Resursele umane din sectorul industriei și comerțului: o punte strategică între Vietnam și Rusia

Vietnamul și Federația Rusă au o relație de cooperare de lungă durată, în special în domeniul resurselor umane din industrie și energie, acesta fiind, de asemenea, un domeniu în care cele două țări au un mare potențial de dezvoltare.

Moștenire colaborativă valoroasă și nevoia unei schimbări radicale

La Forumul Științific Vietnam - Rusia privind promovarea industriei, tehnologiei și inovării, desfășurat în după-amiaza zilei de 20 noiembrie, Dr. Hoang Truong, de la Institutul pentru Politici și Strategii Industriei și Comerțului din cadrul Ministerului Industriei și Comerțului, a comentat că cooperarea în domeniul formării resurselor umane este una dintre „moștenirile” relației Vietnam - Federația Rusă.

Timp de peste șapte decenii, cooperarea în domeniul formării resurselor umane dintre Vietnam și Federația Rusă (fosta Uniune Sovietică) a fost întotdeauna considerată unul dintre cei mai sustenabili piloni ai relațiilor bilaterale. Zeci de mii de ingineri și intelectuali vietnamezi care au crescut în mediul educațional rusesc au contribuit la formarea și dezvoltarea industriilor fundamentale ale țării. Intrând în era transformării digitale, această cooperare continuă să se confrunte cu cerințe puternice de inovare, vizând formarea de resurse umane care să stăpânească tehnologia, făcând față procesului de industrializare și modernizare.

Dr. Hoang Truong, Institutul pentru Politici și Strategii Industriei și Comerțului, Ministerul Industriei și Comerțului. Fotografie: Le An

Dr. Hoang Truong a subliniat, de asemenea, că relația Vietnam-Rusia în domeniul științei, tehnologiei și dezvoltării resurselor umane reprezintă o „moștenire” valoroasă, nu doar de care să fim mândri, ci și să știm cum să-i exploatăm valoarea maximă în noua etapă de dezvoltare.

Privind în urmă la istorie, din anii 1950 până la începutul anilor 1990, Uniunea Sovietică a primit și a instruit aproximativ 52.000 de cetățeni vietnamezi în diverse domenii. Printre aceștia, se numărau 30.000 de ingineri, 3.000 de doctori și 200 de doctori în științe, devenind o forță de elită în industriile energetică, mecanică, a materialelor și chimică, care au fost pilonii industriei vietnameze în perioada incipientă a construirii națiunii.

Inginerii petrolieri ai Vietsovpetro, experții care au contribuit la construcția hidrocentralei Hoa Binh și generația de studenți vietnamezi care studiază astăzi la universitățile de top din Rusia sunt dovada unui model de cooperare practică și eficientă.

Cu toate acestea, contextul actual de dezvoltare s-a schimbat rapid și profund. A patra revoluție industrială, odată cu ascensiunea inteligenței artificiale și a economiei digitale, necesită resurse umane care nu sunt doar puternice din punct de vedere teoretic, ci și au capacitatea de a crea noi tehnologii. Federația Rusă are puncte forte în matematică, fizică, inginerie mecanică, energie nucleară, aerospațială și materiale noi. Între timp, Vietnamul se concentrează pe implementarea rezoluțiilor privind dezvoltarea științei și tehnologiei, transformarea digitală și construirea unei industrii independente.

„ Cele două nevoi se întâlnesc la un moment dat, necesitând un model nou de cooperare în domeniul formării, mai actualizat, mai modern și mai flexibil ”, a declarat Dr. Hoang Truong.

Trecerea de la cooperarea în domeniul formării cantitative la cea calitativă

În ciuda unei fundații solide, cooperarea Vietnam-Rusia în dezvoltarea resurselor umane din ultimii ani nu a fost pe măsura potențialului său. Dr. Hoang Truong a subliniat limitări specifice: programele de formare sunt lente în inovare, lipsind actualizări ale noilor tehnologii; industrii cheie precum automatizarea inteligentă, tehnologia spațială și noile materiale nu au primit atenția cuvenită.

Forumul științific Vietnam - Rusia privind promovarea industriei, tehnologiei și inovației. Foto: Le An

Modelul de dublă diplomă cu recunoaștere internațională a rezultatelor nu este încă popular. Rolul companiilor în formarea și utilizarea resurselor umane este încă neclar. Există un blocaj lingvistic atunci când generația cu cunoștințe profunde de limba rusă specializată se pensionează treptat, iar generația tânără nu are o bază solidă pentru a continua.

De asemenea, există o lipsă de date statistice privind studenții, absolvenții și capacitatea de a utiliza resursele umane după formare. Mecanismul de remunerare și mediul de cercetare nu sunt suficiente pentru a reține experții buni. În plus, pandemia de COVID-19 a perturbat multe programe de formare postuniversitară, afectând progresul susținerilor tezelor și calitatea rezultatelor.

„ Dacă nu sunt depășiți rapid, acești factori vor împiedica viteza de dezvoltare a cooperării în domeniul formării în noua perioadă ”, a recunoscut dr. Hoang Truong.

În strategia națională de dezvoltare industrială și securitate tehnologică, cooperarea în domeniul resurselor umane cu Federația Rusă continuă să fie considerată un pilon prioritar. Reprezentanții Institutului pentru Strategie Politică Industrială și Comercială au propus, de asemenea, soluții: Modernizarea și extinderea programelor comune de formare, în special în domeniile noilor tehnologii, corelate cu standardele internaționale de producție.

Înființați centre de cercetare și formare colaborative în domeniul tehnologiei de ultimă generație, combinând formarea cu transferul rezultatelor cercetării în producție. Întreprinderile trebuie să participe din timp, de la orientarea în formare până la acordarea de burse și primirea de resurse umane.

Inovarea metodei de instruire conform modelului dual, în care studenții studiază și practică în proiecte industriale reale. Eliminarea barierei limbii ruse specializate, formarea unei generații de tineri experți bilingvi de înaltă calitate. Crearea unui coridor juridic și financiar stabil, încurajarea cercetării aprofundate și păstrarea experților.

Perspectivele de cooperare sunt cu atât mai clare cu cât Vietnamul promovează dezvoltarea următoarelor industrii: energie regenerabilă, tehnologia materialelor, mecanică de precizie, tehnologie de apărare civilă, automatizare, transformare digitală în industrie etc. Toate acestea sunt domenii în care Federația Rusă are avantaje puternice în ceea ce privește formarea și cercetarea.

Dr. Hoang Truong și-a afirmat speranța că cooperarea în domeniul științei, tehnologiei și dezvoltării resurselor umane dintre sectorul industriei și comerțului din Vietnam și Rusia va înregistra un progres semnificativ în perioada următoare. Acesta nu este doar un plan, ci și o cerință inevitabilă în contextul concurenței tehnologice globale acerbe și al cerințelor tot mai mari de autonomie în producție.

„Moștenirea de 70 de ani nu trebuie doar păstrată, ci trebuie să continue să fie un catalizator pentru creșterea unei noi generații de intelectuali industriali, o generație cu suficient curaj și cunoștințe pentru a stăpâni tehnologia avansată, aducând Vietnamul mai rapid și mai ferm pe calea industrializării ”, a exprimat doctorul.

Dr. Hoang Truong, Institutul pentru Cercetări Strategice privind Politica Industrială și Comercială: Cooperarea în dezvoltarea resurselor umane pentru știință și tehnologie între Vietnam și Rusia în perioada 2026-2035 își propune să formeze o echipă de experți capabili să primească, să stăpânească și să comercializeze tehnologie în domeniile esențiale ale sectorului Industriei și Comerțului. Scopul este de a construi o rețea de centre de cooperare specializate, programe comune de formare de înaltă calitate și proiecte de transfer tehnologic cu practică la fața locului.

Sursă: https://congthuong.vn/nhan-luc-nganh-cong-thuong-cau-noi-chien-luoc-quan-he-viet-nga-431330.html