Crearea de oportunități de angajare pentru studenți.

A 13-a ediție a Târgului de Locuri de Muncă organizat de Universitatea An Giang a atras peste 40 de companii și peste 5.000 de studenți, creând o punte între universitate și piața muncii și deschizând numeroase oportunități de angajare pentru absolvenți.

Studenții vizitează standuri, participă la interviuri față în față și primesc îndrumare profesională la Târgul de locuri de muncă al Universității An Giang . Fotografie: Hanh Chau

Universitatea An Giang și-a menținut programul Târgului de Locuri de Muncă în ultimii 13 ani, ca o punte între companii și resursele umane tinere, entuziaste și bine informate. Anul 2026 marchează a 13-a ediție a programului, atrăgând peste 40 de companii participante, cu 54 de standuri active; peste 5.000 de studenți au venit să exploreze oportunitățile de carieră, iar aproape 700 de locuri de muncă au fost oferite direct potențialilor candidați din diverse domenii, cum ar fi economia , tehnologia, agricultura, educația și serviciile.

Atmosfera de la târgul de locuri de muncă a fost animată încă de dimineață. Standurile erau constant pline de studenți care căutau informații despre locurile de muncă vacante, depuneau candidaturi și participau la interviuri directe. Multe companii au pregătit meticulos materiale promoționale, modele de afaceri și chiar mici cadouri pentru a atrage studenții. Stând la standul de recrutare, domnul Jeong Incheol, director administrativ și de resurse umane la An Giang Samho Co., Ltd., a declarat că firma recrutează în prezent aproximativ 2.000 de muncitori necalificați, cu salarii de până la 7 milioane VND pe lună și diverse beneficii. Există, de asemenea, posturi disponibile pentru muncitori calificați.

Între timp, Sun Group Phu Quoc recrutează pentru numeroase posturi în diverse domenii, inclusiv administrație de birouri, inginerie, securitate, imobiliare, divertisment, stațiuni și aviație, oferind beneficii atractive. Dai Nghia Biotechnology Co., Ltd. angajează peste 20 de angajați în vânzări și dezvoltare de piață. Hai Phong Investment, Trade and Construction Co., Ltd. introduce, de asemenea, programe de recrutare pentru muncă în Japonia în diverse industrii și profesii.

Dr. Nguyen Huu Tri, prorector al Universității An Giang, a declarat: „Târgul de locuri de muncă este un eveniment strategic organizat periodic de universitate pentru a-și îndeplini angajamentul de a construi o punte durabilă între mediul de lucru și piața muncii. Pentru absolvenți, aceasta este o oportunitate de a accesa informații practice despre recrutare, consiliere în carieră și locuri de muncă stabile. De asemenea, este o oportunitate pentru companii de a accesa resurse umane tinere, dinamice și bine pregătite.”

Pentru studenți, târgul de locuri de muncă marchează și o tranziție de la mediul academic la viitoarea lor carieră. Dao Thi Bich Ly, studentă în anul IV la economie internațională la Facultatea de Economie și Administrarea Afacerilor, a împărtășit: „Pregătindu-mă să intru pe piața muncii, nu pot să nu simt neliniște. Există multe oportunități în față, dar și multe provocări. După ce părăsim școala, trebuie să învățăm să fim independenți și să ne asumăm responsabilitatea pentru fiecare dintre alegerile noastre. Cred că fiecare experiență, fie ea de succes sau nereușită, ne ajută să creștem.”

Nguyen Le Uyen Nhi, studentă în anul II la Facultatea de Limbi Străine, a declarat că participarea la târgul de locuri de muncă a ajutat-o ​​să înțeleagă mai bine nevoile pieței muncii, să învețe abilități de interviu și să dezvolte un comportament profesional pentru a se pregăti mai bine pentru viitor. Bui Phu Tan, student în anul III la Facultatea de Agricultură și Resurse Naturale, și-a exprimat, de asemenea, dorința de a găsi un mediu în care să poată învăța, să se dezvolte pe termen lung și să își utilizeze abilitățile. „Sperăm să primim mai multe informații de la companii pentru a înțelege mai bine cerințele locurilor de muncă, perfecționându-ne astfel”, a spus Tan.

Studenții nu speră doar să găsească oportunități potrivite, ci și companiile doresc să recruteze resurse umane tinere, cu cunoștințe, încredere și spirit proactiv. Dna Tran Thi Thanh Y, șefa departamentului de Resurse Umane pentru Regiunea Sudică a Sunjin Vina Co., Ltd., a declarat că sute de studenți au vizitat standul de recrutare pentru a afla mai multe despre companie și rețeaua lor. Având misiunea „Cultivăm visele împreună”, Sunjin Vina se străduiește întotdeauna să găsească și să cultive tinere talente care se potrivesc culturii sale corporative.

Întâlnirile și schimburile de experiență organizate la standuri au contribuit la reducerea decalajului dintre sala de clasă și locul de muncă, deschizând mai multe oportunități pentru școli, companii și studenți deopotrivă în parcursul lor de dezvoltare viitoare.

HANH CHAU

Sursă: https://baoangiang.com.vn/tao-co-hoi-viec-lam-cho-sinh-vien-a486896.html