Ce spune Departamentul Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale din orașul Ho Și Min când mulți indici DDCI se află în partea de jos a tabelului?

Comitetul Popular al orașului Ho Și Min a anunțat recent rezultatele indicelui de competitivitate (DDCI). Acest indice este utilizat pentru a evalua capacitatea de management economic și pentru a îmbunătăți mediul de investiții și de afaceri al departamentelor și sucursalelor locale.

Prin urmare, Departamentul Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale din orașul Ho Și Min s-a clasat la coada clasamentului, cu cel mai mic rating la următorii indicatori: rolul liderului, costurile timpului, transparența și accesul la informații; clasat „penultimul” la indicatorii de aplicare a tehnologiei informației și transformare digitală, sprijin pentru afaceri; dinamism, creativitate și eficacitate...

În legătură cu această problemă, directorul Departamentului Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale din orașul Ho Și Min, Le Van Thinh, a răspuns reporterului Thanh Nien că evaluările indicelui DDCI sunt reflectate din perspectiva organizațiilor și întreprinderilor aflate în procesul de implementare a reglementărilor legale și de interacțiune cu departamentele și sucursalele. Aceasta este contribuția întreprinderilor în procesul de operare și implementare a reglementărilor și politicilor agențiilor statului pentru a se îmbunătăți zi de zi.

Există încă multe reglementări care nu corespund realității.

Totuși, dl. Le Van Thinh a subliniat și unele dificultăți cu care se confruntă unitatea în prezent. Mai exact, deși sistemul juridic a fost îmbunătățit treptat, există încă multe conținuturi care nu corespund realității, ceea ce duce la numeroase deficiențe în procesul de implementare, cum ar fi:

În primul rând, numeroase organizații și întreprinderi au raportat dificultăți în acordarea permiselor de muncă de la expirarea Rezoluției Guvernului 105/2021 privind sprijinirea întreprinderilor, cooperativelor și gospodăriilor de afaceri în contextul pandemiei de Covid-19.

Directorul Departamentului Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale din orașul Ho Și Min, Le Van Thinh

În al doilea rând, unele condiții pentru acordarea permiselor de muncă străinilor în temeiul reglementărilor actuale determină întreprinderile să piardă mult timp și să suporte costuri, cum ar fi eliminarea reglementării privind utilizarea unui permis de muncă acordat pentru a înlocui experiența de muncă, dar solicitarea unui document care să confirme experiența de muncă de la o organizație din străinătate; sau eliminarea reglementării privind furnizarea unei copii a pașaportului și înlocuirea acesteia cu o copie certificată a pașaportului...

Aceasta nu este de competența localității, dar necesită avizul Guvernului privind reglementările de aplicare a legii.

În al treilea rând, cetățenii și întreprinderile se confruntă cu dificultăți atunci când derulează proceduri administrative online. Acest lucru se datorează faptului că sistemul informatic pentru gestionarea procedurilor administrative din orașul Ho Și Min este finalizat treptat, iar în anumite momente apar erori tehnice.

În plus, din cauza numărului mare de proceduri administrative depuse de persoane fizice și juridice, în timp ce personalul este prea redus, este imposibil să se răspundă imediat cerințelor persoanelor fizice și juridice. În același timp, unele companii nu au acordat atenție studierii reglementărilor legale, ceea ce a dus la dosare nesatisfăcătoare și la necesitatea unui timp considerabil de pregătire.

Ce să faci pentru a te îmbunătăți?

De la începutul anului 2023, alături de tema de acțiune a orașului Ho Și Min, Departamentul Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale implementează cu hotărâre sarcini de transformare digitală, în special perfecționând comitetul director pentru reforma administrativă și transformarea digitală a unității.

În special, sarcina cheie este de a se concentra pe implementarea sistemului informațional de gestionare a securității sociale în zonă, digitalizarea și crearea de date din industrie și construirea unui depozit de date comun pentru industrie.

În perioada următoare, pentru a îmbunătăți indicele DDCI, dl. Le Van Thinh a declarat că unitatea de raportare a propus ca Comitetul Popular din orașul Ho Chi Minh să recomande Guvernului să îndrume agențiile competente să revizuiască și să consilieze Guvernul să ia în considerare modificarea și completarea Decretului nr. 152/2020 privind reglementarea lucrătorilor străini care lucrează în Vietnam și recrutarea și gestionarea lucrătorilor vietnamezi care lucrează pentru organizații și persoane străine în Vietnam, în direcția creării unor condiții mai favorabile în acordarea permiselor de muncă străinilor.

Indicele DDCI își propune să evalueze capacitatea de management economic și să îmbunătățească mediul de investiții și de afaceri al departamentelor și sucursalelor locale.

În plus, Departamentul Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale din orașul Ho Și Min se concentrează pe furnizarea de îndrumări și publicarea pe scară largă a informațiilor pe portalul electronic de informații al departamentului și al orașului cu privire la procedurile administrative pentru acordarea permiselor de muncă.

„Conducătorii departamentului ordonă urgent o revizuire a indicilor DDCI care sunt cotați ca fiind scăzuti, astfel încât în ​​mai 2023 să existe un plan de îmbunătățire. De asemenea, ne vom coordona cu alte departamente și sucursale pentru a intensifica dialogul cu întreprinderile și a elimina prompt obstacolele”, a informat dl Thinh, subliniind că unitatea va continua să reformeze drastic procedurile administrative, să îmbunătățească capacitatea cadrelor și a funcționarilor publici și să consolideze disciplina și ordinea.

Legătură sursă: https://thanhnien.vn/so-ld-tb-xh-tphcm-noi-gi-khi-nhieu-chi-so-ddci-dung-chot-bang-185230522162407519.htm