După eficientizarea aparatului: Asigurarea beneficiilor pentru angajații concediați

Orașul Ho Și Min tocmai a aprobat numeroase politici de sprijin pentru cei care și-au părăsit locurile de muncă din cauza restructurărilor. La primirea acestor informații, mulți oficiali, funcționari publici, angajați publici și lucrători neprofesioniști din oraș au fost atât entuziasmați, cât și îngrijorați, deoarece multe localități implementau cu ușurință aceste politici.

Sper să continui să contribui

În dimineața zilei de 18 septembrie, Centrul de Servicii Administrative Publice (HCMC) din sectorul Tan Son Nhat era plin de oameni care intrau și ieșeau. După ce a ajutat câteva persoane cu procedurile de plată a subvențiilor, dna Nguyen Thi Thanh Thao, funcționară publică responsabilă de politicile pentru persoanele merituoase, egalitatea de gen, religia și etnia, a declarat: „Secția are 8.316 persoane în vârstă și 440 de persoane cu dizabilități. În fiecare zi primesc aproximativ 40-50 de persoane în vârstă care au legătură cu munca legată de plățile subvențiilor, asigurările... Este mult de lucru, dar văzându-i pe vârstnici fericiți, toată lumea se străduiește mai mult.” Dorința dnei Thao este să continue să muncească și să se dedice meseriei sale.

Oficialii și funcționarii publici din districtul Tan Son Nhat (HCMC) deservesc locuitorii la Centrul de Servicii Administrative Publice al districtului. Fotografie: QUANG HUY

De asemenea, responsabilă de aceeași muncă ca și dna Thao în secția Tan Son Nhat, dna Nguyen Thi Truc Linh (37 de ani) este o lucrătoare neprofesionistă. Având o activitate de aproape 10 ani, o diplomă universitară în Drept și Cusut , așa că, atunci când a auzit vestea că lucrătorii neprofesioniști de la nivel de secție și comună vor înceta să mai fie angajați, dna Linh a fost extrem de confuză.

Ca mamă singură care creștea doi copii mici, dna Linh se temea foarte tare să nu-și piardă locul de muncă. Când a aflat că lucrătorilor neprofesioniști li s-a prelungit timpul de lucru până la 31 mai 2026, a fost foarte fericită. În plus, Guvernul a emis Decretul 170/2025/ND-CP care reglementează recrutarea, utilizarea și gestionarea funcționarilor publici, în vigoare de la 1 iulie 2025.

Dna Linh a afirmat: „Mi-am dedicat și voi continua să dedic toate eforturile pentru a servi oamenii. Cu toate acestea, în a doua fază a procesului de restructurare care este implementat, dacă nu sunt eligibilă pentru a fi reținută, voi aplica pentru a participa la programul de creditare preferențială prin intermediul Băncii de Politică Socială cu un împrumut maxim de 300 de milioane VND/persoană, pentru a porni o afacere nouă de la zero.”

Implementarea timpurie a politicilor

După fuziune, Comitetul Popular din orașul Ho Și Min a elaborat și implementat un plan și o foaie de parcurs pentru aranjarea și reorganizarea personalului, a funcționarilor publici, a angajaților publici și a lucrătorilor neprofesioniști (prescurtat lucrători) după fuziune, în 2 faze. Planul își propune să reducă salariile cu 4% în fiecare an (aproximativ 4.500 de persoane) în termen de 5 ani și să înceteze activitățile a aproape 6.000 de lucrători neprofesioniști.

Pe lângă asigurarea drepturilor lucrătorilor în timpul reorganizării, orașul implementează sincron numeroase politici de sprijin post-reorganizare pentru a ajuta lucrătorii să își stabilizeze rapid viața și să se integreze în noul mediu de lucru. În plus, Consiliul Popular din orașul Ho Și Min a adoptat o rezoluție pentru a sprijini formarea profesională, a oferi împrumuturi pentru conversia carierei cu un împrumut maxim de 300 de milioane de VND; a crea locuri de muncă; a sprijini achiziționarea sau închirierea de locuințe sociale pentru lucrători după reorganizarea aparatului sistemului politic din zonă...

În multe localități din oraș, propaganda și diseminarea politicilor către cetățeni sunt desfășurate pe scară largă.

Dl. Doan Van Du, președintele Comitetului Popular al Secției Tan Thoi Nhat, a declarat: „După analizarea și rearanjarea lucrătorilor, secția a furnizat informații specifice despre politicile de sprijin ale Guvernului Central și ale orașului. Până în prezent, 7/56 de persoane au solicitat concediu conform dorințelor lor personale și lucrează în secție. Dintre acestea, o persoană a fost introdusă și i s-a asigurat un loc de muncă stabil la Spitalul General Tan Binh, iar celelalte 6 persoane speră să împrumute capital pentru a începe o afacere.”

Potrivit domnului Nguyen Tan Ban, secretarul Comitetului de Partid din districtul Vung Tau, pentru a atinge obiectivul de sprijinire a formării profesionale și de acordare a împrumuturilor pentru conversia profesională, este necesară o coordonare strânsă între cele patru partide (guvern - stagiari - instituții de formare profesională - întreprinderi) în implementare. În plus, activitățile de propagandă politică trebuie desfășurate într-un mod divers și oportun, cu un conținut clar și ușor de înțeles, astfel încât persoanele afectate să își cunoască exact drepturile și procedurile.

Pe lângă faptul că unele localități propagă activ și aduc rezoluția Consiliului Popular HCMC la cunoștința persoanelor afectate, există încă multe sectoare și comune care sunt pasive și confuze în implementarea rezoluției.

Dl. NVT (nume reținut, domiciliat în comuna Phu Giao) se întreba: la a 3-a sesiune (sesiune specială) a celui de-al 10-lea mandat al Consiliului Popular din orașul Ho Și Min, mandatul 2021-2026, au fost adoptate 35 de rezoluții, inclusiv Rezoluția nr. 28/2025/NQ-HDND care stipulează politici de sprijinire a formării profesionale pentru cei care și-au părăsit locul de muncă din cauza procesului de restructurare a aparatului sistemului politic, restructurarea unităților administrative conform modelului de organizare a guvernului local pe 2 niveluri în oraș, dar implementarea Rezoluției nr. 28/2025/NQ-HDND la nivel local nu este clară. Mulți lucrători care și-au părăsit locul de muncă așteaptă zilnic, dar nu au putut accesa informații: cine organizează, cum să se înscrie la formarea profesională, care sunt standardele...

„Orașul trebuie să publice în curând lista ocupațiilor de formare, costurile de sprijin și procedurile de participare. Împreună cu aceasta, este necesar să se construiască un mecanism regulat de inspecție și supraveghere din partea Consiliului Popular, a Comitetului Frontului Patriei și a organizațiilor. Orașul ar trebui să atribuie responsabilități specifice Comitetelor Populare ale sectoarelor și comunelor în ceea ce privește primirea și aprobarea documentelor și implementarea unor decontări financiare transparente cu audit post-audit. Localitățile ar trebui să promoveze aplicarea tehnologiei informației pentru a gestiona lista beneficiarilor politicilor, evitând duplicarea și subiectele greșite. Numai atunci politica va fi pusă în practică”, a sugerat dl. Nguyen Tan Ban, secretarul Comitetului de Partid al secției Vung Tau.

QUANG HUY - HO VAN - KHANH CHI

Sursă: https://www.sggp.org.vn/sau-sap-xep-tinh-gon-bo-may-dam-bao-quyen-loi-cho-nguoi-lao-dong-nghi-viec-post814244.html