Rezoluția 71: Descentralizarea recrutării cadrelor didactice merge mână în mână cu supravegherea

Videoclipul cu delegatul Nguyen Tuan Thinh, Delegația Adunării Naționale a orașului Hanoi, distribuit:

Vorbind în fața grupului, delegatul Hoang Van Cuong, din Delegația Adunării Naționale a orașului Hanoi, și-a exprimat bucuria în calitate de educator la emiterea Rezoluției 71. Potrivit delegatului, Rezoluția 71 este foarte apreciată și plasează poziția corectă a sectorului educației în viitorul țării. Prin urmare, Rezoluția Adunării Naționale care instituționalizează politicile Rezoluției 71 trebuie să atingă un nivel care să nu fie inferior orientărilor stabilite în Rezoluția 71.

În ceea ce privește politicile speciale și tratamentul superior, inclusiv indemnizațiile pentru profesori, delegatul Hoang Van Cuong a declarat că politicile stipulate în Rezoluția 71 a Biroului Politic îndeplinesc cerințele Legii privind profesorii, care este de a acorda un tratament superior profesorilor.

„Politica însărcinează sectorul Educației cu organizarea recrutării și gestionării cadrelor didactice în unitățile provinciale. Aceasta înseamnă că Departamentul Educației și Formării Profesionale este responsabil pentru recrutarea și aranjarea unor măsuri adecvate în cadrul sectorului. Acest lucru evită situația în care există locuri cu exces sau lipsă de cadre didactice și în care acestea nu pot fi mobilizate. Atunci când Departamentul Educației și Formării Profesionale își asumă responsabilitatea pentru nivelul de recrutare, calitatea recrutării va fi evaluată în mod egal. Acest lucru aduce beneficii candidaților la funcția de profesor și sectorului Educației. Apreciez foarte mult progresul înregistrat în acest mecanism”, a declarat delegatul Hoang Van Cuong.

Delegatul Hoang Van Cuong a apreciat foarte mult conținutul: Acordarea dreptului instituțiilor de învățământ profesional și universităților de a aranja și determina posturi pentru experții străini. Anterior, 3 universități au beneficiat de acest mecanism: Universitatea de Economie, Universitatea Națională Ho Chi Minh City, Universitatea Națională de Economie, Universitatea de Știință și Tehnologie din Hanoi, atunci când Prim-ministrul a emis o Rezoluție specială privind semnarea contractelor cu oameni de știință străini. De fapt, oamenii de știință străini nu vor solicita o licență, dar dacă aceasta este atribuită unității propuse, va fi mult mai bine. Citând Universitatea Națională de Economie, delegatul Hoang Van Cuong a declarat că, prin aplicarea mecanismului special, 5 universități au invitat 60 de oameni de știință laureați ai Premiului Nobel...

Cu toate acestea, delegatul Nguyen Tuan Thinh, din Delegația Adunării Naționale Hanoi, a sugerat ca Departamentul Educației și Formării Profesionale să se ocupe de recrutare, în timp ce primirea, mobilizarea, transferul, aranjarea și detașarea cadrelor didactice să se desfășoare în conformitate cu autoritatea prevăzută de legislația actuală, adică Departamentul să desfășoare activitatea pentru instituțiile de învățământ pe care le gestionează (nivelul 3 și superior); nivelul comunal să desfășoare activitatea pentru instituțiile gestionate de nivelul comunal (nivelul 1, nivelul 2 și preșcolar). Atribuirea și aranjarea lucrărilor ar trebui predate instituțiilor de învățământ.

Delegatul Le Thu Ha, din Delegația Adunării Naționale a provinciei Lao Cai, a fost de acord cu agenția examinatoare cu privire la baza politică și juridică și obiectivele proiectului, care sunt de a elimina blocajele instituționale de lungă durată (politica profesorilor, alocarea resurselor, terenurile, transformarea digitală etc.). Cu toate acestea, proiectul actual „are atât conținut inovator, cât și multe conținuturi tehnice suplimentare” pentru legile care sunt sau vor fi modificate (cum ar fi Legea profesorilor, Legea învățământului superior). Dacă nu „separăm răul de bine”, este ușor să ajungem la o situație în care o problemă va fi reglementată în mai multe documente cu efecte și termene diferite, ceea ce va cauza dificultăți în organizarea implementării.

Delegatul Le Thu Ha a subliniat că este rezonabil să se atribuie autoritate centralizată Directorului Departamentului de Educație și Formare Profesională pentru a gestiona situația excedentelor și deficitelor locale între localitățile din aceeași provincie, evitând fragmentarea autorității. Cu toate acestea, este necesar să se ajusteze în mod clar domeniul de aplicare al mobilizării aferent două sau mai multe unități administrative la nivel de comună din aceeași provincie, evitând neînțelegerile legate de extinderea către alte provincii. În același timp, este necesar să se suplimenteze mecanismul de monitorizare și transparență, inclusiv cerința de a construi o bază de date a resurselor umane din sectorul educațional provincial, publicarea cotelor, a listelor de candidați selectați, a criteriilor de mobilizare etc.

În ceea ce privește sursa plății financiare, delegatul Le Thu Ha a declarat că este necesar să se afirme clar că semnarea contractelor cu experți și oameni de știință străini utilizează doar surse legale de venit în afara bugetului de stat, evitând crearea de presiuni asupra cheltuielilor bugetului regulat. Prelungirea perioadei de confirmare a scutirii de la permisul de muncă la 3 ani (în timp ce Decretul actual permite un maxim de 2 ani)... Prin urmare, este necesară o explicație detaliată a evaluării riscurilor, a criteriilor și a mecanismului de prelungire.

Sursă: https://baotintuc.vn/thoi-su/nghi-quyet-71-phan-cap-tuyen-dung-nha-giao-di-cung-voi-giam-sat-20251117135312199.htm