Mare succes datorită modelelor inovatoare

Staționați în zone de frontieră îndepărtate, izolate și dificil de gestionat, promovând calitățile nobile ale soldaților, ofițerilor, soldaților și muncitorilor unităților din cadrul Corpului 16 Armată (Ministerul Apărării Naționale) ai Unchiului Ho, au implementat cu îndrăzneală numeroase modele inovatoare și creative eficiente. Astfel, au creat mai multe locuri de muncă, au crescut veniturile muncitorilor și ale gospodăriilor contractate și au contribuit la îndeplinirea excelentă de către unitate a tuturor obiectivelor și sarcinilor atribuite.

Ofițeri și soldați ai Regimentului 720 vizitează modelul „Reîntinerire” al grădinilor de cafea ale muncitorilor și gospodăriilor angajate prin contract. Foto: Vu Thuyen

Grădini de cafea „reîntineritoare”

Deși este îngrijită meticulos, livada de cafea de peste 1 hectar a familiei domnului Nguyen Huu Du, lucrător în Echipa de Producție 3, Regimentul 720, produce doar 2,5 tone de boabe pe hectar. Motivul este că plantația de cafea a fost plantată în urmă cu mai bine de 20 de ani, așadar este veche, iar randamentul a scăzut brusc. Cu încurajarea și îndrumarea unității în procesul tehnic, în 2023, a replantat cu îndrăzneală întreaga livadă pentru a o înlocui pe cea veche. Până în prezent, după doar aproape 3 ani, livada de cafea a fost încărcată de fructe, producând un randament remarcabil de 4-5 tone de boabe pe hectar.

Livada de cafea a familiei Du este doar una dintre numeroasele livezi de cafea ale Regimentului 720 care au fost „reîntinerite” pentru o eficiență economică ridicată. Regimentul 720, Corpul 16 Armată (situat în comuna Quang Tan, provincia Lam Dong) administrează și exploatează în prezent aproape 500 de hectare de cafea. După mai bine de 20 de ani de exploatare, cea mai mare parte a zonei a îmbătrânit, productivitatea a scăzut, iar costurile de îngrijire au crescut. Modul de creștere a productivității și a calității livezilor, contribuind la creșterea veniturilor lucrătorilor și ale gospodăriilor angajate în contract, a fost o preocupare de lungă durată a Comitetului de Partid și a Comandamentului Regimentului.

Locotenent-colonelul Tran Van Son, comandantul Regimentului 720, a declarat: „Pe baza practicii, unitatea a înlocuit grădina de copaci restaurată cu soiuri noi cu randament ridicat, cum ar fi TRS1, TR9, TR4. Pe lângă replantare, cioturile de copaci sănătoși sunt altoite cu soiuri noi sănătoase, oferind o productivitate mai mare. După puțin peste 3 ani de „reîntinerire” a grădinii de cafea, întreaga unitate a convertit aproape 90% din suprafață, producția noii grădini ajungând la 4,5-5 tone de boabe/hectar, aproape dublu față de cea a vechii grădini de cafea. În special, copacii sunt sănătoși, au mai puțini dăunători și boli, iar calitatea boabelor este mai uniformă. În prezent, venitul lucrătorilor a crescut cu 25-30% pe aceeași suprafață unitară.”

Capital mic - sens mare

Vizitând modelul de producție agricolă „3 în 1” al familiei doamnei Nguyen Thi Nguyen, lucrătorii Echipei de Producție 5, Regimentul 726 (comuna Quang Truc, provincia Lam Dong) pot simți eficacitatea utilizării capitalului. Profitând de avantajele disponibile, familia doamnei Nguyen a combinat în mod creativ creșterea iepurilor și hamsterilor cu cultivarea cafelei într-un proces închis. De la câteva zeci de ferme experimentale inițiale, până în prezent, ferma familiei doamnei Nguyen are peste 150 de iepuri-mame reproducătoare, furnizând pe piață iepuri de rasă și comerciali, aducând un venit stabil de sute de milioane de VND în fiecare an. Excesul de hrană din legume, tuberculi și fructe provenite din creșterea iepurilor este folosit pentru a crește zeci de hamsteri, crescând atât veniturile, cât și reducând costurile. În special, cantitatea de deșeuri provenite de la animale este utilizată ca îngrășământ pentru grădinile de cafea, formând un proces de producție circular și sustenabil, contribuind la îmbunătățirea productivității și a calității produselor.

Dna Nguyen a povestit: „Când am început să lucrez ca muncitoare pentru unitate, circumstanțele familiei mele erau încă dificile. Având voința și hotărârea de a mă îmbogăți pe noul pământ, pe lângă grija și sprijinul unității, am primit și sprijin din partea asociației femeilor de la bază, în special sprijin pentru investițiile de capital în producție, așa că am realizat ceea ce am realizat astăzi.”

Modelul eficient de producție „3 în 1” al familiei doamnei Nguyen Thi Nguyen este doar unul dintre multele exemple tipice pe care membrele sindicatului feminin al Regimentului 726 le-au implementat cu succes, pornind de la o sursă de capital mică, dar semnificativă: „Fondul Pușculiței” din filiale. Din banii economisiți la cheltuielile zilnice, după aproape 3 ani de implementare, din 2023 până în prezent, fondul a crescut la peste 500 de milioane de VND, devenind un punct de sprijin care ajută zeci de membre să aibă mai multe condiții pentru a-și dezvolta economia. Nu numai că are valoare materială, Mișcarea Pușculiței este și un fir invizibil care leagă dragostea, demonstrând spiritul „dragostei reciproce”, ajutând femeile să fie mai unite, mai atașate și să construiască un cămin comun din ce în ce mai cald și mai afectuos.

„Modelul de strângere de fonduri prin intermediul pușculiței, implementat de asociația femeilor de la bază, deși recent implementat, are multe semnificații practice. Pe lângă valoarea sa economică, modelul are și o mare semnificație spirituală, demonstrând solidaritate și coeziune pentru ca femeile să se străduiască să își îndeplinească cu succes sarcinile”, a declarat locotenent-colonelul Do Van Trang, secretar de partid, comisar politic al Regimentului 726, Corpul 16 al Armatei.

„Modelul femeilor care se ajută reciproc pentru a face afaceri bune este o demonstrație vie a spiritului de solidaritate, creativității și voinței de a se dezvolta a cadrelor și a membrelor femei. Această activitate nu numai că ajută femeile să își îmbunătățească viața și să își dezvolte economia familiei, dar și trezește spiritul de auto-încredere și de auto-perfecționare, contribuind la construirea unei asocieri puternice și creând o influență pozitivă în Mișcarea de Emulație pentru Câștig a unității.”

Locotenent-colonel VU HUU VIET, secretar de partid, comisar politic al Regimentului 717

Atracția modelelor bune

Faptul că femeile se ajută reciproc în afaceri bune nu mai este un lucru rar sau nou, dar în realitate are încă o atracție puternică, este „cheia” pentru ca femeile să se ridice în viață, să se îmbogățească în mod legitim. La Regimentul 717 (comuna Thien Hung, provincia Dong Nai ), modelul nu numai că menține sustenabilitatea, dar le și motivează pe femei să fie entuziaste în producție și muncă, să își crească veniturile și să contribuie la îndeplinirea excelentă a tuturor obiectivelor și sarcinilor atribuite.

Când a început să lucreze ca muncitoare în cadrul unității, venitul ei era suficient doar pentru a-și acoperi cheltuielile de trai, dar datorită diligenței, muncii asidue și economiilor făcute, dna Phan Thi Luyen, șefa Asociației Femeilor, lucrătoare a Echipei de Producție 4, Regimentul 717, a devenit acum o familie înstărită și bogată. După 22 de ani de muncă, familia dnei Luyen deține acum 4 hectare de arbori de cauciuc și caju, cu un venit de 400-500 de milioane de VND pe an, după deducerea cheltuielilor.

Având un pionier și un lider în domeniul muncii și producției, multe femei din Echipa de Producție 4 se străduiesc, de asemenea, să urmeze exemplul. Datorită capitalului rotativ, sprijinului pentru plante, semințe, tehnici agricole și schimburilor de zile de lucru, multe femei din unitate au creat o economie familială cu un venit anual de sute de milioane de dong.

Vu Thuyen

Sursă: https://baodongnai.com.vn/kinh-te/202511/thanh-cong-lon-tu-nhung-mo-hinh-sang-tao-ee83532/