Vacanța este o responsabilitate, nu un sacrificiu.

Districtul Nam Dan este prima localitate din Nghe An care a anunțat decizia de a uni Departamentul de Propagandă și Educație al Comitetului de Partid al Districtului. După fuziune, Departamentul de Propagandă și Educație al Comitetului de Partid al Districtului Nam Dan are 7 ofițeri și angajați, inclusiv 1 șef, 4 adjuncți ai șefilor și 2 specialiști.

Conform însărcinării organizației, dl. Ho Viet Hai, șef adjunct al Comitetului de Mobilizare a Maselor, a deținut funcția de șef adjunct al Comitetului de Propagandă și Mobilizare a Maselor al Comitetului de Partid din Districtul Nam Dan, începând cu 6 februarie. Cu toate acestea, după numai o zi, acest șef adjunct a depus o cerere de pensionare anticipată la Comitetul de Organizare al Comitetului de Partid din Districtul Nam Dan. Conform procedurii, dl. Hai va primi decizia de pensionare începând cu 1 iulie, cu 4 ani înainte de vârsta activă.

Șeful adjunct al Departamentului de Propagandă și Mobilizare în Masă din districtul Nam Dan a declarat că se gândea să solicite pensionarea anticipată încă de la sfârșitul anului 2024, înainte ca Guvernul să emită Decretul 178/2024/ND-CP (Decretul 178) privind politicile pentru funcționarii publici, angajații publici și forțele armate la restructurarea aparatului.

Ca un cadru care a crescut de la bază, după ce a petrecut peste 30 de ani lucrând în diverse poziții, capacitatea sa a fost recunoscută și afirmată în ciuda nivelului său de pregătire „peticoasă”, dar domnul Hai este încrezător că poate gestiona bine noua sarcină. Cu toate acestea, a decis totuși să se retragă pentru a crea condițiile necesare pentru ca organizația să își poată reorganiza aparatul după fuziune și să îl eficientizeze.

„Când mă voi pensiona, cu siguranță voi simți multă dezamăgire, dar eficientizarea aparatului este o revoluție care, așa cum a spus secretarul general To Lam , necesită sacrificii din partea oamenilor pentru a face un progres pentru țară. Cred că pensionarea mea nu este un sacrificiu, ci responsabilitatea unui membru de partid și a unui lider. În această revoluție, membrii de partid trebuie să știe care este poziția lor și ce să acorde prioritate, astfel încât mișcarea să poată merge mai departe.”

„În plus, Guvernul a emis și un mecanism de politici, care, în opinia mea, este suficient de puternic pentru a motiva și încuraja pensionarii. Considerându-mă calificat, m-am oferit voluntar să mă alătur acestui grup, pentru a oferi oportunități de dezvoltare cadrelor mai tinere, mai capabile și mai calificate, cu condiții pentru a se dezvolta și a contribui mai bine”, a mărturisit domnul Ho Viet Hai.

Decizia domnului Hai nu numai că a primit recunoaștere și apreciere din partea organizației, dar a primit și sprijin din partea familiei și copiilor săi.

Conform planului de reorganizare a aparatului din sistemul politic al districtului Nam Dan, această localitate a redus 1 Comitet de Partid și 2 departamente specializate în cadrul Comitetului Popular al districtului. Pe lângă lucrările de consolidare, s-a desfășurat și munca de personal conform termenelor stabilite, beneficiind de un consens ridicat în rândul cadrelor și membrilor de partid.

Conform planului de reorganizare, Departamentul Muncii, Invalizilor de Război și Afaceri Sociale (DOLISA) din districtul Nam Dan va fi dizolvat, iar domeniile sale de activitate vor fi atribuite Departamentului de Interne, Departamentului de Sănătate, Departamentului de Finanțe și Agricultură și Departamentului de Educație și Formare Profesională. În ceea ce privește planul de personal, șeful Departamentului Muncii, Invalizilor de Război și Afaceri Sociale va fi numit șef al Departamentului de Cultură și Informație. Domnul Bui Trong Linh, șef adjunct al Departamentului Muncii, Invalizilor de Război și Afaceri Sociale, va prelua funcția de șef adjunct al Departamentului de Interne al districtului Nam Dan.

Dl. Linh a solicitat, de asemenea, pensionarea anticipată acum aproape 5 ani pentru a facilita eficientizarea aparatului organizației, creând în același timp oportunități pentru personalul tânăr de a se dezvolta și de a contribui.

„Când mi-am anunțat decizia de a mă pensiona anticipat, familia mea a ezitat și a fost îngrijorată, dar când au auzit analiza specifică, că aceasta era responsabilitatea unui cadru și membru de partid față de politica generală a regiunii centrale, a provinciei și a districtului, toată lumea a susținut-o.”

„Intrăm în revoluția 4.0, intrăm în era dezvoltării naționale. Am experiență și capacitate de muncă, dar în comparație cu numărul de cadre tinere care sunt bine pregătite, vorbesc fluent limbi străine, au abilități și capacitatea de a accesa noi tehnologii... există încă o diferență. M-am pensionat devreme pentru a asigura armonie în munca de organizare a cadrelor, dezvoltarea unei echipe adecvate de cadre tinere și satisfacerea noilor tendințe de dezvoltare”, a declarat dl Linh.

Potrivit domnului Nguyen Danh Tue, șeful Comitetului de Organizare al Comitetului de Partid din Districtul Yen Thanh (Nghe An), până în prezent, planul de fuzionare a comitetelor de partid la nivel de district și a departamentelor specializate a fost finalizat, asigurând foaia de parcurs corectă. Activitatea de restructurare a aparatului este favorabilă atunci când există consens și sprijin din partea echipei de conducere cheie a departamentelor și birourilor care fac obiectul fuziunii și optimizării.

Patru lideri cheie, inclusiv șeful Departamentului de Propagandă al Comitetului Districtual de Partid, șeful Departamentului de Cultură - Informare, șeful Departamentului Economic - Infrastructură și șeful Departamentului de Sănătate al districtului Yen Thanh, au depus cereri pentru pensionare anticipată, creând condiții pentru aranjarea personalului. Persoana care se pensionează anticipat va avea cel puțin 9 luni, iar cea care se pensionează anticipat va avea cel mult 5 ani.

Dl. Nguyen Danh Tue a declarat: „Liderii cheie ai departamentelor și birourilor menționate mai sus s-au retras voluntar în momentul în care noi abia desfășuram procesul inițial, neexistând absolut nicio activitate de lobby sau influență.”

Potrivit domnului Tue, pe lângă faptul că personalul menționat mai sus a sporit simțul responsabilității, spiritul de pionierat și rolul exemplar al membrilor și liderilor de partid, acest rezultat este și o consecință a procesului de implementare metodică, publică și științifică din localitate.

Anterior, Comitetul de Organizare al Comitetului de Partid din districtul Yen Thanh a însărcinat Departamentul de Interne și Agenția de Asigurări Sociale din district cu calcularea nivelului specific de sprijin pentru fiecare cadru supus eficientizării, conform Decretului 178.

Pe baza acestor date, Comitetul Permanent și Comitetul de Organizare al Comitetului de Partid Districtual au organizat o întâlnire pentru a informa în mod clar despre politica de eficientizare a aparatului de partid și politica de sprijin pentru cadrele și membrii de partid care se pensionează anticipat. În plus, preocupările personalului au primit, de asemenea, răspunsuri pe deplin, iar o serie de dorințe au fost îndeplinite de Comitetul Permanent al Comitetului de Partid Districtual în limitele atribuțiilor sale.

Conform dorinței sale, domnul Thai Son, șeful Departamentului de Propagandă al Comitetului de Partid din districtul Yen Thanh, va primi oficial decizia de pensionare începând cu 1 martie, cu 4 ani și 6 luni înainte de vârsta activă. El a spus că această decizie nu reprezintă o abdicare de la datorie, ci a fost atent analizată, pe baza răspunsului la și susținerii politicii majore a Partidului de a continua inovarea și eficientizarea aparatului sistemului politic, funcționând eficient, eficace și eficace.

„Confruntat cu noi sarcini și cerințe, în domeniul meu, văd nevoia de inovație, schimbare, descoperiri și «revenire» cu noi resurse umane. În plus, văd clar și determinarea Guvernului Central în fiecare decizie, în viziune, în fiecare mecanism politic, astfel încât cei care se retrag în spate să își poată asigura viața”, a împărtășit dl. Son despre decizia sa.

Privind în urmă la cei 34 de ani de muncă, dl. Son este mulțumit de ceea ce a dedicat și a contribuit la această activitate, dar are și anumite regrete și îngrijorări. El consideră că pensionarea anticipată, pe lângă „câștigul tangibil” al sprijinului conform Decretului 178, reprezintă o „pierdere invizibilă” pentru cei care lucrează în cercetarea propagandei și teoriei politice atunci când nu au participat la activitățile Comitetului Permanent al Comitetului Districtual al Partidului timp de 5 ani, nu au contribuit sau nu au participat la activități din cadrul organizației. Cu toate acestea, a avut timp să se pregătească și să se gândească, fiind recunoscut de Comitetul Permanent al Comitetului Districtual al Partidului, de Comitetul de Organizare, iar familia sa l-a susținut pe deplin.

Hotărând să se retragă pentru a facilita organizarea în cadrul activității de aranjare, dl. Son speră că persoana însărcinată cu noua responsabilitate va crea un progres, noul aparat trebuie să fie „compact”, dar „rafinat”. De asemenea, și-a exprimat încrederea în următoarea echipă și este dispus să împărtășească experiențe și dorința de a împărtăși și de a însoți tânărul personal în condițiile permise.