Polițe salariale restante, în vigoare de la 1 ianuarie 2026

Salariul minim regional a crescut cu 250.000-350.000 VND

Pe 10 noiembrie, Guvernul a emis Decretul 293/2025/ND-CP care stipulează salariul minim regional aplicabil de la 1 ianuarie 2026. Comparativ cu nivelul actual, salariul regional a crescut cu 250.000-350.000 VND/lună. În același timp, pentru prima dată, salariul minim orar a fost stabilit ca bază pentru plata lucrătorilor cu jumătate de normă și calcularea plății orelor suplimentare.

Această reglementare are un impact direct asupra întreprinderilor, obligând unitățile să revizuiască grilele salariale, să ajusteze contractele de muncă și să actualizeze nivelurile deducerilor de asigurare în perioada salarială ianuarie 2026.

„Nivelul de referință” - noua axă a plății și prestațiilor de asigurări sociale

Începând cu 1 iulie, odată cu intrarea în vigoare a Legii asigurărilor sociale din 2024, „nivelul de referință” va deveni o nouă axă care va înlocui „salariul de bază” în sistemul de asigurări sociale pentru calcularea plăților obligatorii de asigurări sociale.

Începând cu perioada salarială din ianuarie 2026, această reglementare va intra în vigoare, având un impact dublu asupra veniturilor lucrătorilor.

În ceea ce privește contribuțiile la asigurările sociale, nivelul de referință stabilește pragul și plafonul: salariul utilizat ca bază pentru contribuții nu trebuie să fie mai mic decât nivelul de referință (temporar 2,34 milioane VND/lună) și nu trebuie să depășească de 20 de ori acest nivel.

În ceea ce privește beneficiile, indemnizațiile de boală, maternitate, deces, înmormântare etc. sunt calculate pe baza unui nivel de referință, contribuind la creșterea valorii sprijinului pentru angajați atunci când este nevoie. Deoarece nivelul de referință va fi ajustat flexibil în funcție de fluctuațiile economice și de indicele prețurilor de consum, valoarea reală a subvențiilor este păstrată, dar aceasta înseamnă că și contribuțiile la asigurările sociale pot crește mai frecvent; întreprinderile și angajații trebuie să monitorizeze proactiv pentru a face ajustări la timp.

Salariul de bază al sectorului public

Decretul 73/2024/ND-CP a majorat salariul de bază la 2,34 milioane VND/lună, iar regulamentul se aplică până la emiterea unui nou decret. În estimarea bugetară pentru 2026, Adunarea Națională a alocat peste 57.000 de miliarde VND pentru reforma salarială și a însărcinat Guvernul cu efectuarea de ajustări proactive, dacă acest lucru permite condițiile.

Astfel, de la 1 ianuarie 2026, cadrele, funcționarii publici, angajații publici, forțele armate și grupurile care beneficiază de indemnizații de asigurări sociale, tratament preferențial pentru persoanele cu servicii meritorii... vor primi în continuare salarii și indemnizații calculate peste 2,34 milioane VND/lună.

În cadrul sesiunii de lucru din 11 noiembrie, viceprim-ministrul Pham Thi Thanh Tra a reamintit Ministerului Afacerilor Interne că există 33 de decrete care trebuie emise de acum până la sfârșitul anului, inclusiv două decrete de ajustare a salariului de bază. Ea a solicitat agențiilor să finalizeze documentele în noiembrie și să le prezinte Guvernului cel târziu la 10 decembrie 2025, asigurând atât progresul, cât și calitatea.

Anterior, în cadrul sesiunii de dezbateri a Adunării Naționale din 29 octombrie, delegatul Tran Quoc Tuan (Vinh Long) a propus, de asemenea, cu seriozitate ajustarea salariului de bază începând cu 1 ianuarie 2026, considerând acest lucru drept „bătăile inimii comune ale aparatului care trebuie energizate”.

Astfel, posibilitatea emiterii unui decret de majorare a salariului de bază înainte de 2026 este pusă pe ordinea de zi a Guvernului și a Adunării Naționale.

Coeficient salarial special pentru cadrele didactice din sectorul public

Ministerul Educației și Formării Profesionale solicită comentarii cu privire la un proiect de decret privind politica salarială a cadrelor didactice, care urmează să intre în vigoare de la 1 ianuarie 2026. Punctul nou important este aplicarea unui coeficient salarial specific (1,15 până la 1,30) înmulțit cu coeficientul gradului și gradului, crescând astfel venitul real cu 15-30%, în funcție de grupul de cadre didactice. Proiectul adaugă, de asemenea, indemnizații pentru responsabilitate, mobilitate și consiliere studențească pentru disciplinele de specialitate.

Când documentul va fi semnat, calculul salariilor pentru milioane de profesori se va schimba la formula: salariu = salariu de bază × coeficient de rang, nivel × coeficient specific. Cu toate acestea, deoarece este încă în stadiu de proiect, școlile nu își pot baza încă plățile pe acesta; profesorii trebuie să urmeze foaia de parcurs pentru a-și actualiza beneficiile la timp.

Sursă: Dan Tri

Sursă: https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/202512/nhung-chinh-sach-tien-luong-noi-bat-co-hieu-luc-tu-1-1-2026-b130769/