Procedurile de sprijinire a întreprinderilor în formarea profesională a lucrătorilor sunt încă complicate.

Kinhtedothi - În dimineața zilei de 4 noiembrie, discutând rezultatele implementării planului de dezvoltare socio- economică pentru 2024; planul de dezvoltare socio-economică proiectat pentru 2025, deputații Adunării Naționale au propus să se acorde atenție formării profesionale și să se adopte politici de sprijinire a creditelor pentru tinerii antreprenori.

Delegatul Adunării Naționale, Nguyen Van Manh (Delegația Adunării Naționale a provinciei Vinh Phuc ), a fost de acord cu raportul suplimentar privind rezultatele implementării planului de dezvoltare socio-economică în 2023 și în primele luni ale anului 2024.

Delegatul Adunării Naționale , Nguyen Van Manh (Delegația Adunării Naționale a provinciei Vinh Phuc) - Foto: Quochoi.vn

Exprimându-și îngrijorarea cu privire la problema muncii și a ocupării forței de muncă, delegatul a declarat că, în 2024, situația muncii și a ocupării forței de muncă a cunoscut numeroase schimbări pozitive. În primele 9 luni ale anului 2024, forța de muncă în vârstă de 15 ani și peste a fost de 52,5 milioane de persoane, o creștere de peste 210.000 de persoane față de aceeași perioadă a anului trecut; numărul lucrătorilor angajați a fost de 51,4 milioane de persoane, o creștere de 212.000 de persoane, iar venitul mediu lunar al lucrătorilor a crescut cu 519 mii VND.

Vietnamul se află încă în perioada de aur a structurii populației, cu o populație activă abundentă și în creștere anuală. Rata lucrătorilor vietnamezi cu diplome și certificate a ajuns la 28,1% (în creștere cu 1,3 puncte procentuale față de aceeași perioadă a anului trecut); rata de creștere a productivității muncii a ajuns la 5,56%, depășind obiectivul stabilit.

Potrivit delegatului Nguyen Van Manh, situația forței de muncă și a ocupării forței de muncă în 2024 prezintă încă numeroase deficiențe. Calitatea ofertei de muncă nu a satisfăcut cererea de forță de muncă de pe o piață a muncii modernă, flexibilă, sustenabilă și integrată. Piața muncii nu s-a îmbunătățit prea mult în ceea ce privește calitatea forței de muncă, în condițiile în care numărul lucrătorilor informali care ocupă locuri de muncă precare și instabile reprezintă încă o proporție mare.

În același timp, rata șomajului este încă ridicată. Orientarea în carieră și direcționarea studenților, conform deciziei Prim-ministrului, nu au atins obiectivele stabilite.

Pornind de la realitatea menționată, delegatul Nguyen Van Manh a recomandat Adunării Naționale și Guvernului să își îmbunătățească capacitatea analitică și de prognoză, să se concentreze pe eliminarea dificultăților în accesarea creditelor, să se concentreze pe producție, afaceri și domenii prioritare, să aibă planuri și politici de sprijinire a întreprinderilor de producție și afaceri și să orienteze căutarea de comenzi de pe piețe pentru a rezolva problemele de angajare a lucrătorilor.

Delegații care au participat la sesiunea de discuții din dimineața zilei de 4 noiembrie - Foto: Quochoi.vn

Împreună cu acestea, consolidarea informării și propagandei cu privire la politicile și directivele Partidului și Statului privind sprijinirea formării profesionale și crearea de locuri de muncă pentru tineri; promovarea formării profesionale pentru a satisface nevoile sociale, corelarea formării profesionale cu nevoile de ocupare a forței de muncă ale întreprinderilor; concentrarea pe socializarea formării profesionale, încurajarea întreprinderilor să participe la formarea profesională; inovarea conținutului și programelor de formare pentru a satisface nevoile întreprinderilor.

Creșterea sprijinului creditar pentru tinerii antreprenori pentru a crea mai multe locuri de muncă, îmbunătățirea implementării politicilor de sprijinire a creditului pentru tineri, astfel încât aceștia să găsească și să creeze locuri de muncă...

De asemenea, interesată de formarea unor resurse umane de înaltă calitate, delegatul Adunării Naționale Nguyen Hoang Bao Tran (delegația Adunării Naționale a provinciei Binh Duong) a declarat că rata lucrătorilor calificați în 2024, conform raportului, este un semnal pozitiv. Cu toate acestea, delegatul a spus că este necesar să se analizeze și să se evalueze realitatea, deoarece, prin monitorizare, reglementările privind formarea profesională prezintă încă multe deficiențe.

Întreprinderile din Vietnam sunt în mare parte microîntreprinderi, întreprinderi mici și mijlocii, cu competitivitate scăzută, resurse financiare limitate și în principal lucrători necalificați din zonele rurale. În ultima vreme, rata întreprinderilor care oferă formare profesională lucrătorilor este de doar 36%. Politicile de sprijinire a întreprinderilor în formarea profesională a lucrătorilor sunt încă complicate din punct de vedere al procedurilor.

Delegatul Adunării Naționale, Nguyen Hoang Bao Tran (Delegația Adunării Naționale a provinciei Binh Duong) - Foto: Quochoi.vn

Conform Rezoluției Guvernului nr. 68/NQ-CP din 1 iulie 2021, condiția pentru ca întreprinderile să primească sprijin pentru costurile de formare profesională este plata asigurării de șomaj pentru angajați timp de 12 luni sau mai mult; trebuie să existe un plan de coordonare cu unitățile de formare profesională. Planurile de sprijin pentru formare și dezvoltare sunt de 1,5 milioane VND/persoană/lună, maximum 6 luni de plată directă către unitățile de formare.

În plus, comenzile de formare nu au atras întreprinderile atunci când există bariere în ceea ce privește costurile și echipamentele între instituțiile de formare profesională și întreprinderi; nu există un mecanism de coordonare între instituțiile de formare profesională și întreprinderi în gestionarea și dezvoltarea programelor de formare.

Instituțiile de învățământ profesional nu au investit în facilități și echipamente moderne, nu au profesori calificați, potriviți pentru fiecare specializare și nivel de formare și nu garantează că vor corespunde potențialului și cerințelor resurselor umane calificate. Multe instituții de învățământ profesional din zonele urbane mari nu dispun de suficient spațiu pentru predare și practică.

Delegații au sugerat cercetarea unor politici specifice în domeniul formării profesionale, corelate cu realitatea calității forței de muncă, piața muncii, precum și cu caracteristicile socio-economice ale fiecărei localități; dezvoltarea treptată atât a amplorii, cât și a calității resurselor de muncă, contribuind la asigurarea îndeplinirii obiectivelor privind forța de muncă calificată, așa cum sunt stabilite în plan.

În plus, este necesar să se investească în echipamente și utilaje moderne pentru predarea în școlile profesionale, pentru a se asigura că aceasta este adaptată la realitatea și tendințele de dezvoltare ale societății și întreprinderilor și pentru a se limita risipa din cadrul unităților de formare. În plus, delegații au propus creșterea nivelului de sprijin pentru formarea profesională pentru șomeri.

Sursă: https://kinhtedothi.vn/dbqh-thu-tuc-ho-tro-doanh-nghiep-dao-tao-nghe-cho-lao-dong-con-phuc-tap.html