De ce beneficii beneficiază angajații atunci când plătesc asigurări sociale?

Am primit o notificare de la companie că salariul meu va fi reținut lunar pentru a plăti asigurările sociale obligatorii. Deci, când plătesc asigurările sociale, ce beneficii voi primi? - Cititorul Kha Ai

Người lao động được hưởng những quyền lợi gì khi đóng BHXH?

Asigurarea socială obligatorie (AS) este un tip de asigurare socială organizată de stat la care trebuie să participe angajații și angajatorii (conform articolului 3, clauza 2, din Legea asigurărilor sociale din 2014). Aceasta este o asigurare non-profit, care vizează securitatea socială, contribuind la asigurarea veniturilor angajaților atunci când nu pot lucra din cauza bolii, afecțiunii, maternității sau bătrâneții.

Prin urmare, atunci când angajații participă la asigurările sociale obligatorii, aceștia vor beneficia de următoarele avantaje:

1. Beneficii de care beneficiază angajații atunci când participă la asigurările sociale obligatorii

1.1. Pentru angajații care sunt cetățeni vietnamezi

Conform articolului 18 din Legea privind asigurările sociale din 2014, drepturile angajaților care participă la asigurările sociale obligatorii includ:

(i) Să participe la și să beneficieze de prestații de asigurări sociale, în special de următoarele prestații:

- Bolnav;

- Maternitate;

- Accidente de muncă, boli profesionale;

- Pensionare;

- Moartea.

(ii) Carnete de asigurări sociale emise și gestionate.

(iii) Să primească pensii și beneficii de asigurări sociale integral și la timp, prin una dintre următoarele metode de plată:

- Direct de la agenția de asigurări sociale sau de la o organizație de servicii autorizată de agenția de asigurări sociale;

- Prin contul de depozit al angajatului deschis la bancă;

- Prin intermediul angajatorului.

(iv) Beneficiați de asigurare medicală în următoarele cazuri:

- Primirea pensiei;

- În timpul concediului de maternitate pentru naștere sau adopție;

- Luați concediu pentru a primi indemnizații lunare pentru accidente de muncă și boli profesionale;

- Primirea de indemnizații de concediu medical pentru angajații cu afecțiuni incluse în Lista bolilor care necesită tratament pe termen lung emisă de Ministerul Sănătății .

(v) Să se prezinte proactiv la un examen medical pentru a determina nivelul capacității de muncă reduse dacă angajatul a suferit un accident de muncă sau o boală profesională și, după recidiva accidentării sau bolii, a fost tratat și stabilizat și își rezervă timp pentru a plăti asigurările sociale; să fie plătit pentru examenul medical dacă este eligibil pentru asigurări sociale.

(vi) Autoriza o altă persoană să beneficieze de pensie și de prestații de asigurări sociale.

(vii) La fiecare 6 luni, angajatorul va furniza informații privind contribuțiile de asigurări sociale; anual, agenția de asigurări sociale va confirma contribuțiile de asigurări sociale; iar angajatorul și agenția de asigurări sociale vor fi solicitate să furnizeze informații privind contribuțiile și prestațiile de asigurări sociale.

(viii) Reclamații, denunțuri și procese privind asigurările sociale, conform prevederilor legii.

1.2. Pentru angajații care sunt cetățeni străini

Conform articolului 3 din Decretul 143/2018/ND-CP, angajații străini au dreptul la beneficii complete atunci când participă la asigurările sociale obligatorii, la fel ca angajații vietnamezi (menționați în secțiunea 1 de mai sus).

2. Responsabilitățile angajaților la participarea la asigurările sociale obligatorii

În conformitate cu prevederile articolului 19 din Legea privind asigurările sociale din 2014 și ale articolului 3 din Decretul 143/2018/ND-CP, angajații (inclusiv cetățenii vietnamezi și cetățenii străini) care participă la asigurările sociale obligatorii trebuie să aibă următoarele responsabilități:

- Plătiți asigurările sociale în conformitate cu prevederile Legii asigurărilor sociale din 2014.

- Implementarea reglementărilor privind evidența asigurărilor sociale.

- Țineți carnet de asigurări sociale.

Articolul 5. Principiile asigurărilor sociale - Legea privind asigurările sociale din 2014

1. Prestațiile de asigurări sociale se calculează pe baza nivelului contribuțiilor, a perioadei de contribuție la asigurările sociale și se împart între participanții la asigurările sociale.

2. Cota contribuției obligatorii de asigurări sociale se calculează pe baza salariului lunar al angajatului. Cota contribuției voluntare de asigurări sociale se calculează pe baza nivelului de venit lunar ales de angajat.

3. Salariații care au atât perioade obligatorii, cât și voluntare de plată a asigurărilor sociale au dreptul la pensie și la indemnizații de deces în funcție de perioada de plată a asigurărilor sociale. Perioada de plată a asigurărilor sociale calculată pentru plata unică a asigurărilor sociale nu este inclusă în perioada utilizată ca bază pentru calcularea prestațiilor de asigurări sociale.

4. Fondul de asigurări sociale este gestionat centralizat, uniform, public și transparent; este utilizat în scopurile corecte și contabilizat independent, în funcție de fondurile componente, grupurile de subiecți care aplică regimul salarial prevăzut de stat și regimul salarial stabilit de angajator.

5. Implementarea asigurărilor sociale trebuie să fie simplă, ușoară, convenabilă, oportună și să asigure pe deplin drepturile participanților la asigurările sociale.

Sursă