Revizuirea și reconstruirea unui nou regim de indemnizații pentru funcționarii comunale și publici după fuziune.

(Foto: PV/Vietnam+)

Încă se implementează creșterea salarială conform reglementărilor

În ceea ce privește implementarea regimurilor salariale și de indemnizații pentru cadre după reorganizare, dl. Tong Van Lai, director adjunct al Departamentului Salarizării și Asigurărilor Sociale ( Ministerul Afacerilor Interne ), a declarat că Comitetul Permanent al Adunării Naționale a emis o Rezoluție, Prim-ministrul a emis o Decizie, iar Comitetul Director al Guvernului a emis, de asemenea, două documente cu instrucțiuni detaliate și conținut variat, inclusiv problema salariilor și a indemnizațiilor. Aceste documente precizează clar că, în procesul de reorganizare a aparatului, cadrelor, funcționarilor publici, angajaților publici și lucrătorilor care primesc salarii de la buget și care sunt direct afectați li se vor păstra regimurile salariale și de indemnizații actuale.

Mai exact, politica salarială este implementată în conformitate cu Rezoluția 730/2004/NQ-UBTVQH11 a Comitetului Permanent al Adunării Naționale ; Decretul 24/2023/ND-CP care stabilește nivelul salariului de bază și Decizia 128-QD/TW privind regimul salarial pentru cadre, funcționari publici și angajați publici din agențiile și unitățile din cadrul Partidului, Frontului și organizațiilor de masă.

În ceea ce privește îngrijorările localităților cu privire la faptul dacă funcționarii vor primi creșteri salariale regulate ca înainte, dl Tong Van Lai a declarat că politica salarială include: Salariul conform grilei salariale (adică coeficientul salarial înmulțit cu salariul de bază); regimul creșterilor salariale și regimul indemnizațiilor. Documentele elaborate de Adunarea Națională, Guvern și Comitetul Director includ toate aceste conținuturi.

Potrivit directorului adjunct al Departamentului Salarizării și Asigurărilor Sociale, funcționarii publici afectați de restructurare vor continua să beneficieze de regimul salarial anterior. Prin urmare, creșterea salarială pentru această grupă va fi implementată în continuare în mod normal, dacă îndeplinesc condițiile prevăzute.

Reconstruirea alocațiilor regionale și speciale pentru noile comune

În ceea ce privește problema indemnizațiilor, dl. Tong Van Lai a declarat că există în prezent 18 tipuri de indemnizații. Acestea sunt următoarele: indemnizații pentru funcții de conducere; vechime în funcție în afara cadrului; concurente; regionale; speciale; pentru atracție; mobile; toxice, periculoase; responsabilități de serviciu; în serviciul securității și apărării; vechime în funcție; responsabilități profesionale; stimulente profesionale; indemnizații speciale pentru forțele armate; muncă pe termen lung în domenii deosebit de dificile; serviciu public; muncă în organizațiile de partid și de masă; protecție politică internă și responsabilități de funcție la nivel de comună.

„Conform directivelor, nu toți cadrele și funcționarii publici au dreptul la aceste indemnizații. Cei care primesc oricare dintre aceste indemnizații, atunci când organizația se reorganizează și locurile de muncă sau funcțiile lor se schimbă, vor continua să primească acele indemnizații”, a declarat directorul adjunct al Departamentului de Salarizare și Asigurări Sociale.

Potrivit domnului Lai, există în prezent două tipuri de alocații care sunt aplicate pe scară largă și au un impact direct asupra procesului de organizare a aparatului, în special la nivel de comună, și anume alocațiile regionale și alocațiile speciale.

În ceea ce privește alocațiile regionale, înainte de aranjamentul organizatoric, întreaga țară avea 4.397 de comune dintr-un total de peste 10.000 de comune care beneficiau de această alocație. Alocații speciale au fost aplicate la 255 din peste 10.000 de comune.

„După reamenajarea comunelor, statul nu a reglementat încă alocațiile pentru aceste cazuri, deoarece numărul este prea mare și prea complicat”, a declarat dl Tong Van Lai.

Ministerul Afacerilor Interne a reexaminat și elaborează un plan foarte specific pentru reglementările referitoare la alocațiile regionale și alocațiile speciale după reorganizare. Departamentul Salariilor și Asigurărilor Sociale a raportat Ministrului Afacerilor Interne planurile după examinare și va solicita opiniile a 34 de provincii și orașe.

Dl. Tong Van Lai a sugerat, de asemenea, ca localitățile să continue să revizuiască aceste două tipuri de alocații pentru a dezvolta în mod proactiv noi planuri de alocații pentru noile localități. Atunci când Ministerul Afacerilor Interne va solicita opinii, va exista o bază practică și științifică pentru a propune cel mai potrivit nivel de alocație.

Conform VNA

Sursă: https://baothanhhoa.vn/ra-soat-xay-dung-lai-che-do-phu-cap-moi-cho-can-bo-cong-chuc-xa-sau-sap-nhap-257682.htm