Un loc de muncă stabil, îmbunătățirea calității vieții
Pentru a atinge cu succes obiectivele de creare de locuri de muncă, de la începutul anului 2025, implementarea soluțiilor pentru crearea de locuri de muncă pentru lucrători a fost întotdeauna de interes pentru toate nivelurile și sectoarele din provincie. În prezent, sectoarele, autoritățile și localitățile s-au coordonat îndeaproape pentru a analiza nevoile lucrătorilor în vederea organizării de târguri de locuri de muncă, conectând lucrătorii cu afaceri din interiorul și din afara provinciei.
| Muncitori lucrează la Seshin VN2 Company Limited, Parcul Industrial Long Binh An. |
Dl. Chang Mi Tua, din comuna Can Ty, a declarat: Prin intermediul târgului de locuri de muncă organizat în provincie, a reușit să găsească un loc de muncă potrivit la o unitate a Grupului Național Vietnamez de Industrii Cărbunelui și Minerale, cu un venit de peste 20 de milioane de VND/lună. Deși locul de muncă este departe de casă, aduce un venit mare, putând trimite bani înapoi pentru a-și ajuta familia să investească în dezvoltarea economică și să asigure educația copiilor săi.
De asemenea, dna Tran Thi Phuong, din secția Binh Thuan , și-a găsit un loc de muncă participând la sesiunea online de tranzacții cu locuri de muncă, ci prin intermediul canalului de tranzacții online organizat de Centrul Provincial de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă, ceea ce a ajutat-o să găsească un loc de muncă la o companie de confecții din provincie, cu un venit mediu de peste 6 milioane VND/lună. Dna Phuong a spus: „Venitul lunar nu este mare, dar lucrând aproape de casă, are în continuare condițiile necesare pentru a avea grijă de copiii ei. Atât soțul, cât și soția lucrează pentru companie, așa că venitul lunar este stabil, iar calitatea vieții se îmbunătățește din ce în ce mai mult.”
Continuați să implementați numeroase soluții sincrone
Inovația în consilierea și introducerea în carieră, organizarea tranzacțiilor directe, online și online pentru locuri de muncă a contribuit la îmbunătățirea eficienței, ajutând lucrătorii să se conecteze cu companiile pentru a alege locuri de muncă potrivite. În același timp, în instituțiile de formare profesională din provincie, s-a pus accent pe îmbunătățirea calității formării profesionale pentru a satisface nevoile angajatorilor și a lega-o de nevoile sociale. Multe ocupații cu rate ridicate de ocupare a forței de muncă, care au nevoie de societate, au extins numărul de înscrieri, instituțiile de formare profesională fiind, de asemenea, dedicate formării profesionale asociate cu consilierea și introducerea în carieră.
Dl. Tran Nhu Thanh, directorul Centrului pentru Admitere, Legături, Servicii și Introducere în Muncă al Colegiului Profesional Tehnic și Tehnologic Tuyen Quang, a declarat: „Școala se angajează să formeze și să plaseze studenții după absolvire. Studenții sunt consultați și introduși în locuri de muncă de către companiile din școală. Conform sondajului realizat de școală, rata de angajare imediată este de peste 95%.
Conform Departamentului de Interne, în primele 6 luni ale anului 2025, întreaga provincie a creat noi locuri de muncă pentru peste 29.400 de lucrători, atingând peste 70% din planul anual. Dintre acestea: 13.968 de lucrători au fost creați în sectoarele economice din provincie; 14.718 lucrători au plecat la muncă în provincii și orașe din țară; 727 de lucrători au plecat la muncă în străinătate pe bază de contracte. Obiectivul pentru 2025 este ca întreaga provincie să creeze noi locuri de muncă pentru 42.000 de lucrători. Acesta este un obiectiv important pentru a contribui la creșterea ratei de ocupare a forței de muncă, la creșterea veniturilor și la promovarea dezvoltării socio-economice în provincie, contribuind la implementarea cu succes a obiectivelor și rezoluțiilor Partidului și Statului în domeniul muncii și ocupării forței de muncă.
Articol și fotografii: Huy Hoang
Sursă: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202508/quan-tam-giai-quyet-viec-lam-cho-nguoi-lao-dong-a540c95/






Comentariu (0)