Mulți funcționari trebuie să desfășoare alte activități decât cele de care sunt specializati, ceea ce reduce eficiența muncii.

În dimineața zilei de 13 noiembrie, în timpul prezentării și primirii opiniilor deputaților Adunării Naționale cu privire la proiectul de Lege privind funcționarii publici (modificată), ministrul Afacerilor Interne, Do Thanh Binh, a declarat că mulți deputați ai Adunării Naționale sunt interesați de conținutul inovării în gestionarea și utilizarea angajaților publici, ocuparea posturilor în funcția de centru pentru recrutarea, utilizarea, evaluarea și clasificarea calității angajaților publici, implementarea politicilor și regimurilor salariale și de bonusuri, precum și a altor politici legate de echipa angajaților publici.

Báo Tin Tức•13/11/2025

Legendă foto — Ministrul Afacerilor Interne, Do Thanh Binh, explică și clarifică o serie de probleme ridicate de deputații Adunării Naționale. Foto: Doan Tan/VNA

Ca răspuns la comentariile deputaților Adunării Naționale , Ministerul Afacerilor Interne - agenția de elaborare a legii - va revizui prevederile privind baza, principiile, metodele de recrutare și prevederile privind posturile de muncă din proiectul de lege.

În ceea ce privește autoritatea de recrutare a funcționarilor publici, în cadrul acestei sesiuni, Guvernul a prezentat Adunării Naționale un proiect de Rezoluție a Adunării Naționale privind o serie de mecanisme și politici specifice și remarcabile pentru realizarea de progrese în dezvoltarea educației și formării profesionale, inclusiv reglementări privind autoritatea de recrutare a funcționarilor publici care sunt cadre didactice în instituțiile publice de învățământ și reglementări privind gestionarea cazurilor în care există diferențe de conținut între documente. Prin urmare, reglementările specifice pentru cadrele didactice vor fi implementate în conformitate cu prevederile prezentei Rezoluții. Pentru alte conținuturi, Ministerul Afacerilor Interne se va coordona cu agențiile pentru a revizui și a asigura coerența dintre proiectul de lege și prevederile legilor privind managementul funcționarilor publici de specialitate.

În ceea ce privește permiterea funcționarilor publici de a semna contracte de muncă sau contracte de prestări servicii pentru a desfășura activități profesionale cu alte agenții și organizații decât unitatea de serviciu public în care lucrează, opiniile deputaților Adunării Naționale sunt unanime în ceea ce privește politica de a permite funcționarilor publici să semneze contracte de muncă sau contracte de muncă pentru a crea un mecanism de conectare a resurselor umane între sectorul public și cel privat. În același timp, se creează condiții pentru ca funcționarii publici să își mărească veniturile legitime din munca lor.

În plus, delegații Adunării Naționale și-au exprimat, de asemenea, îngrijorarea că funcționarii publici trebuie să se asigure în primul rând că își îndeplinesc atribuțiile și sarcinile atribuite și să dispună de mecanisme specifice pentru a evita conflictele de interese și a evita profitarea de politicile care afectează transparența și reputația unității în care lucrează.

Ca răspuns la opiniile delegaților Adunării Naționale, ministrul Do Thanh Binh a declarat că Ministerul Afacerilor Interne va revizui și ajusta politica pentru a asigura principiul creării unor condiții maxime pentru funcționarii publici în activitățile lor profesionale, dar, în același timp, trebuie să asigure și transparența, nepermițând conflicte de interese și exploatarea politicilor.

Ministrul a mai spus că Ministerul Afacerilor Interne va revizui și ajusta pentru a stipula principiile și autoritatea de evaluare a funcționarilor publici, asigurând o evaluare regulată, continuă și multidimensională bazată pe rezultate, calitatea serviciilor publice și satisfacția cetățenilor; va aplica tehnologia digitală , va construi o bază de date națională privind funcționarii publici pentru a asigura publicitatea și transparența în evaluarea, gestionarea și dezvoltarea echipei funcționarilor publici.

Anterior, în cadrul discuției din sală despre posturile funcționarilor, delegatul Nguyen Hoang Bao Tran ( Ho Chi Minh City) a subliniat că acesta este pilonul proiectului de lege, dar există încă deficiențe în stabilirea posturilor atunci când agențiile se schimbă sau fuzionează. Mulți funcționari sunt transferați, dar nu li se permite să dea opinii sau trebuie să facă o muncă complet diferită de domeniul lor de activitate, ceea ce duce la un sentiment de dezamăgire și la o eficiență redusă a muncii.

Delegatul a propus adăugarea ultimului paragraf al articolului 22 (funcția funcționarilor publici) la „Atunci când o unitate se reorganizează sau se combină, funcționarii publici au dreptul să emită opinii cu privire la noile posturi; dacă postul se schimbă și nu este potrivit pentru expertiza lor, agenția este responsabilă pentru recalificarea profesională sau pentru organizarea temporară a unui loc de muncă echivalent pentru a asigura o viață stabilă”.

Potrivit delegaților, acest regulament îi va ajuta pe oficiali să se simtă respectați și susținuți de organizație, sporindu-le angajamentul și responsabilitatea.

În ceea ce privește clasificarea calității și utilizarea rezultatelor evaluărilor, delegatul Tran a subliniat că, în realitate, criteriile de evaluare a funcționarilor publici după reorganizarea aparatului sunt adesea nedrepte, fiind încă puternic calitative și emoționale. Există funcționari publici care sunt evaluați prost doar pentru că și-au schimbat unitățile și nu s-au adaptat încă la noul mediu. Ea a propus adăugarea unei noi clauze: „În primul an după reorganizarea unității, rezultatele evaluării funcționarilor publici trebuie să ia în considerare factorul schimbărilor din mediul de lucru, neclasificând «neîndeplinirea sarcinii» dacă cauza obiectivă se datorează organizației”, explicând că acest lucru protejează atât angajații publici, cât și demonstrează umanitatea legii, încurajând funcționarii publici să depășească dificultățile de adaptare.

„Modificăm o lege importantă care reglementează viața profesională a peste 2,2 milioane de funcționari publici la nivel național. Fiecare regulament, oricât de mic, are un impact profund asupra vieții, gândurilor și convingerilor lor”, a declarat o delegată din orașul Ho Și Min. Ea speră că proiectul de Lege privind funcționarii publici (modificat) nu va viza doar un management mai strict, ci va demonstra și un spirit uman și camarad – astfel încât fiecare funcționar public, în ciuda circumstanțelor în schimbare, să aibă în continuare oportunitatea de a continua să contribuie la Patrie și la popor.