Realizarea de progrese în dezvoltarea resurselor umane culturale.

Provincia Dien Bien - Pe lângă investițiile în infrastructură și reforma mecanismelor, Dien Bien a depus eforturi pentru a implementa numeroase soluții cheie în vederea creării unei transformări puternice a calității resurselor umane - un element considerat „coloana vertebrală” a dezvoltării culturale în noua eră. Cu toate acestea, modernizarea și crearea de progrese pentru forța de muncă care lucrează în domeniul culturii și artelor din provincie se confruntă încă cu numeroase dificultăți și provocări.

Festivalul de dans Thai Xoe din 2024 a atras un număr mare de sportivi participanți.

În ultimii ani, sistemul instituțiilor culturale, de la nivelul provincial până la cel local, a fost prioritizat pentru modernizare și investiții cuprinzătoare. O serie de proiecte de amploare, precum Muzeul Victoriei Dien Bien Phu, Piața 7/5, Parcul Vo Thi Sau, sala de sport multifuncțională, stadionul provincial și sala de expoziții a muzeului provincial, au creat un mediu profesional pentru creație, cercetare și practică culturală. În același timp, centrele culturale comunitare din comune, sectoare și zone rezidențiale au fost renovate și dotate cu facilități suplimentare, asigurând condiții pentru desfășurarea regulată a activităților culturale de masă. Dezvoltarea instituțiilor culturale este considerată „infrastructură non-tehnică” care contribuie direct la îmbunătățirea capacității oficialilor, artiștilor și artizanilor. Atunci când spațiile creative sunt extinse, oportunitățile de acces la cunoștințe, tehnologie și activități culturale devin mai sustenabile.

Pe lângă investițiile în infrastructură, provincia se concentrează și pe implementarea numeroaselor politici și reglementări pentru personalul cultural și artistic. În prezent, cei care lucrează în artele spectacolului primesc indemnizații profesionale preferențiale; personalul cultural și informațional primește compensații în natură și indemnizații pentru muncă periculoasă; propagandiștii și echipele de proiecție a filmelor din zonele muntoase primesc indemnizații de mobilitate; iar actorii și propagandiștii publici primesc instruire și instruire pentru spectacole în conformitate cu reglementările. Se acordă atenție acordării titlurilor de „Artizan al Poporului” și „Artizan Remarcabil” în domeniul patrimoniului cultural imaterial. Până în prezent, provincia are 41 de artizani cărora li s-a acordat sau li s-a acordat postum titlul de Artizan Remarcabil de către Președintele Vietnamului. Printre aceștia, 23 de artizani remarcabili cu venituri mici și circumstanțe dificile primesc indemnizații lunare de trai (7 artizani remarcabili primesc o indemnizație de 850.000 VND/lună; 16 artizani remarcabili primesc o indemnizație de 700.000 VND/lună). Acestea sunt sprijinuri practice care îi ajută pe lucrătorii culturali să se simtă în siguranță în contribuțiile lor, în special în zonele îndepărtate unde condițiile socio-economice sunt încă dificile.

Artizanul Sung A Tua, din satul Nam Ngam A, comuna Pu Nhi, transmite tehnica cântatului la flaut Hmong generației tinere.

Mai mult, activitățile culturale și artistice și mișcările de artă de masă din provincia Dien Bien au cunoscut numeroase schimbări pozitive, răspândindu-se puternic de la nivelul comunității locale. Provincia are în prezent 1.240 de trupe de artă de masă în sate, cătune și zone rezidențiale, care desfășoară activități regulate. Aceasta este o forță importantă care contribuie la conservarea și promovarea identității culturale a grupurilor etnice și servește, de asemenea, ca mediu pentru formarea și cultivarea resurselor umane culturale chiar din comunitate. În special, emiterea Rezoluției nr. 05/2023/NQ-HĐND din 14 iulie 2023, care stipulează un nivel de sprijin de 2 milioane VND/trupă/an, a creat un impuls clar pentru mișcarea artistică de la nivel local. Datorită acestei finanțări, multe trupe de artă au condiții mai bune de funcționare.

Dna Pờ Sơn Mé, șefa de echipă a grupului de arte performative din satul Ta Ko Khu (comuna Sin Thau), a declarat: „Datorită acestui sprijin, multe femei din sat pot participa la grupul de arte performative. Cu 2 milioane de VND, echipa mea are bani suplimentari pentru a cumpăra machiaj și băuturi în timpul repetițiilor pentru programele din timpul sărbătorilor satului și comunei, fără a fi nevoită să cheltuiască propriile fonduri. Aceasta este, de asemenea, o sursă importantă de încurajare, alimentând și mai mult pasiunea femeilor de a contribui la mișcarea culturală și artistică locală.”

Trupa de arte performative a satului Ta Ko Khu susține spectacole pentru turiști în cadrul activităților Festivalului Hoa Ban.

Cu toate acestea, Dien Bien se confruntă în continuare cu o lipsă de resurse umane de înaltă calitate în sectorul cultural. În realitate, personalul cultural la nivel local este „subțire și îi lipsește expertiza aprofundată”, mai ales după fuziunile unităților administrative. În departamentele culturale și sociale , numărul funcționarilor publici este foarte limitat, dar aceștia trebuie să se ocupe de multe domenii, ceea ce duce la un volum mare de muncă, dar și la dificultăți de specializare. În special, resursele umane pentru domenii noi, cum ar fi industria culturală, designul creativ, marketingul cultural, managementul artei sau aplicațiile tehnologiei digitale, nu îndeplinesc cerințele. Acestea sunt domenii în rapidă dezvoltare care necesită niveluri ridicate de expertiză, dar Dien Bien nu are în prezent suficient personal pentru a le gestiona. Între timp, artiștii și artiștii – cei care dețin „sufletul” patrimoniului – nu au un mediu cu adevărat profesional pentru a-și dezvolta și comercializa produsele creative.

În plus, fiind o provincie muntoasă cu o rată ridicată a sărăciei, veniturile bugetare ale provinciei Dien Bien depind în principal de guvernul central. Veniturile bugetare ale provinciei sunt limitate, iar scara sa economică redusă face dificilă echilibrarea și creșterea cheltuielilor pentru cultură... nereușind să le prioritizeze la nivelul necesar de 2%. Aplicarea tehnologiei digitale este, de asemenea, limitată: nu există o bază de date digitalizată a patrimoniului și nici o platformă de comerț electronic pentru produse culturale. Între timp, mobilizarea resurselor sociale în sectorul cultural nu a îndeplinit așteptările... din cauza condițiilor socio-economice dificile, a numărului mic de afaceri și a întreprinderilor mici.

Oficiali din cadrul Departamentului de Cultură, Sport și Turism au organizat cursuri de formare pentru a consolida capacitatea culturală și artistică la nivel local în districtul Muong Lay.

În plus, politicile specifice de stimulare pentru talentele culturale nu au fost încă implementate. În prezent, nu există niciun mecanism pentru burse pentru talente, sprijin creativ sau criterii de evaluare a talentelor, ceea ce duce la limitări în atragerea și păstrarea talentelor. Mulți artiști și interpreți tineri aleg să își dezvolte carierele în orașele mari - unde mediul creativ este mai deschis. Dna Dieu Thi Thuc, șefa Trupei Provinciale de Arte Etnice, a împărtășit cu sinceritate dificultățile în atragerea și păstrarea personalului de înaltă calitate: „Dien Bien este o provincie săracă, iar oamenii talentați sunt foarte rari în Dien Bien. Artiștii cu aspect fizic plăcut și expertiză tind să rămână în orașe, deoarece există mai multe oportunități de dezvoltare. Aici, venitul dansatorilor este foarte mic, echivalent doar cu salariile funcționarilor publici. Spectacolele în aer liber sunt rare, iar remunerația este modestă. Într-adevăr, artiștii Trupei trebuie să fie foarte pasionați de profesia lor pentru a rămâne și a rămâne aici...”

Per ansamblu, provocările cu care se confruntă Dien Bien în dezvoltarea resurselor umane culturale provin din caracteristicile socio-economice unice ale unei provincii muntoase de frontieră, unde infrastructura, veniturile și oportunitățile de carieră sunt limitate. Cu toate acestea, semnele pozitive din partea mișcărilor artistice și culturale de la nivel local, investițiile în instituțiile culturale și implicarea diverselor sectoare demonstrează hotărârea provinciei de a aborda „blocajul” în resursele umane, în special în resursele umane de înaltă calitate pentru cultură.

Tânăra generație din Dien Bien învață și păstrează dansuri tradiționale.

În perioada următoare, provincia se va concentra pe soluții pentru a construi o forță de muncă de profesioniști din domeniul culturii capabili să acceseze noile tehnologii, pregătiți să conserve patrimoniul, să dezvolte industria culturală și să disemineze valorile culturale ale grupurilor etnice în era integrării. Aceasta nu este doar o cerință urgentă și imediată, ci și o forță motrice pe termen lung pentru ca cultura să devină o forță intrinsecă, contribuind la dezvoltarea durabilă a acestei regiuni extrem de vestice.

Articol și fotografii: Diep Chi  

Sursă: https://dienbientv.vn/tin-tuc-su-kien/van-hoa/202512/tao-dot-pha-trong-phat-trien-nguon-nhan-luc-van-hoa-5822025/