PV GAZ: Construirea unui mediu de lucru ideal

PV GAS: Xây dựng môi trường làm việc lý tưởng- Ảnh 1. — Activitățile sportive de la PV GAS nu numai că ajută la îmbunătățirea condiției fizice, dar și la consolidarea spiritului de echipă, promovează comunicarea și solidaritatea între indivizi în cadrul unității - Foto: VGP/LN

PV GAS identifică întotdeauna resursele umane ca fiind atuul principal, forța motrice cheie pentru a realiza „Călătoria Energiei Verzi” în sectorul gazelor și energiei din Vietnam. Prin urmare, pe tot parcursul procesului de dezvoltare, PV GAS a acordat o atenție deosebită investițiilor de resurse în dezvoltarea personalului, construirii unui mediu de lucru profesional, sigur și prietenos și stabilirii unei cariere clare și sustenabile pentru angajați.

PV GAS acordă o atenție deosebită la trei factori importanți pentru a construi un mediu de lucru ideal: Siguranța este fericire: PV GAS pune siguranța în muncă pe primul loc și se angajează să ofere un mediu de lucru sigur și sănătos pentru toți funcționarii și angajații. Această politică nu numai că ajută la protejarea sănătății și vieții angajaților, dar creează și condiții favorabile pentru ca toți să își maximizeze capacitatea și să contribuie la dezvoltarea comună.

Beneficii complete: Angajații PV GAS se bucură de beneficii competitive, asigurând securitatea socială și îmbunătățind calitatea vieții. Unitatea nu se concentrează doar pe beneficii financiare, ci oferă și servicii de asistență medicală, susține viața spirituală, creând condiții pentru ca angajații să lucreze și să se dezvolte cu liniște sufletească.

Investiții în viitor: PV GAS consideră că investiția în oameni înseamnă investiții în viitor. PV GAS a oferit programe de formare pentru a îmbunătăți abilitățile profesionale, a dezvolta capacitatea de management și a crea oportunități egale de dezvoltare a carierei și promovare pentru toți angajații. Fiecare angajat de la PV GAS are o traiectorie profesională clară și oportunități de avansare, contribuind la implementarea obiectivelor comune ale unității în domeniul dezvoltării durabile și integrării internaționale.

Un mediu de lucru ideal nu trebuie doar să asigure dinamism, transparență și respect, ci trebuie să ofere și oportunități de dezvoltare a carierei și regimuri de remunerare rezonabile și competitive pentru a asigura calitatea vieții fiecărui angajat. Prin urmare, PV GAS se concentrează întotdeauna pe: Construirea unor politici salariale și de bonusuri juste și rezonabile, adaptate capacității și contribuției fiecărui angajat; respectarea deplină a reglementărilor legale în vigoare privind munca și asigurările sociale; menținerea unui mediu de lucru sigur și sănătos, cu măsuri de prevenire și minimizare a riscurilor pentru sănătatea angajaților; asigurarea faptului că aceștia pot lucra într-un mediu stabil și sustenabil.

PV GAS: Xây dựng môi trường làm việc lý tưởng- Ảnh 2. — Angajații de la PV GAS se bucură de beneficii sociale complete - Foto: VGP/LN

PV GAS apreciază foarte mult respectul pentru diversitate în cadrul forței sale de muncă, de la calificările profesionale și experiența practică, până la regiuni, sexe și vârste. Mediul de lucru la PV GAS este construit pe spiritul egalității și deschiderii, unde fiecare angajat are oportunitatea de a-și dezvolta capacitatea, creativitatea și de a contribui la dezvoltarea comună, în special în contextul industriei gazelor, care necesită expertiză ridicată și capacitatea de adaptare flexibilă la condiții dure.

La PV GAS, angajaților li se garantează beneficii complete în concediul de maternitate, în conformitate cu legislația în vigoare (Legea asigurărilor sociale din 2024), și li se oferă întotdeauna condiții favorabile pentru a reveni la muncă după încheierea concediului de maternitate. Regimul de asistență socială al PV GAS pentru angajați este stipulat în mod clar în Contractul Colectiv de Muncă, în Regulamentul de Muncă și include următoarele prevederi: Asistență medicală, Beneficii pe viață, Asistență socială pentru angajate, Sprijin și recompense.

PV GAS identifică întotdeauna instruirea și dezvoltarea resurselor umane drept „soluția cheie” pentru îndeplinirea sarcinilor de producție și de afaceri, creșterea capacității de adaptare la schimbările din mediul competitiv global și asigurarea unei dezvoltări durabile în viitor. În ultimul an, PV GAS a organizat 309 cursuri, atingând 101% din planul stabilit. Cursurile au atras 9.728 de angajați, atingând 104,6% din planul stabilit.

Nu numai că se concentrează pe protejarea sănătății angajaților prin măsuri de siguranță la locul de muncă, liderii PV GAS implementează activ și activități sportive pentru a crea oportunități diverse pentru angajați de a participa și de a-și îmbunătăți sănătatea. Aceste activități nu numai că ajută la îmbunătățirea condiției fizice, dar și întăresc spiritul de echipă, promovează comunicarea și solidaritatea între indivizii din întreaga unitate.

În ultimul an, PV GAS a organizat numeroase competiții sportive la sediul său, cu participarea entuziastă a angajaților săi, creând o atmosferă competitivă sănătoasă și incitantă. Activitățile sportive tipice includ tenis de masă, tenis de masă, fotbal, pickleball, badminton și jogging... Aceasta este o oportunitate pentru membrii familiei PV GAS de a-și demonstra spiritul sportiv, solidaritatea și dinamismul în muncă și în viață.

Cultura corporativă la PV GAS este conturată ca o fundație fundamentală, care ghidează gândirea, acțiunile și poziționează brandul PV GAS în călătoria către un viitor sustenabil. Bazându-se pe valorile culturii Petrovietnam , PV GAS a construit un sistem unic de valori culturale, asociate cu identitatea industriei gazelor, exprimate în spiritul pionieristului, responsabilității și inovării continue. Acest lucru creează o motivație internă solidă, ajutând PV GAS să depășească provocările din procesul de tranziție energetică, realizând treptat viziunea de a deveni o întreprindere lider în furnizarea de soluții de energie curată în Vietnam.

Le Nguyen

Sursă: https://baochinhphu.vn/pv-gas-xay-dung-moi-truong-lam-viec-ly-tuong-102251008114618775.htm