|
Consiliul de Administrație al ABBANK a convenit să ajusteze pozițiile personalului de conducere pentru a consolida rolul de conducere al Consiliului și a optimiza capacitatea, punctele forte și experiența personalului în faza de dezvoltare accelerată a ABBANK. În consecință, dl. Vu Van Tien preia funcția de președinte al Consiliului de Administrație, iar dl. Dao Manh Khang este vicepreședinte al Consiliului de Administrație. În calitate de președinte al Consiliului de Administrație, dl. Vu Van Tien se va concentra pe orientarea strategică, conducerea și direcționarea cuprinzătoare și regulată a activităților Băncii.
În același timp, Consiliul de Administrație al ABBANK a convenit și a aprobat planul de schimbare a funcției de Director General, în conformitate cu noua etapă de dezvoltare a Băncii. În consecință, dl. Pham Duy Hieu a încetat să mai dețină funcția de Director General al ABBANK, conform dorințelor sale personale, și a continuat să însoțească Banca în calitate de membru al Comitetului de Resurse Umane și al Comitetului pentru Strategie de Dezvoltare Durabilă (ESG). Dl. Hieu se va concentra pe instruirea și îndrumarea echipei; dezvoltarea relațiilor cu comunitatea și a partenerilor din ecosistemul ESG, în conformitate cu strategia Băncii. Dl. Le Manh Hung, născut în 1979, a fost numit de Consiliul de Administrație în funcția de Director General Adjunct și a fost însărcinat să își asume atribuțiile și competențele de Director General al ABBANK începând cu 14 noiembrie 2025. Dl. Le Manh Hung are peste 23 de ani de experiență în domeniul Finanțe - Bancar. Anterior, dl. Hung a deținut funcția de Membru al Consiliului Executiv și Director al Diviziei de Servicii Bancare Angro ABBANK din 2017.
Restructurarea personalului de conducere se desfășoară în conformitate cu prevederile Legii privind instituțiile de credit din 2024 și ale Cartei ABBANK. Acesta este un pas important în foaia de parcurs pentru consolidarea managementului, funcționării și supravegherii implementării strategiei Consiliului de Administrație, maximizând în același timp capacitatea, experiența și angajamentul echipei cheie de conducere de la ABBANK.
Vorbind despre noua decizie privind personalul, dl. Vu Van Tien - Președintele Consiliului de Administrație, a declarat: „Restructurarea aparatului de conducere face parte din strategia de dezvoltare a ABBANK, care vizează consolidarea poziției sale, consolidarea resurselor de management strategic; asigurarea atingerii obiectivelor de dezvoltare în următorii ani; îmbunătățirea capacității aparatului și a solidarității și consensului echipei; construirea unei culturi și creșterea politicilor de remunerare adecvate pentru angajați, în concordanță cu eficiența operațională. Cu spiritul de camaraderie, responsabilitate și dăruire, credem că ABBANK va continua să promoveze forța colectivă, să mențină un impuls puternic de creștere și să creeze valoare durabilă pentru clienți, acționari și angajați.”
 |
| ABBANK își consolidează personalul senior pentru a consolida fundația managerială și a accelera eficiența operațională |
În 2025, operațiunile ABBANK au înregistrat numeroase rezultate pozitive, demonstrând deciziile corecte ale echipei de conducere și consensul întregului sistem. Mai exact, profitul acumulat după impozitare timp de 10 luni a depășit 3.000 de miliarde VND, completând 167% din planul anual; ABBANK a optimizat, de asemenea, veniturile, împreună cu un control eficient al costurilor operaționale, aducând CIR-ul băncii sub 30% până la sfârșitul lunii octombrie 2025. În plus, ABBANK a primit aprobarea Băncii de Stat a Vietnamului pentru a-și mări capitalul social cu peste 3.600 de miliarde VND. Banca implementează etapele finale de licențiere pentru implementarea foii de parcurs pentru majorarea capitalului, așteptată la începutul anului 2026.
Sursă: https://thoibaonganhang.vn/ong-vu-van-tien-dam-nhan-vi-tri-chu-cich-hdqt-abbank-173606.html
Comentariu (0)