„Revendicarea” realizărilor, eschivarea responsabilităților - o boală cronică, un pericol pentru Partid - Partea a 2-a: Eliminarea „veninului” bolii cronice (continuare și sfârșit)

Sute de consecințe persistente

Boala „revendicării” realizărilor, a eschivării responsabilității și a fricii de responsabilitate a creat sute de efecte dăunătoare în viața cadrelor și membrilor de partid de astăzi. Prima consecință este coruperea moralității, transformând oamenii în individualiști și provocând dezbinare internă. Nu este întâmplător faptul că liderul partidului nostru le-a reamintit în repetate rânduri cadrelor și membrilor de partid să își păstreze calitățile pure.

Îndoială, gelozie, invidie, frică de alți oameni, de alte organizații superioare lor, așa că găsesc întotdeauna modalități de a „stă deasupra” altora, prin lobby, prin acapararea realizărilor, prin transferul responsabilității asupra altora... Dar, din păcate, realizările pe care le au sunt realizări virtuale, putere falsă. Aceasta este cauza principală a pierderii democrației, a solidarității interne, care duce la pierderea încrederii între membrii partidului și mase.

Pictură de MANH TIEN

Dintr-o perspectivă socio -economică, boala „revendicării” realizărilor, a eschivării responsabilității și a fricii de responsabilitate este, de asemenea, un act de corupție, care cauzează daune materiale Partidului și Statului și împiedică dezvoltarea în general. Deoarece, în mod normal, cadrele și membrii de partid care suferă de această boală au o lăcomie fără fund. Odată ce au câștigat credit, au fost învinovățiți și au realizat profituri ilegale, vor continua să comită alte acte de delapidare, fără a se opri de la nimic atâta timp cât caută beneficii pentru ei înșiși. Experții mai spun că această boală a revendicării realizărilor și a eschivării responsabilității va afecta indirect și promulgarea politicilor. Sau, cu alte cuvinte, pentru a se avantaja, vor „conduce” politicile într-o direcție care îi avantajează, fără să se gândească la colectiv.

În contextul actual, situația de a impune responsabilitatea și de a se teme de ea este destul de frecventă, afectând direct dezvoltarea domeniilor, industriilor și puterea organizațiilor. Boala fricii de responsabilitate îi face pe cadre și membrii de partid să nu îndrăznească să facă lucruri, eliminând creativitatea și inovația; multe locuri de muncă stagnează, sunt blocate, incapabile să elibereze resurse, împiedicând dezvoltarea.

La recenta a 7-a sesiune a celei de-a 15-a Adunări Naționale , motivul pentru care investițiile publice după primele 4 luni ale anului 2024 au atins doar 17,46% din plan, în care peste 310 proiecte au avut o rată de debursare de 0%; 28 de localități au debursat sub media națională? Mulți deputați ai Adunării Naționale au spus că o parte a motivului se datorează fricii de greșeli și responsabilității, care era încă destul de mare. Rezultatul a fost încetinirea dezvoltării organizației, progresul indivizilor și, mai grav, reducerea încrederii maselor în Partid, Stat și regim.

Lupta pentru prevenirea bolii „revendicării” realizărilor, a eschivării responsabilității și a fricii de responsabilitate este o sarcină urgentă a Partidului nostru astăzi. Deoarece, așa cum a sfătuit cândva președintele Ho Și Min, „Un Partid care își ascunde neajunsurile este un Partid corupt”. Unul dintre punctele noi remarcabile din Concluzia nr. 21-KL/TW a celui de-al 13-lea Comitet Executiv Central este stabilirea obiectivului în activitatea de construire și rectificare a Partidului: Lupta fermă împotriva individualismului, prevenirea, respingerea și combaterea strictă a cadrelor și membrilor de Partid care au degradat în ideologia politică , moralitatea, stilul de viață și manifestările de „autoevoluție” și „autotransformare”...

Conform datelor de la Comisia Centrală pentru Afaceri Interne, în 2023, Comitetul Executiv Central, Biroul Politic, Secretariatul și Comisia Centrală de Inspecție au sancționat disciplinar 19 cadre aflate sub conducerea Biroului Politic și a Secretariatului; au sancționat disciplinar 105 cadre aflate sub conducerea Comitetului Central, inclusiv 22 de membri și foști membri ai Comitetului Central al Partidului, de la începutul mandatului celui de-al 13-lea Congres al Partidului până în februarie 2024. Printre aceștia, mulți cadre și membri de partid au fost exemplari, cu numeroase realizări.

Doză de antibiotic pentru tratarea unei boli periculoase

Combaterea bolii „revendicării” realizărilor, a eschivării responsabilității și a fricii de responsabilitate este o sarcină urgentă, dar nu se poate face într-o zi sau două. Deoarece acesta este un război în care „inamicul” este în interiorul nostru, nu există o graniță clară, este complicat pentru că este dificil de determinat crima; necesită perseverență, determinare și eforturi pe termen lung, atât de construire, cât și de luptă. Și mai ales, necesită participarea sincronă a întregului sistem politic, de la schimbarea conștientizării politice la acțiune.

În primul rând, organizațiile de partid trebuie să își consolideze activitatea de propagandă și educație, crescând gradul de conștientizare în rândul cadrelor și membrilor de partid cu privire la manifestările individualismului, în special manifestările competiției pentru realizări și eschivării responsabilității. În realitate, multe cadre și membri de partid au încă o percepție vagă, considerând că „revendicarea realizărilor” și „eschivarea responsabilității” sunt benefice pentru colectivul lor.

Aceasta este o explicație eronată, deoarece realizările virtuale lasă în urmă sute de consecințe, slăbind puterea Partidului pe termen lung. Prin urmare, organizațiile de partid trebuie să diversifice în mod regulat formele de propagandă, în special prin întâlniri, activități sau integrarea lor în activitățile mișcării, ajutând cadrele și membrii de partid să crească gradul de conștientizare a standardelor etice revoluționare ale cadrelor și membrilor de partid în noua perioadă, conform Regulamentului nr. 144-QD/TW din 9 mai 2024 al Biroului Politic privind standardele etice revoluționare ale cadrelor și membrilor de partid în noua perioadă.

În același timp, pentru a evita eschivarea responsabilității, fiecare cadru și membru de partid trebuie să își promoveze constant propria responsabilitate prin autocritică și critică, susținând principiul centralismului democratic în activitățile de partid. Pe de o parte, cadrele și membrii de partid trebuie să se autoreflecteze și să se autocorecteze; să își promoveze punctele forte, să corecteze deficiențele și limitele; pe de altă parte, să contribuie la coechipierii lor într-un spirit constructiv, să critice munca, nu oamenii; să studieze împreună, să îmbunătățească calitatea muncii și să facă progrese. Aceasta este, de asemenea, o soluție pentru a spori capacitatea de luptă a organizațiilor de partid împotriva obiceiurilor și viciilor proaste.

Pentru a vindeca teama de responsabilitate, este necesar să existe un mecanism politic care să încurajeze și să recompenseze cadrele și membrii partidului în îndeplinirea atribuțiilor lor. Biroul Politic a emis Concluzia nr. 14-KL/TW la 22 septembrie 2021 privind politica de încurajare și protejare a cadrelor dinamice și creative pentru binele comun, cu o gândire nouă. Un punct foarte notabil este promovarea cadrelor: Îndrăzniți să gândiți, îndrăzniți să acționați, îndrăzniți să ieșiți în evidență, îndrăzniți să vă asumați responsabilitatea.

În acest spirit, fiecare cadru și membru de partid susține spiritul celor 4 „îndrăzneli”, în special îndrăznind să își asume responsabilitatea. Pe de altă parte, Comitetul de Partid și organizația de partid trebuie să aibă o evaluare obiectivă a cadrelor cu cele 4 „îndrăzneli”, deoarece, în realitate, cadrele care sunt proactive, îndrăznesc să gândească și să acționeze sunt predispuse la greșeli, chiar și de multe ori, așa că este necesar să fim imparțiali și obiectivi, atât ajutând cadrele și membrii de partid să își recunoască deficiențele, cât și ajutându-i să corecteze greșelile, să facă progrese și să fie creativi pentru colectiv; în același timp, există politici preferențiale pentru ca aceștia să promoveze creativitatea și inovația.

Organizațiile de partid trebuie să își consolideze în continuare activitatea de inspecție și supraveghere a cadrelor și a membrilor de partid. În ultima vreme, multe cadre au comis încălcări, dar nu au fost descoperite în cadrul colectivului; chiar le-au ascuns, de teamă să nu fie implicate în pierderea realizărilor, apoi „și-au acoperit urechile” și „au înghițit pilula amară”. Aceasta arată că munca de inspecție și supraveghere a organizațiilor de partid nu și-a îndeplinit responsabilitățile.

În lucrarea „Reformarea modului de lucru”, scrisă în 1947, președintele Ho Și Min a învățat odată: „Dacă controlezi cu abilitate, toate deficiențele vor fi expuse; mai mult, dacă controlezi cu abilitate, deficiențele vor fi cu siguranță reduse.” În acest spirit, fiecare organizație de partid trebuie să îmbunătățească calitatea activităților celulelor de partid, să consolideze munca de inspecție și supraveghere și să elimine cu hotărâre din cadrul partidului cadrele și membrii de partid care își asumă meritele, dau vina, au motive impure și sunt necinstiți, pentru a păstra puritatea organizației de partid. În același timp, promovarea rolului maselor în supravegherea și inspecția cadrelor și membrilor de partid.

Pentru a preveni boala „revendicării” realizărilor, a forței de a impune mingea și a fricii de responsabilitate, trebuie să ne confruntăm și cu problema faptului că emularea și recompensarea din trecut nu au fost cu adevărat eficiente. Dovezile arată că, în multe locuri, recompensele nu au fost la timp, nu au fost direcționate către persoanele potrivite, nu au fost egalizate sau chiar inexacte, ceea ce a dus la o lipsă de motivație pentru a depune eforturi. Pentru a rezolva această problemă, Legea privind emularea și recompensarea (modificată) a intrat recent în vigoare la 1 ianuarie 2024, cu multe elemente noi și inovatoare.

Prin urmare, recompensele trebuie să asigure exhaustivitatea, raționalitatea; principii și proceduri corecte; concentrarea pe bază locală, lucrătorii direcți; din perspectiva recompensării în funcție de realizări, recompense la timp pentru fapte bune, acțiuni semnificative; crearea motivației pentru cadre și membrii partidului, astfel încât să aibă încredere și motivație pentru a concura cu propriile abilități.

Vindecarea individualismului în general și a bolii „revendicării” realizărilor, a eschivării responsabilității și a fricii de responsabilitate în special, este o sarcină pe termen lung a Partidului nostru. În ajunul celui de-al 14-lea Congres Național al Partidului, această muncă este și mai importantă și mai urgentă, necesitând perseverență și determinare din partea întregului sistem politic. Numai atunci putem îndeplini așteptările secretarului general Nguyen Phu Trong: „Fiecare individ va deveni, de asemenea, mai bun și își va dezvolta mai mult calitățile și abilitățile.”

„Dacă există puține succese, există multe situații la limită. Cât despre deficiențe, acestea sunt ascunse și nu sunt menționate. Drept urmare, superiorii nu înțeleg clar situația și nu stabilesc politicile corecte” (Președintele Ho Și Min).

Sursă