Techcombank și ecosistemul pentru căutarea de talente vietnameze internaționale în SUA și Europa

Techcombank și ecosistemul său vor aduce Overseas Talent Roadshow 2025 la Paris, extinzând oportunitățile de carieră multi-industrie pentru experții vietnamezi din Europa.

Pentru prima dată în trei ani de implementare, campania Overseas Talent Roadshow 2025 și-a extins organizarea, toate cele trei companii din ecosistemul Techcombank – One Mount – Masterise venind la Los Angeles, SUA, pentru a căuta talente vietnameze internaționale. Evenimentul a atras aproape 1.000 de experți vietnamezi din domeniile tehnologiei, datelor, finanțelor și managementului, continuând să afirme poziția de pionierat a Techcombank în „inversarea fluxului de putere intelectuală”, contribuind la readucerea resurselor intelectuale vietnameze pentru a crea viitorul în patria lor.

Următoarea destinație din cadrul Overseas Talent Roadshow 2025, Techcombank și companiile din ecosistem, se așteaptă să aibă loc la Paris, Franța, pentru a contribui la aducerea unui sistem divers de oportunități de carieră, dincolo de cadrul tradițional al industriei bancare, pentru mii de candidați vietnamezi internaționali.

Los Angeles - Un punct de plecare impresionant, cu peste 1.000 de potențiali candidați

Având loc în Los Angeles – centrul economic și de inovare al Coastei de Vest a Statelor Unite, evenimentul de deschidere a campaniei din acest an a văzut participarea unei comunități numeroase de experți și intelectuali vietnamezi care locuiesc și lucrează în Statele Unite. La eveniment a participat în mod direct directorul general al Techcombank – dl. Jens Lottner, alături de lideri de rang înalt ai băncii, printre care: dl. Nguyen Anh Tuan – director al Diviziei de Tehnologie, dl. Alexandre Macaire – director financiar al grupului, dna. Nguyen Van Linh – director adjunct al Diviziei de Retail Banking, dl. Koustuv Banerjee – director senior al Business Data Analytics, dna. Nguyen Le Thao Nguyen – director senior al Operațiunilor de Resurse Umane, consultanță și experți în recrutare ai Techcombank.

Unul dintre punctele culminante ale programului a fost prezentarea domnului Jens Lottner despre perspectivele macroeconomice ale Vietnamului, care a fost considerată profundă și edificatoare pentru comunitatea vietnameză de peste mări care se gândește la călătoria de întoarcere acasă.

„Overseas Talent Roadshow 2025 a fost un eveniment foarte impresionant – bine organizat, practic și inspirator. Ceea ce am apreciat a fost claritatea direcției strategice, deschiderea în schimbul de experiențe și, mai ales, participarea directă a liderilor seniori. Nu a fost doar ca și cum aș fi ascultat o prezentare, ci ca și cum aș fi început împreună o călătorie de colaborare – unde liderii, echipa de resurse umane și candidații au ascultat cu adevărat și s-au conectat pentru un obiectiv comun.” - Dl. Khoa Nguyen, un candidat prezent la evenimentul din Los Angeles.

Înainte de evenimentul din Los Angeles, Techcombank a organizat cu succes sesiunea online de partajare Techcombank Info Day pentru a se conecta din timp și a răspândi informații potențialilor candidați din SUA. La eveniment a participat dl. Prasenjit Chakravarti - Director de Strategie și Transformare, alături de personalul Techcombank care s-a întors din campanii anterioare și reprezentanți ai diviziei de Management al Resursei Umane.

Povești reale despre parcursul revenirii la muncă în Vietnam, integrarea în cultura organizațională, precum și procesul de dezvoltare a carierei la Techcombank, au devenit o sursă importantă de inspirație pentru comunitatea vietnameză de peste mări.

Extinderea strategiei de atragere a talentelor pentru ecosistem

După succesul din Statele Unite, următorul eveniment internațional de atragere a talentelor este programat la Paris, în perioada 4-5 iulie 2025, adresându-se comunității vietnameze de elită care trăiește și lucrează în Europa – în special în domeniile tehnologiei, datelor, finanțelor și asigurărilor.

Techcombank își propune nu doar să se conecteze cu persoane remarcabile, ci și să inspire mândrie națională, dorința de a contribui și dorința de a reveni și de a se uni pentru a contribui la un Vietnam care intră într-o eră de creștere și transformare cuprinzătoare.

În contextul în care piața internă deschide numeroase oportunități internaționale, revenirea talentelor globale va fi o forță motrice cheie pentru a contribui la realizarea viziunii naționale a Techcombank și a strategiei de dezvoltare a ecosistemului. Prin urmare, investițiile în talente continuă să fie o strategie cheie în faza de dezvoltare a băncii de acum până în 2030 și nu numai.

Începând cu 2022, Techcombank a lansat o campanie pentru a atrage talente internaționale vietnameze pe piețe cheie precum Singapore, Marea Britanie, SUA și Australia. În fiecare an, campania continuă să se extindă atât ca amploare, cât și ca profunzime strategică, cu scopul de a găsi persoane cu ADN-ul unei ambiții remarcabile - îndrăznețe să gândească la scară largă, îndrăznețe să se angajeze și pregătite să asiste la dezvoltarea lor, a organizației și a țării.

Banca nu se oprește doar la recrutarea pentru Techcombank, ci își extinde strategia de atragere a talentelor la întregul ecosistem. Acesta este un pas important în călătoria de a construi un ecosistem de resurse umane de talie mondială - unde standardele de lucru, capacitatea profesională și cultura organizațională sunt modelate conform standardelor globale.

Cu această orientare, Techcombank se concentrează pe dezvoltarea unor politici moderne de resurse umane, promovând inițiativa, flexibilitatea și dezvoltarea cuprinzătoare - creând astfel un mediu ideal pentru talentele vietnameze globale care aspiră să se întoarcă și să contribuie pe termen lung.

În această imagine, Overseas Talent Roadshow este o legătură strategică, demonstrând angajamentul de a ajunge proactiv la comunitatea globală de talente vietnameze - în special la cei care trăiesc, studiază și lucrează în centre economice internaționale. Evenimentul nu numai că conectează și inspiră, dar deschide și ușa pentru vietnamezii de peste mări pentru a înțelege mai bine viziunea, oportunitățile și rolul lor în transformarea puternică a ecosistemului financiar - tehnologic - imobiliar din Vietnam.

La Techcombank, talentelor nu li se oferă doar oportunități, ci se investește și sistematic în ele pentru o dezvoltare completă. Banca construiește un sistem de instruire și îmbunătățește capacitatea în profunzime prin programe precum TechcomPACE, LEAP, TechcomRISE, Changing Mindset și peste 246 de cursuri în fiecare an, oferite de platforme internaționale precum LinkedIn Learning, AWS, Skillsoft etc.

În plus, există politici practice de asistență socială: de la programul An Cu, Rent-to-Own, până la bonusuri competitive pentru performanță, care îi ajută pe angajați să se simtă în siguranță în dezvoltarea unei cariere sustenabile în Vietnam.

În prezent, peste 13.000 de angajați lucrează într-un mediu cu standarde internaționale, aplicând modelul Agile cuprinzător, ceea ce face din Techcombank „Cel mai bun loc de muncă din Vietnam” și se află în Top 9 cele mai bune locuri de muncă din Asia în 2024 (conform Great Place to Work).

Hong Tham

Sursă: https://congthuong.vn/techcombank-va-he-sinh-thai-tim-kiem-nhan-tai-quoc-te-nguoi-viet-tai-my-va-chau-au-391665.html