Profil, durată, indemnizații de șomaj

(Chinhphu.vn) - Soția domnului Trinh Vietnam (HCMC) plătește asigurări sociale din septembrie 2011. Din noiembrie 2024 până în mai 2025, soția sa a luat concediu de maternitate și apoi s-a întors la muncă. În prezent, starea de sănătate a soției domnului Nam nu este bună, așa că dorește să-și dea demisia și să se înregistreze pentru indemnizație de șomaj.

Dl. Nam a solicitat autorității competente să îndrume procedurile și nivelurile subvențiilor în cazul soției sale.

În legătură cu această problemă, Securitatea Socială din Vietnam răspunde după cum urmează:

În conformitate cu articolul 49 din Legea privind ocuparea forței de muncă din 2013, angajații care plătesc indemnizație de șomaj au dreptul la indemnizație de șomaj dacă îndeplinesc următoarele condiții:

A reziliat legal contractul de muncă; a plătit indemnizație de șomaj timp de 12 luni sau mai mult în termen de 24 de luni înainte de încetarea contractului de muncă; a depus o cerere pentru indemnizație de șomaj la Centrul de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă în termen de 3 luni de la data încetării contractului de muncă; și nu și-a găsit un loc de muncă după 15 zile de la data depunerii cererii pentru indemnizație de șomaj.

Indemnizația lunară de șomaj este egală cu 60% din salariul mediu lunar aferent contribuțiilor la asigurările de șomaj din cele 6 luni consecutive anterioare șomajului, fără a depăși de 5 ori salariul de bază pentru salariații supuși regimului salarial stabilit de stat sau de 5 ori salariul minim regional pe economie, așa cum este prevăzut pentru salariații plătitori de asigurări de șomaj conform regimului salarial stabilit de angajator la momentul încetării contractului de muncă.

Perioada de acordare a indemnizației: 3 luni dacă ați plătit între 12 și 36 de luni, atunci pentru fiecare 12 luni suplimentare veți primi încă o lună de indemnizație de șomaj (perioada maximă de acordare a indemnizației este de 12 luni).

Documente necesare: cerere de asigurare de șomaj (conform formularului Centrului de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă); decizie de concediere; carnet de asigurări sociale cu perioada de plată încheiată; carte de identitate. Se depune la Centrul de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă unde angajatul dorește să primească indemnizație.

Comparativ cu reglementările de mai sus, dacă soția domnului Nam îndeplinește toate condițiile de mai sus, ea va primi indemnizație de șomaj conform reglementărilor.

Chinhphu.vn

Sursă: https://baochinhphu.vn/ho-so-thoi-gian-muc-huong-bao-hiem-that-nghiep-102251006165555357.htm