Demisia din cauza reorganizării organizaționale va beneficia de 4 regimuri

Oficialii comunei Kim Thanh îi îndrumă pe oameni să se conecteze la Portalul Național al Serviciilor Publice pentru a gestiona procedurile administrative online. Foto: TRUONG HA

Guvernul tocmai a emis o nouă politică privind regimul aplicabil angajaților cu contracte de muncă în unitățile de servicii publice care își părăsesc imediat locul de muncă din cauza restructurării aparatului și a implementării modelului de organizare a administrației locale pe 2 niveluri.

Această politică este stipulată în Rezoluția nr. 07/2025/NQ-CP din 17 septembrie 2025 privind politicile și regimurile pentru subiecții afectați de implementarea restructurării organizaționale a aparatului și unităților administrative la toate nivelurile, conform Concluziei nr. 183-KL/TW din 1 august 2025 a Biroului Politic și Secretariatului.

Subiecții politicii sunt cei care lucrează în baza unui contract de muncă pe perioadă nedeterminată și care desfășoară funcții profesionale și tehnice în cadrul listei de funcții specializate și a funcțiilor profesionale partajate în unitățile de servicii publice, conform reglementărilor Guvernului, și care își părăsesc imediat locul de muncă din cauza restructurării aparatului și a implementării modelului de organizare a administrației publice locale pe 2 niveluri.

Rezoluția prevede în mod clar că, în cazurile în care vârsta este mai mică decât vârsta de pensionare specificată în Anexa I și Anexa II emise prin Decretul nr. 135/2020/ND-CP, angajatul va avea dreptul la politica de pensionare anticipată specificată la articolul 7 sau la politica de concediere specificată la articolul 10 din Decretul nr. 178/2024/ND-CP (modificat și completat prin Decretul nr. 67/2025/ND-CP).

În consecință, dacă funcționarii publici și angajații nu îndeplinesc condițiile pentru pensionarea anticipată și demisionează, aceștia vor avea dreptul la 4 regimuri: Indemnizație de concediere; 1,5 luni din salariul curent pentru fiecare an de muncă cu asigurări sociale obligatorii; Se rezervă perioada de plată a asigurărilor sociale sau se primește o singură dată de asigurări sociale, conform prevederilor legii privind asigurările sociale; Se primește asigurarea de șomaj, conform prevederilor legii privind asigurările de șomaj.

Sursa de finanțare pentru plata indemnizațiilor și a politicilor pentru angajații care lucrează cu contracte de muncă în unitățile de servicii publice se va realiza conform prevederilor articolului 16, clauza 2, din Decretul nr. 178/2024/ND-CP (modificat și completat prin Decretul nr. 67/2025/ND-CP).

Conform Rezoluției, ultima dată de plată pentru polițe și regimuri este 1 noiembrie 2025.

PV (sinteză)

Sursă: https://baohaiphong.vn/nghi-viec-do-sap-xep-bo-may-se-duoc-huong-4-che-do-521254.html