Explicând problemele care i-au preocupat pe delegați legate de domeniul afacerilor interne la cea de-a 5-a sesiune a celei de-a 15-a Adunări Naționale , în după-amiaza zilei de 31 mai, ministrul Afacerilor Interne, Pham Thi Thanh Tra, a recunoscut că există în prezent o situație în care un număr de oficiali și funcționari publici sunt evazivi, iresponsabili și se tem să greșească în îndeplinirea atribuțiilor lor.

Situația în care o serie de oficiali și funcționari publici se tem să nu facă greșeli se regăsește în multe locuri.

Ministrul Pham Thi Thanh Tra a subliniat sincer că această situație nu se manifestă doar la nivel individual, ci și în multe localități, într-o serie de ministere și ramuri centrale, în rândul unui grup de funcționari publici, în activități socio-economice ; cel mai clar se manifestă în domeniile investițiilor publice, administrării terenurilor, imobiliarelor, achizițiilor de echipamente publice, procedurilor administrative pentru investițiile în dezvoltarea afacerilor, furnizării de servicii direct legate de persoane și afaceri...

„Această situație a întârziat și a blocat activitățile serviciului public, a erodat și a slăbit încrederea cetățenilor și a întreprinderilor în agențiile statului, a împiedicat motivația și resursele de dezvoltare și a afectat toate aspectele vieții sociale, în special obiectivele de dezvoltare socio-economică ale țării, în contextul dificil actual al țării noastre”, a subliniat ministrul Afacerilor Interne.

Ministrul Afacerilor Interne, Pham Thi Thanh Tra: Trebuie să eliminăm ideea că, dacă nu facem nimic, nu este greșit.

În ceea ce privește cauzele care au dus la situația menționată mai sus, ministrul Pham Thi Thanh Tra a declarat că aceasta se datorează conștientizării limitate, simțului de responsabilitate și capacității profesionale a unui număr de cadre și funcționari publici; rolul, responsabilitatea și rolul exemplar al unor șefi de agenții, unități și localități nu au fost promovate serios; instituțiile și politicile privind managementul socio-economic prezintă unele deficiențe, suprapuneri sau apar probleme noi în practică, dar sunt lente în reglementare, modificare și completare.

În special, motivul este și acela că în prezent se înăsprește disciplina; se promovează anticorupția pentru a curăța Partidul și sistemul politic. „O serie de cadre și funcționari publici au fost disciplinați, urmăriți penal și puși sub acuzare pentru încălcări grave, ceea ce a dus la o mentalitate conform căreia o parte din cadrele și funcționarii noștri publici se tem de greșeli și de responsabilitate. Trebuie să vorbim deschis despre acest lucru”, a declarat ministrul de interne.

Cu toate acestea, ministrul Pham Thi Thanh Tra a subliniat că, indiferent de cauză, este necesar să fim de acord că această situație actuală încalcă regulamentele partidului și legile statului, este o manifestare a degradării politice și ideologice și trebuie să fie aspru criticată și eliminată.

Înlocuirea și transferul la timp a cadrelor cu capacitate limitată; asigurarea veniturilor cadrelor, funcționarilor publici și angajaților din sectorul public.

Vorbind despre sarcinile și soluțiile pentru această situație, ministrul Pham Thi Thanh Tra a afirmat că, mai mult ca niciodată, este necesar să se schimbe lucrurile pentru a crește gradul de conștientizare și responsabilitate a cadrelor și funcționarilor publici din fiecare agenție și unitate, concentrându-se pe educația politică, ideologie și etică publică; să se rectifice imediat și drastic pentru a se implementa cu seriozitate rezoluțiile Partidului privind construirea Partidului și rectificarea asociată cu responsabilitățile membrilor de partid, cadrelor și funcționarilor publici și să se implementeze cu seriozitate Directiva Guvernului și a Prim-ministrului privind consolidarea disciplinei în agențiile administrative de stat, gestionarea activității ministerelor, filialelor și localităților.

„Trebuie să eliminăm ideea că dacă nu facem ceva, este în regulă. Acesta este, de asemenea, un semn de autoevoluție, care împiedică serios dezvoltarea. Trebuie să stimulăm, de asemenea, respectul de sine, curajul politic, simțul responsabilității și conștientizarea de a servi oamenii în rândul cadrelor și funcționarilor publici”, a subliniat ministrul Pham Thi Thanh Tra.

În prezent, Ministerul Afacerilor Interne s-a consultat cu ministere, ramuri, experți, 63 de provincii și orașe, precum și cu Ministerul Justiției cu privire la politica de „încurajare a protecției cadrelor, a inovării, a îndrăznirii de a gândi, a îndrăznirii de a acționa, a îndrăznirii de a-și asuma responsabilitatea pentru binele comun”, dar din cauza unor probleme juridice și de autoritate, a raportat Comitetului Partidului Guvernamental pentru a raporta autorității competente. Dacă este necesar, va raporta Adunării Naționale pentru a emite o rezoluție pilot pentru a proteja cadrele care îndrăznesc să gândească, să îndrăznească să acționeze, să fie dinamice și creative.

O altă soluție evidențiată de ministrul Pham Thi Thanh Tra este promovarea reformei procedurilor administrative și a inovării în serviciul public și în funcționarii publici. În același timp, este necesar să se felicite prompt agențiile, organizațiile și persoanele care își desfășoară activitatea bine și să se ocupe cu strictețe de oficialii și funcționarii publici care nu își îndeplinesc responsabilitățile și se tem să greșească în îndeplinirea atribuțiilor lor. În special, este necesar să se înlocuiască și să se transfere prompt funcționarii cu capacitate limitată, în special pe cei care conduc și nu îndeplinesc cerințele și sarcinile.

„În prezent, Comitetul Central de Organizare, precum și Guvernul și Primul Ministru sunt foarte hotărâți în această privință. Recent, am rezolvat și am gestionat o serie de cazuri specifice, iar în viitor vom continua să fim hotărâți și fermi în această privință”, a declarat ministrul Pham Thi Thanh Tra.

În plus, potrivit ministrului Pham Thi Thanh Tra, este necesară și schimbarea activității de management, în special evaluarea cadrelor și a funcționarilor publici pe baza rezultatelor, produselor și a sarcinilor specifice atribuite, ca măsură de evaluare a cadrelor.

În plus, Ministerul Afacerilor Interne consiliază autoritățile competente cu privire la o foaie de parcurs pentru reforma politicilor salariale și asigurarea veniturilor cadrelor, funcționarilor publici și angajaților publici; definirea clară a responsabilităților șefilor de agenții și organizații în îndeplinirea atribuțiilor publice; mobilizarea întregului sistem politic pentru a participa sincron la implementarea soluțiilor cu cel mai înalt simț al responsabilității, hotărât să spargă mentalitatea fricii de greșeli, a fricii de responsabilitate și a inacțiunii în îndeplinirea atribuțiilor publice.

„Aici, solicităm, de asemenea, ca agențiile de inspecție, investigație, urmărire penală și procese să continue să cerceteze și să clasifice încălcările și faptele ilicite în funcție de natură, nivel și motiv. Dacă nu există câștig personal, delapidare sau corupție, atunci fiți mai toleranți și mai umani, pentru a crea un mecanism de încurajare și protejare a cadrelor dinamice și creative care îndrăznesc să gândească, să acționeze și să își asume responsabilitatea pentru interesul comun”, a propus ministrul Afacerilor Interne.

NGUYEN THAO