Consolidarea transparenței și combaterea abuzurilor în recrutare

Președintele Adunării Naționale , Tran Thanh Man, vorbește la ședință. Foto: Lam Hien

Crearea conectivității în utilizarea resurselor umane între sectorul public și cel privat

Proiectul de Lege privind Angajații Publici (modificat), prezentat de ministrul adjunct al Afacerilor Interne, Truong Hai Long, a precizat că dezvoltarea proiectului de lege își propune să înțeleagă temeinic și să instituționalizeze pe deplin Rezoluțiile, regulamentele și concluziile Comitetului Central al Partidului, ale Biroului Politic și ale Secretariatului privind construirea contingentului de angajați publici în unitățile de servicii publice. Preluarea reglementărilor relevante; modificarea reglementărilor necorespunzătoare; adăugarea de noi mecanisme pentru îmbunătățirea recrutării, utilizării și gestionării angajaților publici în funcție de posturile de muncă, asociate cu restructurarea și îmbunătățirea calității echipei. Crearea de conectivitate în utilizarea resurselor umane între sectorul public și cel privat, asociată cu atragerea și utilizarea resurselor umane de înaltă calitate; promovarea mecanismului de descentralizare și delegare a puterii între nivelurile central și local, între agențiile de management ale unităților de servicii publice și șefii unităților de servicii...

Proiectul de lege modificat este alcătuit din 6 capitole și 43 de articole (cu 19 articole mai puțin decât legea actuală), cu conținuturi de bază precum inovarea recrutării funcționarilor publici în direcția stipulării clare a faptului că recrutarea se realizează în două forme: examen și selecție; completarea reglementărilor privind acceptarea persoanelor cu experiență profesională atât în sectorul public, cât și în cel privat pentru a lucra ca funcționari publici. Stabilirea posturilor în unitățile de servicii publice include 3 grupe: posturi de conducere; posturi profesionale și tehnice; posturi de sprijin...

Vicepreședintele Adunării Naționale, Nguyen Khac Dinh, a prezidat ședința. Foto: Lam Hien

Construirea unei echipe de profesioniști, implementarea unor politici de recrutare flexibile

Raportul privind examinarea proiectului de lege, prezentat de vicepreședintele Comisiei pentru Drept și Justiție, Nguyen Truong Giang, a afirmat că Comisia a convenit asupra modificării complete a Legii privind funcționarii publici.

Totuși, în prezent, unele legi conțin prevederi specifice privind funcționarii publici. Prin urmare, pentru a facilita procesul de aplicare a legii, se recomandă studierea și completarea prevederilor privind aplicarea legii pentru a clarifica relația dintre prevederile prezentei legi și alte legi relevante în reglementarea personalului funcționar public.

Vicepreședintele Comisiei pentru Drept și Justiție, Nguyen Truong Giang, a prezentat raportul privind revizuirea proiectului de lege. Foto: Lam Hien

În ceea ce privește inovarea în recrutarea, utilizarea și gestionarea funcționarilor publici în funcție de funcții (articolul 3), Comitetul este, în principiu, de acord cu conversia metodei de gestionare a funcționarilor publici în funcție de funcții, așa cum este prevăzută în proiectul de lege, pentru a se adapta tendinței actuale de reformă a sectorului public. Astfel, se îndeplinește cerința de „inovare puternică a metodelor de recrutare, evaluare, planificare, instruire, promovare, organizare și utilizare a cadrelor, funcționarilor publici și angajaților publici în sistemul politic” din Concluzia nr. 121-KL/TW din 24 ianuarie 2025 a Comitetului Central al Partidului al 13-lea. Astfel, se contribuie la crearea unei baze juridice pentru implementarea plății salariilor în funcție de funcții, în spiritul Rezoluției nr. 27-NQ/TW din 21 mai 2018; se asigură consecvența și unitatea cu metoda de gestionare a cadrelor și funcționarilor publici prevăzută în Legea privind cadrele și funcționarii publici.

Președintele Adunării Naționale, Tran Thanh Man, a declarat că proiectul de lege marchează un pas important înainte în modernizarea managementului resurselor umane publice din Vietnam, moștenind spiritul Legii din 2010, modificată și completată în 2019, către un model cu funcționarii publici în centru. Președintele Adunării Naționale a afirmat că, în contextul transformării digitale naționale și al integrării internaționale, proiectul de lege nu numai că depășește vechile deficiențe, dar deschide și un spațiu creativ pentru unitățile de serviciu public.

Președintele Adunării Naționale a menționat că proiectul de lege trebuie să asigure o transparență sporită și să prevină abuzurile în recrutare; subliniind că determinarea cadrelor este esența muncii, selectând cadre care au suficientă virtute, talent, inimă, capacitate, forță și entuziasm pentru post, este necesară construirea unui sistem de evaluare a funcționarilor publici. Odată cu extinderea numărului de funcționari publici, este necesar să se echilibreze responsabilitatea, protejarea drepturilor și intereselor comune.

Delegații care participă la întâlnire. Fotografie: Lam Hien

Prin urmare, construirea unei echipe de funcționari publici trebuie să fie profesională, creând un mecanism flexibil în recrutare și asigurând drepturile legitime ale funcționarilor publici. În același timp, promovarea transformării digitale în managementul funcționarilor publici, construirea unei administrații echitabile, transparente și moderne.

Președintele Adunării Naționale a menționat, de asemenea, că gestionarea funcționarilor publici în funcție de funcție, inovarea metodelor de recrutare a funcționarilor publici, clasificarea unităților de serviciu public și aplicarea sporită a tehnologiei informației... necesită reglementări clare.

Președintele Adunării Naționale a sugerat că proiectul de lege trebuie să asigure coerența și sincronizarea cu legile conexe care au fost modificate și promulgate, cum ar fi Legea privind cadrele și funcționarii publici; Codul Muncii, Legea privind asigurările sociale, Legea privind investițiile publice, Legea privind licitațiile, Legea funciară, Legea privind planificarea etc., pentru a evita suprapunerile și contradicțiile în timpul implementării.

În încheierea reuniunii, vicepreședintele Adunării Naționale, Nguyen Khac Dinh, a declarat că Comitetul permanent al Adunării Naționale a apreciat foarte mult Guvernul, agenția de redactare a proiectelor și agenția de revizuire pentru strânsa lor coordonare și pregătirea unor proiecte de documente complete și de calitate.
Proiectul de lege prezintă numeroase inovații, contribuind la instituționalizarea noilor orientări și politici ale Partidului, satisfăcând cerințele de dezvoltare ale țării în perioada următoare, în direcția construirii unei echipe de funcționari publici profesioniști, implementării unui regim flexibil de recrutare, extinzând totodată drepturile funcționarilor publici, ale șefilor unităților de serviciu public și ale conducerii funcționarilor publici. În același timp, promovează responsabilitatea liderilor și a funcționarilor publici în activitățile legate de aplicarea tehnologiei informației și transformarea digitală.

Vicepreședintele Adunării Naționale a sugerat ca Guvernul să finalizeze dosarul complet al proiectului de lege și să îl trimită deputaților Adunării Naționale și Comisiei pentru Drept și Justiție pentru a întocmi un raport complet de analiză înainte de a-l prezenta Adunării Naționale în cadrul celei de-a 10-a sesiuni.

Comentariu (0)