Fuziunea provinciilor și orașelor: Când „doi plus doi trebuie să fie mai mare decât patru”

(Ziarul Dan Tri) - Unul dintre principiile și prioritățile în reorganizarea provinciilor și orașelor, așa cum a remarcat secretarul general To Lam, nu este doar o fuziune mecanică de tipul „doi plus doi egal patru”, ci mai degrabă „doi plus doi este mai mare decât patru”.

În dimineața zilei de 5 mai, Adunarea Națională și-a deschis cea de-a 9-a sesiune cu numeroase probleme importante legate de eficientizarea structurii organizatorice și rearanjarea unităților administrative la toate nivelurile.

Într-o declarație acordată unui reporter de la ziarul Dan Tri , profesorul asociat Dr. Vu Van Phuc (vicepreședinte al Consiliului Științific al Agențiilor Centrale ale Partidului, fost redactor-șef al Revistei Comuniste) a subliniat că sistemul administrației locale din țara noastră a trecut prin numeroase fuziuni și divizări, dar de data aceasta este considerată o revoluție fără precedent.

În primul rând, această politică a fost implementată simultan la toate cele trei niveluri: provincial, raional și comunal. Aceasta a fost, de asemenea, prima dată în istoria țării noastre când a fost abolit nivelul raional și a fost implementat un sistem de administrație locală pe două niveluri (nivel provincial și comunal).

conf. univ. Prof. Dr. Vu Van Phuc (Foto: Thanh Dong).

Potrivit domnului Phuc, aceasta este prima dată când întreaga țară a fuzionat și consolidat simultan atât unități administrative la nivel provincial, cât și la nivel comunal. Mai mult, fuziunea și consolidarea unităților administrative la nivel provincial și comunal, desființând nivelul districtual, a fost realizată într-o perioadă foarte scurtă, în contextul general al revoluției de eficientizare a structurii organizatorice a sistemului politic .

Conform consensului guvernului central, după fuziune, țara va reduce numărul de provincii și orașe de la 63 la 34, cu o reducere de 18.440 de angajați. Numărul unităților administrative la nivel de comună va scădea de la 10.035 la peste 3.320 (echivalentul a 66,91%), cu o reducere de 110.780 de angajați.

„În urma revoluției în eficientizarea structurii organizaționale, sistemul politic din țara noastră, de la nivelul central până la nivelul comunelor, a redus multe niveluri administrative și a devenit foarte eficient; în același timp, personalul de funcționari, funcționari publici și angajați publici a fost analizat și eficientizat”, a declarat dl. Phuc. El a adăugat că aceasta este o condiție prealabilă foarte importantă și extrem de necesară în ceea ce privește structura organizațională și personalul, pentru a conduce țara într-o nouă eră.