Studenții se întrec să lucreze cu jumătate de normă pentru a câștiga experiență în aplicarea pentru locuri de muncă

Studenții Colegiului PolitehnicFPT participă la un târg de locuri de muncă organizat de școală - Foto: KO

Multe companii spun că apreciază candidații care au experiență practică și un spirit proactiv, precum cei de mai sus.

Studenții trebuie să își stabilească un plan de studiu specific care să li se potrivească. Trebuie menționat că, în timpul perioadei de studiu, studenții pot lucra cu jumătate de normă, dar studiul trebuie să fie prioritatea principală, stăpânirea cunoștințelor în sala de clasă fiind întotdeauna esențială.

Master în științe Tran Nam

Concurență proactivă

Petrecându-și cea mai mare parte a timpului liber participând la cursuri de filmare și editare, Mai Duc Binh – student în anul IV la jurnalism la Universitatea de Științe Sociale și Umaniste (Universitatea Națională Ho Chi Minh City) – a depășit mulți candidați și a obținut un loc de muncă imediat după stagiul de practică.

Binh a spus că lecțiile din clasă au fost destul de practice, dar totuși nu au îndeplinit cerințele angajatorilor. Prin urmare, a participat activ la proiecte conexe, cum ar fi filmarea, editarea etc., pentru a-și perfecționa abilitățile și a-și spori competitivitatea atunci când aplică pentru locuri de muncă.

„Prin participarea proactivă la mediul corporativ încă de la început, am avut oportunitatea de a experimenta diferite locuri de muncă. Acest lucru m-a ajutat să-mi îmbunătățesc abilitățile profesionale specifice, iar candidatura mea va avea, de asemenea, mai multă prioritate din partea angajatorilor”, a declarat Binh.

În mod similar, Nong Thi Phuong – fostă studentă la marketing la Universitatea de Economie și Drept (Universitatea Națională Ho Chi Minh City) – a declarat că, datorită participării la Clubul de Marketing UEL al universității, a putut învăța cum să lucreze profesional și a dobândit timpuriu o mulțime de cunoștințe legate de specializarea sa.

În plus, datorită experienței sale ca specialist în resurse umane la mai multe companii încă din al doilea an de facultate, Phuong înțelege clar nevoile pieței muncii în domeniul marketingului, dezvoltându-și astfel abilitățile adecvate și acumulând o experiență adecvată. Phuong lucrează în prezent la o companie din orașul Ho Chi Minh.

„Încerc întotdeauna să-mi organizez timpul în mod corespunzător pentru a echilibra studiul la școală și acumularea de experiență. Pe lângă faptul că m-a ajutat să-mi îmbunătățesc candidatura pentru un loc de muncă, m-a ajutat și să câștig numeroase burse care să-mi încurajeze studiile și să absolv cu onoruri”, a împărtășit Phuong.

Spre deosebire de cei doi studenți de mai sus, NTTT a spus că, deși a absolvit acum aproape un an cu o diplomă bună, T. încă nu are un loc de muncă stabil, după ce a aplicat în multe locuri.

Potrivit lui T., majoritatea angajatorilor cer experiență. Însă, în timpul studiilor, T. a participat foarte puțin la activități legate de specializarea sa. În prezent, T. face un stagiu de practică la o companie pentru a câștiga mai multă experiență.

Experiența este un avantaj

„Mulți studenți, în timpul practicii, vor intra cu siguranță în contact cu colegi, clienți, parteneri etc. și, cu sprijinul și îndrumarea din partea companiei, se vor maturiza atât în ​​gândire, cât și în abilități. Inițiativa lor contribuie la reducerea costurilor de formare.”

„Studenții fără experiență vor întâmpina dificultăți în a concura, indiferent de cât de bune sunt performanțele lor academice sau abilitățile lor de limbi străine”, a declarat dl. Tran Vu Thanh - director de strategie la Better You.

Dl. Thanh a adăugat că multe companii nu solicită experiență atunci când recrutează studenți noi, dar totuși acordă prioritate candidaților care au experiență anterioară de muncă cu jumătate de normă, deoarece inițiativa lor ajută la reducerea costurilor de formare.

„Compania echilibrează întotdeauna toți factorii, așa că studenții care doresc să aibă un loc de muncă potrivit trebuie să știe cum să-și petreacă timpul studiind, lucrând cu jumătate de normă și participând la activități extracurriculare”, a spus dl Thanh.

În mod similar, dl. Nguyen Huu Chien – specialist în resurse umane la Icon and Denim Joint Stock Company – a declarat că apreciază foarte mult studenții care au experiență profesională. Acești candidați au putut aborda mai rapid locul de muncă, ceea ce a dus la o productivitate mai bună.

„Candidații care au experiență și se dezvoltă constant ne dau impresia unei orientări clare în carieră. Acest lucru îi ajută să se angajeze mai mult pe termen lung, evitând starea de incertitudine cu privire la experiența lor pentru a vedea dacă sunt potriviți pentru post”, a afirmat dl Chien.

Potrivit masteratului Tran Nam - șeful departamentului de afaceri studențești al Universității de Științe Sociale și Umaniste (Universitatea Națională Ho Chi Minh City), mediul de lucru actual pune accent pe candidații care au cunoștințe practice și experiență. Prin urmare, pe lângă studiile bune în mediul universitar, candidații sunt obligați să aibă cunoștințe solide, abilități sociale și abilități de lucru.

Prin urmare, este foarte necesar să se experimenteze și să se acumuleze experiență în mod activ. Studenții ar trebui să exerseze abilități practice de la nivel de bază la nivel avansat și, în același timp, să caute oportunități de a practica în medii de lucru profesionale.

Mulți studenți lucrează cu jumătate de normă

În Vietnam, în prezent nu există statistici privind rata studenților care lucrează cu jumătate de normă la scară națională. Cu toate acestea, unele studii de mică amploare au arătat că această rată este destul de mare.

Mai exact, conform studiului „Impactul alegerii unui loc de muncă cu jumătate de normă asupra învățării studenților de la Universitatea de Industrie din Hanoi”, 689 din 732 de studenți chestionați au lucrat cu jumătate de normă, reprezentând 94,13%.

În mod similar, un studiu privind statutul studenților de la Universitatea de Tehnologie Medicală Hai Duong din 2019 privind locurile de muncă cu fracțiune de normă a arătat că, din cei 1.433 de studenți chestionați, 41,4% au avut locuri de muncă cu fracțiune de normă. Cu toate acestea, doar 18,9% dintre aceștia au lucrat într-un loc de muncă relevant pentru specializarea lor.

Sursă: https://tuoitre.vn/sinh-vien-dua-lam-them-lay-kinh-nghiem-xin-viec-2024111108440227.htm