„Paradoxul” indemnizației de serviciu a personalului medical

Confruntate cu această realitate, au fost formulate numeroase opinii și recomandări pentru creșterea indemnizațiilor de serviciu pentru personalul medical , în special la punctele sanitare comunale (CHS), pentru a asigura veniturile și nivelul de trai.

Propunere de creștere a salariilor personalului medical

După cea de-a 7-a sesiune a celei de-a 15-a Adunări Naționale, alegătorii din provinciile Lang Son, Ha Giang și Tuyen Quang au propus ca Ministerul Sănătății să recomande Guvernului modificarea reglementărilor privind o serie de regimuri de indemnizații speciale pentru funcționarii publici, angajații publici și lucrătorii din unitățile sanitare publice, precum și regimul de indemnizații anti-epidemice, în direcția creșterii indemnizațiilor pentru serviciu și a indemnizațiilor de masă pentru personalul din unitățile sanitare comunale.

Medicii de la Stația de Sănătate Phu Dien Ward, districtul Bac Tu Liem, examinează copii. Fotografie: Thanh Binh

Reflectând asupra acestei probleme, alegătorii din provincia Ha Giang au subliniat că indemnizația de serviciu actuală este mică, nu garantează un nivel de trai și afectează direct calitatea îndeplinirii sarcinilor. Mai exact, salariul de serviciu pentru personalul din unitățile sanitare comunale este în prezent de 18.750 VND/noapte, 32.500 VND în weekend și 15.000 VND/noapte pentru mese. Prin urmare, alegătorii au propus creșterea indemnizației de serviciu și a indemnizației de masă pentru personalul medical, în special din unitățile sanitare comunale, de la 18.000 VND la 100.000 VND/noapte; în weekend la 150.000 VND/noapte; în zilele de sărbătoare să crească de la 45.000 VND la 200.000 VND/noapte; și în weekend și de sărbători să crească de la 15.000 VND la 150.000 VND/zi pentru a asigura venituri.

În plus, indemnizațiile pentru personalul medical în general sunt în prezent mici, iar alegătorii au propus creșterea acestora. În ultimii 12 ani, salariul de bază a fost ajustat de 8 ori, dar indemnizațiile pentru intervenții chirurgicale, proceduri și cheltuieli de serviciu nu au fost ajustate în mod corespunzător. Multe persoane din personalul medical aproape că nu au zile libere, lucrează la intensitate ridicată pentru perioade lungi de timp, în timp ce salariile și indemnizațiile acoperă doar parțial nevoile lor de trai, nefiind proporționale cu natura muncii și a formării lor.

În calitate de ofițer cu 34 de ani de experiență în profesie, adjunctul șefului postului medical responsabil de postul medical din comuna Di Trach, districtul Hoai Duc, Nguyen Dinh Hung, a declarat că, deși munca la postul medical local este dificilă, iar veniturile sunt mici, de mulți ani, 9 ofițeri medicali și personal medical au rămas pentru a avea grijă de sănătatea oamenilor. „În serviciul de noapte la postul medical sunt medici, asistente medicale și moașe. În prezent, nu există reglementări specifice privind vârsta de încetare a serviciului. În locurile în care lipsesc resursele umane, medicii în vârstă și medicii cu boli preexistente trebuie să participe în continuare la serviciu, ceea ce este foarte dificil și le afectează sănătatea. Prin urmare, pentru noi, orice propunere de creștere a indemnizațiilor, oricât de mici, este foarte valoroasă”, a declarat dl Hung.

Conform statisticilor Ministerului Sănătății, de la începutul anului 2021 până la mijlocul anului 2022, aproape 10.000 de membri ai personalului medical la nivel național și-au părăsit locul de muncă, majoritatea fiind în orașul Ho Chi Minh, Hanoi, Dong Nai, Binh Duong , An Giang și Da Nang. Motivele invocate de Ministerul Sănătății au fost presiunea de la locul de muncă, veniturile mici, presiunea din cauza lipsei condițiilor și facilităților pentru îndeplinirea sarcinilor profesionale, presiunea din partea societății, familiei, rudelor și dorința de a găsi un mediu de lucru mai bun.

Sper ca propunerea să fie adoptată curând

Referindu-se la această problemă, ministrul Sănătății, Dao Hong Lan, a declarat că Ministerul finalizează urgent proiectul de Decret privind noile indemnizații ocupaționale și Decizia de modificare și completare a regulamentelor privind o serie de regimuri de indemnizații speciale pentru funcționarii publici, angajații publici și lucrătorii din unitățile sanitare publice, precum și regimul de indemnizații antiepidemice. Proiectul va fi transmis ministerelor, departamentelor și localităților pentru comentarii, în vederea completării dosarului care va fi înaintat Ministerului Justiției spre evaluare, urmând a fi înaintat Guvernului în noiembrie 2024. Conform ultimei propuneri a Ministerului Sănătății, indemnizația pentru lucrătorii care participă la ture de 24 de ore la spitalele de gradul I și speciale va crește cu 210.000 VND; chirurgul principal al unei cabinete medicale speciale va primi o indemnizație de 790.000 VND, de 2,8 ori mai mare decât cuantumul actual.

La Conferința Anuală a Clubului Directorilor de Spitale din Provinciile de Nord, ministrul Sănătății, Dao Hong Lan, a declarat că indemnizația de gardă de 24 de ore pentru medici și asistente medicale este foarte mică și nepotrivită, în timp ce timpul de studiu și formare este mai lung decât în ​​cazul altor profesii. De asemenea, potrivit Ministerului Sănătății, nivelurile actuale ale indemnizațiilor: gardă, intervenții chirurgicale, proceduri, prevenirea epidemiilor și indemnizația de masă pentru subiecți au fost aplicate în Decizia nr. 73/2011/QD-TTg din 28 decembrie 2011 a Prim-ministrului, cu un salariu de bază de 830.000 VND. După 13 ani, salariul de bază a crescut la 2.340.000 VND (o creștere de 182%). Astfel, nivelul indemnizației conform Deciziei 73 este evaluat de Ministerul Sănătății ca fiind „prea mic și neadecvat” având în vedere situația economică și de trai actuală.

 

Comparativ cu alte profesii, plata orelor suplimentare în industria medicală este foarte mică, un membru al personalului medical primind 115.000 VND pe noapte. Între timp, un medic studiază timp de 6 ani pentru a absolvi și apoi studiază timp de 18 luni pentru a obține un certificat de practică. Unii oameni au chiar și o perioadă de studiu de zece ani.

Dr. Pham Thu Tra , președinta sindicatului Spitalului Bach Mai

Conform celor mai recente reglementări, pentru a obține un certificat de practică, un medic trebuie să studieze până la 6 ani la o universitate de medicină și să practice cel puțin 12 luni. Între timp, după o zi și o noapte grea de serviciu, un medic de la un spital de clasa I sau special (cum ar fi Spitalul Prieteniei Viet Duc, Spitalul Bach Mai, Spitalul Central Thai Nguyen, Spitalul Central Hue, Spitalul Cho Ray...) primește doar 115.000 VND. O tură de noapte de 12 ore a unui medic de la un spital de clasa a III-a (de obicei la nivel de district) primește doar peste 30.000 VND, insuficient pentru a cumpăra un bol de pho la prețurile actuale.

Potrivit reprezentanților unora dintre conducerile spitalelor, regimurile de indemnizație pentru gardă și indemnizație pentru intervenții chirurgicale implementate în urmă cu mai bine de 10 ani nu mai sunt potrivite. De exemplu, o intervenție chirurgicală specială care durează de obicei între 4 și 6 ore, chiar și cazurile care durează peste 8-10 ore, cum ar fi operațiile pe cord, transplantul de organe... încă primesc doar o indemnizație de 280.000 VND/caz pentru chirurgul principal.

Referindu-se la această problemă, președintele Sindicatului Sănătății din Vietnam, Pham Thanh Binh, a declarat că, de mulți ani, Sindicatul Sănătății a propus creșterea indemnizațiilor pentru personalul medical și a solicitat autorităților competente să implementeze în curând această propunere. Sindicatul Sănătății din Vietnam speră că creșterea indemnizațiilor va îmbunătăți semnificativ viața personalului medical. Aceasta este o recunoaștere și o încurajare pentru aceștia să continue să contribuie la munca de îngrijire a sănătății oamenilor, mai ales în contextul în care munca lor necesită din ce în ce mai mult sacrificiu și dăruire.

Consensul și așteptările atât din partea personalului medical, cât și a sindicatelor demonstrează urgența acestei propuneri de creștere a indemnizațiilor. Având în vedere creșterea nivelului de trai și creșterea presiunii muncii, personalul medical speră că propunerea va fi luată în considerare și aprobată de autorități cât mai curând posibil, contribuind la îmbunătățirea vieții celor dedicați cauzei asistenței medicale publice.

 

Comparativ cu costul vieții actual, indemnizațiile speciale pentru personalul medical din unitățile sanitare publice sunt destul de mici. Dacă propunerea de majorare a indemnizațiilor va fi aprobată, viața personalului medical se va îmbunătăți semnificativ și sperăm că acest lucru va deveni în curând realitate. Cu toate acestea, Guvernul ar trebui să utilizeze și să asigure cheltuielile din bugetul de stat dacă propunerea de majorare a indemnizațiilor pentru personalul medical va fi aprobată.

Director adjunct al Centrului Medical Districtual Bac Tu Liem , Dang Thi Lan Phuong

Sursă: https://kinhtedothi.vn/nghich-ly-phu-cap-truc-cua-nhan-vien-y-te.html