Accelerarea recrutării forței de muncă

Pentru a satisface nevoile de producție din ultimele luni ale anului, multe companii din provincia Thai Nguyen accelerează recrutarea forței de muncă, cu un obiectiv total de peste 20.000 de persoane. Printre industriile cu nevoi mari de recrutare se numără: construcțiile, textilele, electronica, transporturile - depozitarea, industria siderurgică... Aceasta este o oportunitate pentru lucrători de a găsi locuri de muncă potrivite, ajutând în același timp companiile să suplimenteze prompt resursele umane, să asigure progresul producției și să finalizeze planul anual.

Multe companii din provincie accelerează recrutarea forței de muncă pentru a satisface nevoile de producție din ultimele luni ale anului.

Necesită o forță de muncă numeroasă

Piața muncii din provincia Thai Nguyen este dinamică. Provincia are în prezent peste 13.000 de întreprinderi și peste 1.200 de cooperative, toate având nevoie de o forță de muncă numeroasă pentru a-și menține producția și activitatea. În ciuda recrutării continue, multe întreprinderi, în special în parcuri și clustere industriale, se confruntă încă cu dificultăți în ceea ce privește resursele de forță de muncă, în special forța de muncă necalificată.

Conform unui sondaj recent realizat de Centrul Provincial pentru Ocuparea Forței de Muncă în 600 de întreprinderi, majoritatea acestora au nevoie de recrutare și suplimentare a forței de muncă pentru producție și afaceri, în principal în domeniile electricității, electronicii, ingineriei mecanice și cusutului industrial. Cererea totală de forță de muncă a întreprinderilor este de aproape 10.000 de persoane în al doilea trimestru și de peste 20.000 de persoane în ultimele luni ale anului.

Mai exact, la 200 de întreprinderi din sectoarele Phan Dinh Phung, Gia Sang și Tich Luong, cererea imediată de recrutare este de 651 de lucrători și peste 850 de lucrători în trimestrele al treilea și al patrulea. La 140 de întreprinderi din sectoarele Song Cong, Bach Quang și Ba Xuyen, cererea imediată de recrutare este de aproape 1.900 de lucrători și 1.969 de lucrători în ultimele luni ale anului.

Școlile din cadrul Universității Thai Nguyen depun eforturi pentru a promova formarea unor resurse umane de înaltă calitate pentru a satisface nevoile de recrutare ale companiilor.

În urma unui sondaj efectuat la 140 de întreprinderi din districtele Pho Yen, Van Xuan și Trung Thanh, autoritățile au înregistrat nevoia de a recruta 2.645 de lucrători imediat și peste 2.800 de lucrători de acum până la sfârșitul anului. În special, 20 de întreprinderi din comunele Diem Thuy și Kha Son trebuie să recruteze 2.316 lucrători imediat și 2.663 de lucrători de acum până la sfârșitul anului.

Industriile au nevoi diferite de recrutare a resurselor umane. Cea mai mare este grupa industriei electronice și electricității industriale, care are nevoie de 3.158 de lucrători (34,33%); ingineria mecanică are nevoie de 1.625 de lucrători (17,67%). Urmează grupa industriei confecțiilor și încălțămintei, care are nevoie de 1.850 de lucrători (20,12%); construcțiile și transporturile au nevoie de 758 de lucrători (8,24%). Industriile cu nevoi mai mici de recrutare a resurselor umane sunt: ​​Afaceri și comerț - 662 de lucrători (7,19%); servicii - 633 de lucrători (6,88%), restul fiind în alte domenii de activitate.

Resursele umane pe care companiile sunt interesate să le recruteze sunt lucrători în producția de componente electronice și cusut industrial; personal de servicii de securitate; muncitori calificați; tehnicieni electricieni și electronici, ingineri cu înaltă calificare, specialiști financiari și manageri de producție.

Salariul pe care întreprinderile îl plătesc angajaților se bazează pe capacitatea reală și abilitatea de muncă a fiecărei persoane. Mai exact: 78,1% dintre muncitorii necalificați sau lucrătorii cu calificări elementare sau intermediare sunt plătiți cu salarii cuprinse între 5 și 10 milioane VND/persoană/lună. 21,6% dintre lucrători sunt plătiți cu salarii cuprinse între 10 și 20 de milioane VND/persoană/lună.

Un număr mare de lucrători a participat la Târgul Provincial de Locuri de Muncă Thai Nguyen 2025.

Aceștia sunt muncitori calificați, tehnicieni, manageri de nivel mediu sau personal de birou. Cea mai mare grupă este cea a lucrătorilor în funcții de management superior, experți tehnici, directori de producție, experți în tehnologie, plătiți cu salarii între 20 și 50 de milioane VND/persoană/lună, reprezentând 0,3%, în principal în companii cu investiții străine sau întreprinderi mari.

Recrutare continuă pentru ocuparea posturilor vacante

În ultimele luni ale anului, nevoia de înlocuire a resurselor umane, în principal a muncitorilor necalificați, împreună cu situația demisiilor voluntare și a transferului de locuri de muncă, obligă întreprinderile să recruteze continuu pentru a ocupa posturile vacante. Se prognozează că printre industriile care tind să aibă nevoie să recruteze un număr mare de lucrători se numără: construcțiile, textilele, electronica, transporturile - depozitarea și industria siderurgică.

Întreprinderile situate în provincie trebuie să recruteze imediat un număr mare de lucrători, cum ar fi: Grand Leisure Outdoor Products Vietnam Co., Ltd. (Parcul Industrial Yen Binh) are nevoie de 810 lucrători pentru a produce și asambla mobilier de exterior; TNG Investment and Trading Joint Stock Company are nevoie de 2.000 de angajați tehnici, șefi de echipă pentru mașini, confecționeri KCS, lucrători în cusut industrial; Chungjye Bac Kan Shoe Manufacturing Co., Ltd., din districtul Bac Kan, are nevoie de 300 de lucrători în producție de piele și încălțăminte.

Prin intermediul Centrului Provincial pentru Ocuparea Forței de Muncă, mii de oameni își găsesc noi locuri de muncă în fiecare an (fotografie realizată la Quang Minh Industrial Development Company Limited, în sectorul Bach Quang).

În special, există 3 întreprinderi situate în provincia Bac Ninh care s-au înregistrat pentru a recruta imediat lucrători prin intermediul Centrului Provincial de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă Thai Nguyen, cu un număr mare (10.000 de lucrători per întreprindere), inclusiv: Geortek Vina Co., Ltd. recrutează lucrători pentru producerea de componente electronice; Hong Hai Science and Technology Group - Fukang Technology Co., Ltd. recrutează ingineri, tehnicieni și angajați pentru producerea de componente electronice; LUXSHARE-ICT Co., Ltd. recrutează lucrători pentru asamblarea de componente electronice.

Brother Vietnam Industrial Co., Ltd., din Parcul Industrial Phuc Dien (orașul Hai Phong), are nevoie de 1.000 de tehnicieni pentru infrastructura echipamentelor de producție și sala de turnare.

Pentru a atrage lucrători, multe companii se angajează să implementeze integral politici de asigurare medicală, asigurări sociale și asigurări de șomaj pentru lucrători, conform reglementărilor, și, în același timp, aplică anumite politici preferențiale ale unității pentru a atrage și a reține resursele umane.

Având rolul de a conecta piața muncii, Centrul Provincial de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă Thai Nguyen își consolidează activitățile de conectare a cererii și ofertei de forță de muncă, sprijinind eficient companiile și angajații prin sesiuni de tranzacționare a locurilor de muncă, directe și online. Astfel, ajută angajații și angajatorii să se întâlnească direct pentru a discuta și negocia locuri de muncă, regimuri salariale, politici de tratament și ajută companiile să recruteze rapid suficiente resurse umane.

Sursă: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202508/tang-toc-tuyen-dung-lao-dong-dca2999/