Rezolvarea problemei epuizării resurselor pentru dezvoltarea de noi membri de partid în zonele rezidențiale

Totuși, realitatea „resurselor epuizate” în multe localități arată că această muncă se confruntă cu numeroase dificultăți, necesitând soluții sincrone, flexibile și practice.

Sursa de dezvoltare a noilor membri de partid se epuizează treptat.

În contextul tendinței de îmbătrânire a populației, situația lipsei dezvoltării de noi membri de partid în zonele rezidențiale s-a manifestat în multe locuri și tinde să se agraveze. În celula de partid din zona rezidențială 40 (Comitetul de Partid al Sectorului Quy Nhon) - una dintre celulele puternice de partid, cu 309 membri de partid, în peste 9 luni ale acestui an au fost recrutați doar 3 noi membri de partid.

În zonele îndepărtate, situația este și mai dificilă atunci când numărul membrilor de partid este mic, iar sursa de recrutare este limitată.

Ceremonia de admitere la petrecere la Celula de Partid a Societății pe Acțiuni Becamex Binh Dinh. **Fotografie: NH**

Conform Comitetului de Organizare al Comitetului Provincial de Partid, de la începutul anului 2025 până în prezent, întregul Comitet Provincial de Partid a admis 2.873 de membri noi, ceea ce reprezintă 1,95% din numărul total de membri de partid. Dintre aceștia, 2.692 de celule de partid din zonele rezidențiale au admis 1.150 de membri de partid, reprezentând 40,02% din numărul total de membri noi de partid.

Între timp, Rezoluția primului Congres Provincial al Partidului, mandatul 2025-2030, stabilește obiectivul anual de admitere a noilor membri de partid la 3% sau mai mult (echivalentul admiterii a peste 4.500 de noi membri de partid în 2025).

Explicând motivul, Cao Thi Tuong Sinh, șefa Comitetului de Construcție a Partidului din comuna Tay Son, a declarat că tinerii locali își părăsesc adesea orașele natale după absolvirea liceului pentru a studia și a lucra în orașele mari. Numărul tinerilor care rămân acasă este mic, iar majoritatea participă rareori la activități comunitare.

„Când tinerii își părăsesc orașul natal pentru a munci departe, sursa de masă a elitei locale devine «îngustă», ceea ce duce la numeroase dificultăți în crearea de surse pentru aderarea la partid”, a declarat dna Sinh.

Situații similare se întâmplă în multe sate, cătune și grupuri rezidențiale din provincie. Deși munca de dezvoltare a Partidului este întotdeauna inclusă în rezoluții și are obiective specifice atribuite, „găsirea” unor persoane calificate pentru admitere rămâne o problemă dificilă.

În zonele îndepărtate și în zonele aparținând minorităților etnice, dificultățile sunt și mai mari. Secretarul de Partid al comunei Dak Rong, Huynh Van Nam, a declarat: „Resursele comunei sunt foarte limitate, majoritatea fiind reprezentate de minorități etnice, cu un nivel scăzut de educație și o conștientizare limitată. Tinerii cu probleme merg la muncă departe sau lucrează în zone industriale și întreprinderi private, așa că este foarte dificil să îi accesezi și să îi instruiești pentru a dezvolta Partidul.”

În plus, capacitatea de conducere și forța de luptă a unor celule de partid din zonele rezidențiale nu au îndeplinit cerințele. Unele locuri nu au promovat cu adevărat rolul nucleului politic la nivel local; munca de descoperire și cultivare a resurselor este încă formală; și nu a fost creat un mediu atractiv de instruire și luptă pentru tineri. Drept urmare, membrii de partid de la nivel local îmbătrânesc din ce în ce mai mult, lipsiți de tinerețe și creativitate, ceea ce afectează forța de luptă a organizației de partid.

Găsirea unei soluții pentru „blocajul” sursă

În ciuda dificultăților, în multe locuri au apărut modele și metode bune care să ajute la menținerea și extinderea sursei de membri de partid în zonele rezidențiale.

La Celula de Partid din satul Thanh Long (Celula de Partid din districtul Quy Nhon Tay), în primele 9 luni ale acestui an, au fost admiși 5 noi membri de partid. Secretarul celulei de partid, Nguyen Tan Tai, a declarat: „Pentru a dezvolta partidul în mod eficient, șeful celulei de partid trebuie să fie exemplar, să urmărească îndeaproape baza comunității, să examineze și să descopere proactiv surse de la tinerii membri de sindicat, soldați demobilizați... și să aibă un plan de instruire timpurie și de la distanță. Dacă așteptăm stabilirea cotei înainte de a căuta oameni, cu siguranță vom fi pasivi.”

Din 1 iulie 2025 până în prezent, Comitetul de Partid al districtului Pleiku a admis 7/10 noi membri de partid în limita obiectivului pentru ultimele 6 luni ale anului. **Foto: DVCC**

Din 1 iulie 2025 până în prezent, Comitetul de Partid al Secției Pleiku a admis 7/10 membri noi de partid în limita obiectivului pentru ultimele 6 luni ale anului (conform Rezoluției primului Congres al Partidului din Secție, mandatul 2025-2030).

Șeful Comitetului de Construcție a Partidului, Nguyen Thanh Van, a subliniat: „Fiecare celulă de partid trebuie să aibă un plan specific, care să atribuie clar responsabilități fiecărui membru al Comitetului de Partid și organizației socio-politice în activitatea de creare a resurselor. Secretarul celulei de partid trebuie să fie pionierul, monitorizând și educând direct masele.”

Atunci când mișcarea locală de emulare va fi vibrantă, se va crea un mediu practic care va ajuta la descoperirea, instruirea și selectarea unor persoane remarcabile care să fie introduse în Partid.

În comuna Lo Pang, secretarul de partid, Hoang Thi Lan Anh, a subliniat rolul „reținerii” tineretului local. „Ne concentrăm pe construirea și extinderea modelelor economice eficiente, crearea de locuri de muncă și creșterea veniturilor, astfel încât tinerii să se simtă atașați de patria lor. Datorită acestui fapt, putem atât păstra sursa de tineret, cât și asigura o activitate stabilă de dezvoltare a partidului, nu «măsurând-o» an de an. De la începutul anului, Comitetul de Partid al comunei a admis 17 noi membri de partid”, a declarat dna Anh.

Adjunctul șefului Comitetului de Organizare al Comitetului Provincial al Partidului, Nguyen Huu Tuyen, a afirmat că, confruntându-se cu realități dificile, multe localități au identificat în mod proactiv cauzele și au găsit direcțiile adecvate.

Dacă va fi implementată sincron, hotărât și creativ, munca de dezvoltare a membrilor de partid în zonele rezidențiale nu va mai fi o „problemă dificilă”, ci va deveni „cheia” pentru consolidarea forței organizațiilor de partid de la bază, construind un Partid din ce în ce mai curat și mai puternic de la bază.

Sursă: https://baogialai.com.vn/giai-bai-toan-can-nguon-phat-trien-dang-vien-moi-o-khu-dan-cu-post569910.html