Recent, la conferința națională de diseminare și implementare a Legii sindicatelor și a Legii asigurărilor sociale din 2024, organizată de Confederația Generală a Muncii din Vietnam, dl. Pham Truong Giang, directorul Departamentului de asigurări sociale ( Ministerul Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale ), a declarat că, pe lângă extinderea beneficiilor de pensie pentru lucrătorii interni, Legea asigurărilor sociale din 2024 crește și oportunitățile de pensie pentru lucrătorii vietnamezi care plătesc asigurări sociale în străinătate și pentru lucrătorii străini care trebuie să participe la asigurări în Vietnam.

Conform statisticilor, în prezent, în Coreea lucrează aproximativ 50.000 de lucrători vietnamezi care vor avea posibilitatea de a primi pensii în viitorul apropiat, după ce Vietnamul și Coreea au semnat un acord bilateral privind asigurările sociale care recunoaște timpul de contribuție în cele două țări.

În proiectul Circularei care îndrumă implementarea unui număr de articole din Legea asigurărilor sociale privind asigurările sociale obligatorii, Ministerul Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale a propus un plan de calculare a pensiilor pentru angajații care au participat la asigurările sociale în străinătate.

Piața muncii va fi un punct promițător care va atrage investiții în Vietnam 1.jpg
Angajaților care lucrează în străinătate și plătesc asigurări sociale li se va contabiliza timpul acordat la calcularea pensiilor atunci când Vietnamul semnează un acord bilateral privind asigurările sociale, care le va recunoaște timpul de plată în cele două țări. Fotografie ilustrativă: Bao Quyen

Conform proiectului, pensia lunară a angajaților care sunt eligibili pentru pensie, au participat la asigurări sociale în conformitate cu tratatele internaționale la care Vietnamul este membru, dar au plătit asigurări sociale în Vietnam mai puțin de 15 ani, va fi calculată conform prevederilor articolului 66, clauza 4, din Legea privind asigurările sociale.

Mai exact, fiecare an de plată din această perioadă va fi calculat la 2,25% din salariul mediu utilizat ca bază pentru plata asigurărilor sociale.

Securitatea Socială din Vietnam gestionează și plătește lunar pensii și prestații de asigurări sociale pentru peste 3,3 milioane de persoane.

6 cazuri de retragere unică a asigurărilor sociale

În ceea ce privește asigurarea socială unică, dl. Giang a declarat că numărul persoanelor care își retrag asigurarea socială unică cu o perioadă de plată de 15 ani sau mai mult este de 109.000 de persoane. Prin urmare, Legea asigurărilor sociale din 2024 ajustează perioada minimă de plată a asigurării pentru a primi pensia la 15 ani în loc de 20 de ani, ceea ce va crește posibilitatea de a primi prestații de pensie.

Legea asigurărilor sociale din 2024 completează reglementările în direcția creșterii beneficiilor, încurajând angajații să rămână în sistem. În consecință, angajații care își reziliază contractele de muncă într-unul din cele 6 cazuri vor primi o plată unică de asigurări sociale.

Mai exact, persoanele care au participat la asigurări sociale înainte de 1 iulie 2025 (aproximativ 18 milioane de persoane) după 12 luni de neparticipare la asigurările sociale obligatorii și voluntare, perioada de plată a asigurărilor sociale este mai mică de 20 de ani și își pot retrage în continuare asigurarea socială imediat.

Cei care participă la asigurările sociale începând cu 1 iulie 2025 au în continuare dreptul de a-și retrage contribuțiile sociale o singură dată, dar în următoarele cazuri: persoanele care au vârsta necesară pentru a primi pensie, dar nu au plătit asigurări sociale timp de 15 ani; persoanele care se stabilesc în străinătate; persoanele care suferă de una dintre următoarele boli: cancer, paralizie, ciroză decompensată, tuberculoză severă, SIDA; persoanele cu o reducere a capacității de muncă de 81% sau mai mult și persoanele cu dizabilități deosebit de severe; persoanele din forțele armate, atunci când sunt demobilizate, eliberate din serviciu sau își părăsesc locul de muncă, nu sunt supuse asigurărilor sociale obligatorii și nici nu participă la asigurările sociale voluntare și nu sunt eligibile pentru a primi pensie.

Comparativ cu perioada anterioară, noua Lege a Asigurărilor Sociale a adăugat un grup de persoane care își pot retrage prestațiile de Asigurări Sociale simultan, inclusiv persoanele cu o reducere a capacității de muncă de 81% sau mai mult și persoanele cu dizabilități deosebit de severe.

În cazul în care un angajat este eligibil să își retragă asigurarea socială la un moment dat, dar o rezervă pentru a primi o pensie, acesta va primi o indemnizație lunară anticipată, înainte de vârsta de 75 de ani, perioadă în care va beneficia de asigurare medicală plătită de la bugetul de stat; în plus, va avea acces la alte polițe, cum ar fi creditul preferențial...

În cazul atingerii vârstei de pensionare, dar perioada de plată a asigurărilor sociale nu este suficientă de 15 ani pentru a primi pensia și, de asemenea, nu este eligibil pentru prestații de pensie socială, dacă nu primește plata unică de asigurări sociale, nu rezervă dar solicită, va primi lunar prestații din propriile contribuții.