Multe puncte noi importante din proiectul de lege privind modificarea asigurărilor sociale au primit consensul lucrătorilor.

Totuși, pe lângă rezultatele obținute, implementarea Legii asigurărilor sociale din 2014 a relevat și unele deficiențe, limitări și insuficiențe, cum ar fi: acoperirea participanților la asigurările sociale este încă scăzută în comparație cu potențialul; respectarea legii nu este ridicată; polițele de asigurări sociale voluntare nu au atras mulți oameni să participe... Prin urmare, legea trebuie modificată pentru a se potrivi gândurilor și aspirațiilor lucrătorilor și realității vieții.

Proiectul de Lege privind asigurările sociale (modificată) este implementat pentru a colecta opiniile publice în vederea propunerii mai multor reglementări care să majoreze beneficiile pentru lucrători, asigurând în același timp extinderea rețelei de securitate socială.

Proiectul revizuit al Legii privind asigurările sociale a adăugat 5 grupe de politici, detaliate în 18 conținuturi majore, cu multe puncte noi importante. În special, propunerea de reducere a perioadei de plată a asigurărilor sociale de la 20 de ani la 15 ani a primit multă atenție din partea angajaților.

Pentru că, în realitate, pentru mulți lucrători din anumite ocupații, vârsta de muncă durează doar până la peste 40 de ani, ceea ce este dificil de îndeplinit cerințele postului. La fel ca în industria confecțiilor, meseria necesită meticulozitate, stat la o mașină într-o anumită poziție ore întregi... Dacă, conform prevederilor Codului Muncii din 2019, vârsta de pensionare crește treptat la 62 de ani pentru bărbați în 2028 și 60 de ani pentru femei în 2035, mulți lucrători abia vor mai putea aștepta să își primească carnetele de pensie.

Dna Dinh Thi Mai Hoa, lucrătoare la NAM&CO LONDON Co., Ltd., orașul Yen Ninh (districtul Yen Khanh), a declarat: „Lucrez de la 20 de ani, am lucrat 15 ani și beneficiez de asigurări sociale. Dar, odată cu meseria specifică de confecționare a articolelor de îmbrăcăminte, la vârsta de aproape 40 de ani, am început să-mi fie greu să execut operațiuni precum verificarea cusăturilor, tăierea firelor... Așadar, cred că reducerea numărului de ani de contribuții la asigurări sociale la 15 ani este rezonabilă, ajutând lucrătorii să se simtă în siguranță în munca lor și, atunci când vârsta nu mai este potrivită, să poată renunța, să aleagă un alt loc de muncă și să aștepte să se bucure de pensie.”

Recent, impactul epidemiei de COVID-19 a avut un impact semnificativ asupra vieții lucrătorilor. La scurt timp după ce lucrătorii s-au întors la muncă, multe întreprinderi au avut comenzi reduse, iar produsele lor nu au putut fi vândute. În consecință, lucrătorii au fost concediați temporar, suspendați sau au fost nevoiți să ia concediu pe rând, iar mulți și-au pierdut locurile de muncă și au ajuns în situații dificile. Pentru a se descurca sau pentru a trece la alte activități economice , multe persoane și-au retras imediat asigurarea socială, concentrându-se în grupul de lucrători tineri, de la peste 20 de ani până la aproximativ 40 de ani, cu o rată de 77,5%.

Dl. Dinh Van Thien, din comuna Gia Hoa (districtul Gia Vien), a declarat: „Sunt lucrător de 11 ani și sunt șomer de mai bine de un an. M-am gândit bine, dacă voi continua să lucrez ca muncitor, va trebui să plătesc încă aproape zece ani de asigurări sociale și să aștept mai mult de 20 de ani, conform regulamentului, pentru a primi cartea de pensie, ceea ce este prea mult. Așadar, în prezent fac procedurile pentru a solicita o decontare unică de asigurări sociale pentru a găsi o modalitate de a dezvolta economia familiei mele.”

Multe puncte noi importante din proiectul de lege privind modificarea asigurărilor sociale au primit consensul lucrătorilor. — Personalul agentului de colectare a asigurărilor sociale (stânga) din cadrul Comitetului Popular al Comunei Khanh Cu (Yen Khanh) informează oamenii despre politica de asigurare socială voluntară.

Conform evaluării sectorului de asigurări sociale, numărul angajaților care își retrag asigurarea socială în același timp este în creștere. Faptul că mulți angajați își retrag asigurarea socială în același timp reprezintă o mare provocare, afectând drepturile angajaților atât pe termen scurt, cât și pe termen lung. Prin urmare, modificarea politicii privind asigurarea socială unică este stabilită în spiritul Rezoluției nr. 28-NQ/TW privind reformarea politicii de asigurări sociale, vizând o mai mare flexibilitate și deschidere în ceea ce privește condițiile de pensie, dar și reglementări mai stricte privind retragerea unică a asigurării sociale.

Până la sfârșitul lunii septembrie 2023, în provincia Ninh Binh erau aproape 160.000 de persoane care participau la asigurări sociale, reprezentând 33,4% din populația activă, o creștere de aproape 32% față de aceeași perioadă din 2018. Dintre acestea, numărul persoanelor care participau la asigurări sociale obligatorii era de aproape 143.000 de persoane, asigurările sociale voluntare erau de peste 17.800 de persoane; aproape 135.000 de persoane participau la asigurări de șomaj, reprezentând aproape 26% din populația activă. În același timp, peste 918.000 de persoane participau la asigurări de sănătate, ajungând la o rată de acoperire de 90,83% din populație. În prezent, în fiecare lună, în întreaga provincie se înregistrează peste 60.000 de persoane care primesc pensii și prestații de asigurări sociale.

Cu toate acestea, prin operațiune practică, se arată că Legea asigurărilor sociale din 2014 nu a menționat grupul de subiecți cu nevoia și capacitatea de a participa la asigurările sociale obligatorii, cum ar fi: proprietarii de afaceri individuale, angajații care lucrează în regimuri flexibile, proprietarii de afaceri private, managerii și operatorii de cooperative, uniunile cooperatiste fără salariu... Politica de asigurări sociale voluntare implementează în prezent doar două regimuri, inclusiv pensie și prestații de deces, astfel încât nu a atras mulți participanți.

Dl. Dinh Nho Khanh, director adjunct al Asigurărilor Sociale din provincia Ninh Binh, a declarat: „Unul dintre punctele noi ale Legii revizuite a asigurărilor sociale de data aceasta este că angajații care ating vârsta de pensionare și au plătit asigurări sociale timp de 15 ani sau mai mult au dreptul să primească o pensie lunară, ceea ce este în deplină concordanță cu realitatea.”

Întrucât, această reglementare își propune să creeze oportunități pentru anumite grupuri de persoane care încep să participe la asigurările sociale târziu (începând să participe la vârsta de 45-47 de ani) sau participă intermitent sau ocupă locuri de muncă speciale cu timp de lucru scurt, ceea ce duce la neavizarea a 20 de ani de contribuții la asigurări sociale la atingerea vârstei de pensionare, să aibă posibilitatea de a primi pensie lunară și să li se garanteze asigurarea de sănătate .

Această reglementare contribuie, de asemenea, la reducerea numărului de persoane care primesc o singură asigurare socială datorită eligibilității pentru pensie. Angajații cu o perioadă mai lungă de contribuții la asigurările sociale au în continuare dreptul la pensie cu o rată a pensiei mai mare, neschimbată față de reglementările actuale. Cu toate acestea, cu o pensie lunară stabilă, ajustată periodic de către stat, iar pe parcursul perioadei de pensie, fondul de asigurări sociale va acoperi costurile asigurării de sănătate, ceea ce va contribui la o mai bună asigurare a vieții angajaților la bătrânețe. În același timp, acesta este și obiectivul Rezoluției 28-NQ/TW din 2018 a Biroului Politic privind reforma asigurărilor sociale, care este de a extinde acoperirea asigurărilor sociale, către o acoperire universală a asigurărilor sociale.

Unul dintre conținuturile care interesează multe persoane, în special lucrătoarele care nu sunt supuse asigurării sociale obligatorii, este faptul că proiectul prevede că participantele la asigurările sociale voluntare vor avea dreptul la indemnizații de maternitate. În consecință, proiectul de lege prevede că participantele la asigurările sociale voluntare vor avea posibilitatea de a primi indemnizații de maternitate la naștere, iar sursa de plată va fi garantată de bugetul de stat.

Acest proiect de lege adaugă, de asemenea, dreptul de a beneficia de concediu medical și indemnizație de maternitate pentru lucrătorii cu jumătate de normă din comune, sectoare și orașe; modifică reglementările referitoare la salarii în sectorul de stat; adaugă reglementări privind gestionarea colectării și plății asigurărilor sociale pentru a gestiona situația de întârziere la plată și eschivare de la plata asigurărilor sociale obligatorii...

Se poate spune că, datorită numeroaselor puncte noi importante și necesare din Proiectul de Lege privind Asigurările Sociale (modificat), care este consultat pe scară largă de toate categoriile sociale, acesta a primit atenția și consensul cetățenilor, în special al celor care participă la asigurările sociale voluntare. Se afirmă punctul de vedere și scopul modificării Legii privind Asigurările Sociale de a extinde și spori drepturile și beneficiile, de a crea atractivitate pentru a atrage lucrătorii către participarea la asigurările sociale, asigurând securitatea socială pentru populație.

Comentariu (0)