Vietcombank - un deceniu în care își menține poziția de bancă cu cel mai bun mediu de lucru din Vietnam

În cadrul ceremoniei, Vietcombank a fost, de asemenea, onorată să primească titlul de „Marcă de angajator atractivă pentru studenții vietnamezi” și „Întreprindere remarcabilă cu resurse umane eficiente”.

Vietcombank își continuă afirmarea poziției de lider

„Cele mai bune locuri de muncă din Vietnam” este un clasament prestigios organizat anual de compania Anphabe, bazat pe voturile a aproape 800 de companii, peste 73.000 de angajați din 18 domenii și profesii. Programul este sponsorizat de Confederația de Comerț și Industrie din Vietnam (VCCI) și verificat de o terță parte, Intage Vietnam Market Research Company, pentru a asigura corectitudinea și obiectivitatea.

Anul acesta, Vietcombank își menține poziția de bancă numărul 1 în industria bancară, numărul 2 pe piața vietnameză și este singura bancă din Top 10 Cele mai bune locuri de muncă din Vietnam - Întreprinderi mari. Vietcombank a fost, de asemenea, premiată la două categorii importante: Brand de angajator atractiv pentru studenții vietnamezi și Întreprindere tipică cu resurse umane fericite.

Vietcombank - un deceniu de menținere a poziției sale de bancă cu cel mai bun mediu de lucru din Vietnam - Foto 1.

Dl. Hong Quang - membru al Consiliului de Administrație și director de resurse umane al Vietcombank - a primit premiul „Cel mai bun loc de muncă din Vietnam 2025”, acordat de compania Anphabe.

Premiile demonstrează consecvența și sustenabilitatea strategiei de management al resurselor umane a Vietcombank, mediul de lucru coerent și calitatea managementului - factori care ajută banca să își mențină poziția numărul 1 în eficiența operațională, integrându-se treptat ferm în regiune și la nivel internațional.

Dl. Hong Quang - membru al Consiliului de Administrație și director de Resurse Umane al Vietcombank - a declarat că anul 2025 marchează 10 ani consecutivi în care Vietcombank a fost desemnată drept Cel Mai Bun Loc de Muncă din Vietnam. Menținerea acestei poziții în ultimul deceniu nu este o realizare temporară, ci rezultatul unei strategii de resurse umane pe termen lung, sistematice și consecvente, confirmând punctul de vedere constant al Consiliului de Administrație al Vietcombank: plasarea întotdeauna a factorului uman în centru - atât subiectul, obiectivul, cât și forța motrice a dezvoltării băncii.

„Premiul primit astăzi este o recunoaștere demnă de luat în seamă pentru toți cei 24.000 de angajați ai Vietcombank care au lucrat împreună pentru a construi și crea un mediu de lucru sustenabil, profesional, coeziv și uman. Aceasta este, de asemenea, o demonstrație clară a angajamentului ferm al Vietcombank față de valorizarea și promovarea factorului uman; grija față de viața materială și spirituală a angajaților; și răspândirea identității culturale a Vietcombank cu 5 valori fundamentale: Încredere - Standarde - Dorință de inovare - Sustenabilitate - Umanitate.”

„Vietcombank va continua să persevereze pe această cale, să investească, să inoveze și să creeze un mediu în care fiecare individ are oportunitatea de a se dezvolta, este recunoscut și inspirat să contribuie la succesul general al băncii în prezent și în viitor”, a declarat dl. Hong Quang.

Vietcombank - un deceniu în care își menține poziția de bancă cu cel mai bun mediu de lucru din Vietnam - Foto 2.

Dl. Hong Quang - Membru al Consiliului de Administrație și Director de Resurse Umane al Vietcombank și delegații Vietcombank au primit certificatul „Cel mai bun loc de muncă din Vietnam 2025” din partea companiei Anphabe.

Locul unde sunt atașate generații de personal bancar de elită

Istoria și tradiția de peste 62 de ani de construcție și creștere au creat o Vietcombank puternică, au poziționat un brand prestigios Vietcombank și au promovat o cultură de care Vietcombank este foarte mândră. Generații de angajați au fost atașați și devotați, creând o forță internă care a ajutat Vietcombank să crească puternic, să își mențină poziția de bancă lider în Vietnam și să își îmbunătățească treptat poziția în regiune și în lume .

Cu orientarea de a deveni banca lider în ceea ce privește calitatea resurselor umane în Vietnam până în 2030, Vietcombank a inovat cuprinzător managementul și dezvoltarea resurselor umane, implementând activ numeroase soluții sincrone pentru a perfecționa modelul organizațional, perfecționând politicile și mecanismele, inovând recrutarea, promovând și consolidând formarea profesională, dezvoltând infrastructura tehnologică aplicată și digitalizarea în domeniul resurselor umane, construind o echipă de personal de elită ca număr și puternică ca calitate, îndeplinind cerințele dezvoltării inovatoare în era digitală.

Activitățile de recrutare ale Vietcombank din ultima vreme au fost foarte apreciate de piață și au atras un număr mare de personal calificat, îndeplinind cerințele activităților de muncă și de afaceri ale băncii. Vietcombank și-a îmbunătățit și inovat constant metodele de recrutare prin investiții, modernizare și perfecționare a sistemului software de recrutare online concentrat la sediul central pentru a ajuta candidații să depună candidaturi și să primească anunțuri de recrutare online, îmbunătățind profesionalismul, reducând costurile și sporind experiența candidaților. În contextul unei piețe de recrutare din ce în ce mai competitive, reputația mărcii Vietcombank reprezintă un avantaj în recrutare. În plus, pentru a avea o sursă de resurse umane de calitate, Vietcombank și-a diversificat metodele și sursele de recrutare și are politici preferențiale pentru a atrage talente; Prioritate se acordă recrutării de studenți excelenți, personal cu cunoștințe și calificări în tehnologia informației și abilități de transformare digitală, personal digital cu o bună expertiză și un înalt profesionalism, care să răspundă nevoilor managementului operațional și să stăpânească sistemele tehnologice moderne.

Prin aderarea la Vietcombank, fiecare membru este integrat într-un ecosistem de resurse umane bazat pe 5 valori fundamentale: Încredere - Standard - Nou - Durabil - Uman. Aceasta este „busola” care modelează modul în care liderii ascultă, modul în care organizațiile recunosc și modul în care fiecare individ se simte îngrijit și respectat.

Mediul de lucru de la Vietcombank este nediscriminatoriu, oportunitățile de dezvoltare a carierei sunt clare, transparente, asigurând echitatea, bazate pe capacitate și rezultatele muncii. Personalului i se oferă oportunități de conectare, învățare, dezvoltare și integrare la toate nivelurile prin conceperea de programe de integrare pentru noii angajați, organizarea unei varietăți de activități sportive și culturale, programe de resurse, activități de teambuilding... Liderii și managerii dau întotdeauna un exemplu, arată respect și deschidere, sunt dispuși să asculte, încurajează întotdeauna și au mecanisme pentru ca angajații să participe, să facă schimb de experiențe, să contribuie cu idei prin programe de dialog, discuții, seminarii, conferințe cu angajații...

Vietcombank garantează întotdeauna drepturile și interesele legitime ale angajaților, are grijă de viața materială și spirituală a acestora. Sindicatul Vietcombank și sindicatele de la toate nivelurile din sistemul Vietcombank înțeleg întotdeauna în mod proactiv gândurile și aspirațiile, se coordonează pentru a avea grijă de viețile angajaților și împărtășesc dificultățile cu aceștia. Sindicatul se coordonează cu Uniunea Tineretului pentru a organiza numeroase mișcări semnificative, activități culturale și sportive și evenimente care contribuie la îmbunătățirea sănătății fizice și mentale, la creșterea gradului de conștientizare a responsabilității față de comunitate și societate și la consolidarea relației de schimb și a coeziunii interne a angajaților în întregul sistem.

Rezultatele sondajului anual privind satisfacția și implicarea angajaților (EES) realizat de Vietcombank arată că scorul EES este întotdeauna ridicat și excelent în comparație cu piața, reflectând angajamentul și mândria echipei.

Privind în urmă la parcursul celor 10 ani consecutivi de activitate bancară de top, Vietcombank nu numai că a impresionat prin sistemul său cuprinzător de politici de resurse umane, cu numeroase avantaje, dar, mai important, a creat un mediu în care fiecare angajat simte că aparține comunității, este dezvoltat și inspirat. Aceste valori stau la baza continuării Vietcombank pentru a-și atinge obiectivul strategic până în 2030 de a-și menține poziția de bancă numărul 1 în Vietnam, ajungând în Top 200 cele mai mari grupuri bancare și financiare din lume, contribuind activ la dezvoltarea durabilă a Vietnamului.

Sursă: https://nld.com.vn/vietcombank-mot-thap-ky-giu-vung-vi-the-ngan-hang-co-moi-truong-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-196251120125547306.htm