Străduiți-vă ca 100% dintre funcționarii sindicali să fie competenți în aplicarea inteligenței artificiale în munca lor.

Liderii Federației Muncii din orașul Hanoi au oferit flori pentru a felicita Congresul. *Foto: PV* .

Primul Congres Sindical al Comunei Dong Anh are sarcina de a raporta situația lucrătorilor, funcționarilor publici, muncitorilor și activitățile sindicatelor de bază din cadrul sindicatului comunal, după implementarea organizării și amenajării administrației locale pe două niveluri; de a decide obiectivele, direcțiile, sarcinile și soluțiile pentru perioada 2025-2030, precum și multe alte aspecte importante.

Evaluările arată că, deși este nou înființat, Sindicatul Muncii din Comuna Dong Anh și-a îmbunătățit urgent aparatul și a elaborat regulamente de funcționare. Una dintre realizările notabile este faptul că Sindicatul Muncii din Comuna s-a coordonat proactiv cu guvernul comunei și sindicatele locale pentru a consolida supravegherea securității și igienei în muncă și a calității meselor servite la mijlocul turei, protejând interesele legitime ale lucrătorilor. În același timp, a menținut activități de vizitare și sprijinire a lucrătorilor aflați în circumstanțe dificile, înțelegând aspirațiile membrilor de sindicat și ale lucrătorilor.

În mandatul 2025-2030, Sindicatul Comunei își stabilește următoarele obiective: În fiecare an, să se depună eforturi pentru a mobiliza înființarea a 3 sau mai multe noi sindicate la nivel local; să se asigure că 90% sau mai mulți membri de sindicat și lucrători din comună propagă, diseminează, studiază și înțeleg temeinic directivele și rezoluțiile Partidului, precum și legile și politicile statului referitoare la muncă și sindicate.

Vicepreședintele permanent responsabil cu Confederația Muncii din orașul Hanoi, Le Dinh Hung. Foto: PV

În plus, 100% dintre funcționarii sindicatelor de la bază sunt instruiți și dobândiți abilități profesionale pentru munca sindicală. Se urmărește digitalizarea a 100% din documentele ședințelor până la sfârșitul mandatului, 100% din ședințe sunt fără hârtie; 100% dintre funcționarii sindicatelor comunei aplică cu competență aplicații și software de inteligență artificială (IA, ChatGPT) pentru a efectua și rezolva problemele. În medie, fiecare sindicat de la bază introduce cel puțin un membru de sindicat remarcabil pe care Partidul îl va instrui și va lua în considerare admiterea...

Uniunea Comună a identificat progrese, printre care: aplicarea tehnologiei informației, transformarea digitală în managementul membrilor de sindicat, desfășurarea activităților și comunicărilor sindicale, îmbunătățirea interacțiunii, înțelegerea gândurilor și aspirațiilor membrilor de sindicat prin intermediul rețelelor sociale, al grupurilor Zalo și al paginii de informații a Uniunii Comune. Împreună cu acestea, promovarea dialogului și semnarea de programe de asistență socială pentru membrii de sindicat cu întreprinderile și gospodăriile de afaceri, concentrându-se pe ocuparea forței de muncă, salarii și securitatea și igiena în muncă.

Vorbind la Congres, vicepreședintele permanent responsabil cu Confederația Muncii din orașul Hanoi, Le Dinh Hung, a solicitat Sindicatului din Comuna Dong Anh să se concentreze pe îndeplinirea corectă a funcției sale reprezentative, pe grija și protejarea drepturilor și intereselor legitime ale membrilor de sindicat și ale lucrătorilor. Să participe la elaborarea și perfecționarea politicilor juridice, în special a celor legate direct de lucrători; să îndrume și să participe la negocierea și semnarea Contractelor Colective de Muncă.

La Congres, delegații au auzit anunțul Deciziei de numire a Comitetului Executiv, a Comitetului Permanent, a Comitetului de Inspecție și a funcțiilor de funcționari ai Sindicatului Comunei Dong Anh pentru prima dată, mandatul 2025 - 2030. În consecință, tovarășul Nguyen Duc Binh a fost numit președinte al Sindicatului Comunei.

Sursă: https://hanoimoi.vn/phan-dau-100-can-bo-cong-doan-thanh-thao-ung-dung-tri-tue-nhan-tao-trong-cong-viec-720646.html