Stil industrial de instruire pentru lucrători

(Baohatinh.vn) - În contextul unei integrări tot mai profunde, nevoia de resurse umane cu stil industrial, disciplină și profesionalism devine un factor vital pentru dezvoltarea întreprinderilor din Ha Tinh.

Odată cu dezvoltarea puternică a zonelor economice și a clusterelor industriale din provincie, zeci de mii de lucrători din interiorul și din afara provinciei au ales Ha Tinh pentru a lucra și a contribui.

Angajații MCC Vietnam sunt informați temeinic cu privire la siguranța muncii înainte de a intra în atelier.

Pentru a păstra și promova capacitatea acestei echipe, companiile nu se concentrează doar pe venituri și beneficii, ci acordă o atenție deosebită și construirii unui mediu de lucru civilizat și modern; instruirii și practicării pentru a ajuta lucrătorii să se adapteze la stilul industrial.

MCC Vietnam Business Operations Co., Ltd. (înființată în 2016 în Zona Economică Vung Ang) este o filială a MCC Baosteel Technical Services Co., Ltd. (sub China Minmetals și MCC Group Corporation), care operează în domeniul serviciilor metalurgice, instalării și fabricării structurilor metalice. Compania are în prezent 900 de angajați vietnamezi și 140 de angajați chinezi.

Compania a atins sistemul cu trei standarde de securitate și igienă în muncă, management al calității și mediu. De asemenea, compania îndeplinește criteriile pentru a obține certificatele ISO 14001, ISO 45001 și nivelul II al capacității de construcție...

Programul periodic de control medical este implementat sistematic și calitativ de către MCC Vietnam.

Nu numai că se concentrează pe abilitățile tehnice, MCC Vietnam se concentrează și pe formarea abilităților non-tehnice, a abilităților de comunicare și a culturii multinaționale pentru angajați. Fiecare lucrător este instruit în disciplina muncii, codul de conduită și cooperare, ajutându-l să se adapteze bine la mediul de producție modern.

Dl. Ly Vy Quang - directorul companiei, a declarat: „Am identificat construirea culturii corporative ca fiind fundamentul fundamental al dezvoltării durabile. Angajații MCC sunt respectați, ascultați, recunoscuți și încurajați să inoveze, să îndrăznească să gândească, să acționeze și să lucreze pentru atingerea obiectivelor comune ale afacerii. Acesta este factorul cheie care ajută MCC Vietnam să atragă, să rețină talentele și să se dezvolte durabil într-un mediu din ce în ce mai competitiv.”

Societatea pe acțiuni TAAD Ha Tinh Production - Investiții și Comercializare aplică cu strictețe disciplina muncii în fiecare departament.

Nu doar întreprinderile investite în investiții străine directe, ci și multe întreprinderi autohtone din Ha Tinh inovează modul de gestionare a resurselor umane, concentrându-se pe formarea în stil industrial și construirea unui mediu de lucru profesional.

La TAAD Ha Tinh Production - Societatea pe Acțiuni de Investiții și Comerț (secția Thanh Sen), îmbunătățirea proceselor de producție, amenajarea locurilor de muncă științifice și construirea culturii corporative sunt considerate priorități.

Sloganurile sunt expuse proeminent ca un mesaj care le reamintește lucrătorilor de responsabilitate și disciplină.

În atelier, sloganuri precum: „Dacă o haină se strică într-o secundă, durează 1 oră să o repari”, „Nu acceptați produse defecte”, „Calitatea înseamnă să o faci corect chiar și atunci când nimeni nu se uită”, „Îmi dai mie treaba, eu îți dau dedicația mea”, „Fiecare muncitor este un QC” (departament de control al calității)... sunt afișate la vedere, devenind mesaje care le reamintesc lucrătorilor de simțul responsabilității și de conștientizarea autocontrolului calității produselor.

Dna Nguyen Thi Huong - o angajată a companiei, a spus: „Sloganurile sunt scurte, dar foarte semnificative. De fiecare dată când le vedem, ne reamintim să lucrăm cu atenție, să urmăm procesul și să avem spirit de echipă. Datorită acestui fapt, productivitatea și calitatea produselor s-au îmbunătățit semnificativ; conștientizarea și stilul de lucru sunt, de asemenea, exersate în fiecare zi pentru a deveni mai profesioniști.”

Prin implementarea strictă a reglementărilor, angajații societății pe acțiuni TAAD Ha Tinh Production - Investiții și Comerț s-au instruit în stil industrial.

Dl. Dinh Xuan Luc - Președintele Sindicatului Companiei, a declarat: „În noua eră, lucrătorii nu au nevoie doar de abilități solide, ci și de un stil profesional, disciplină și spirit de cooperare. Prin urmare, construim întotdeauna un stil de lucru serios și științific, contribuind la formarea unui mediu de lucru civilizat și eficient.”

Conducerea companiei pe acțiuni Phu Hung Ha Tinh Investments & Construction creează întotdeauna condiții pentru ca angajații să învețe și să își îmbunătățească abilitățile și expertiza.

De fapt, formarea lucrătorilor în gândirea și stilul industrial nu depinde doar de lucrătorii înșiși, ci este strâns legată și de rolul, stilul de management și cultura operațională a liderilor de afaceri.

Dl. Ngo Dinh Dung - director adjunct al Societății pe Acțiuni de Investiții și Construcții Phu Hung Ha Tinh (comuna Toan Luu) și-a exprimat opinia: „Dacă doriți lucrători profesioniști, în primul rând, liderii de afaceri trebuie să fie profesioniști. Întreprinderile trebuie să creeze condiții pentru ca lucrătorii să învețe și să își îmbunătățească abilitățile și, în același timp, să construiască un sistem de evaluare și recompensare echitabil. Atunci când lucrătorii se simt respectați și recunoscuți, se vor conforma în mod voluntar disciplinei și vor rămâne în funcție pe termen lung.”

Construirea unui mediu de lucru profesional și practicarea stilului industrial sunt din ce în ce mai importante pentru companii.

Construirea unui mediu de lucru profesionist și practicarea unui stil de lucru industrial creează schimbări pozitive în cultura muncii. Aceasta nu este doar o cerință a noii ere, ci și cheia pentru ca Ha Tinh să atragă investiții, să îmbunătățească productivitatea muncii și să-și afirme poziția pe drumul dezvoltării durabile.

Sursă: https://baohatinh.vn/ren-luyen-tac-phong-cong-nghiep-cho-nguoi-lao-dong-post298181.html