la un festival de o asemenea amploare. Am putut să contactez companii, să primesc sfaturi directe și să înțeleg mai bine cerințele reale ale pieței muncii. Acest lucru m-a ajutat să-mi orientez studiile încă din primul an.”
Dao Thanh Tam, studentă în ultimul an la clasa D-CNTP12A, specializarea Tehnologie Alimentară, a declarat: „Sunt pe cale să absolv, așa că aceasta este o oportunitate valoroasă de a întâlni companii, în special din domeniul agriculturii și procesării alimentelor. După absolvire, sper să lucrez la companii din provincie pentru a contribui la dezvoltarea industriei alimentelor curate pentru Bac Ninh.”

Delegații vizitează standurile companiilor care participă la Târgul de locuri de muncă din 2025. Fotografie: Pham Minh.
Într-o declarație adresată reporterilor, dl. Nguyen Xuan Son - directorul Centrului de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă nr. 1 din Bac Ninh, a declarat: „Târgul de locuri de muncă din 2025 este o activitate practică de legătură între stat - școli - întreprinderi - lucrători. Ne așteptăm să creăm mii de noi oportunități de angajare și să contribuim la menținerea ratei șomajului la un nivel scăzut.”
Dl. Son a adăugat: „Până în 2025, întreaga provincie va avea nevoie de aproximativ 130.000 de noi lucrători, în timp ce oferta este încă insuficientă, în special în grupul cu competențe tehnice și limbi străine. Studenții cu bune abilități de limbi străine vor avea venituri și oportunități de angajare semnificativ mai mari. Prin urmare, vom continua să promovăm consilierea și orientarea în carieră timpurie pentru studenți, astfel încât aceștia nu doar să găsească locuri de muncă potrivite, ci și să aibă locuri de muncă bune și durabile.”
Târgul de locuri de muncă din 2025 de la Universitatea de Agricultură și Silvicultură Bac Giang nu este doar un eveniment de recrutare la scară largă, ci și o punte importantă între formare și piața muncii. Din perspectiva managerilor, companiilor și studenților, toți vizează un obiectiv comun: construirea de resurse umane de înaltă calitate în Bac Ninh - fundamentul unei economii verzi, sustenabile și profund integrate.
Sursă: https://nongnghiepmoitruong.vn/ngay-hoi-viec-lam-mo-rong-co-hoi-cho-lao-dong-tre-d782217.html






Comentariu (0)