Prim-ministru: Corporațiile și grupurile de stat trebuie să se restructureze și să se concentreze pe investiții și dezvoltare.

În dimineața zilei de 5 februarie, la sediul Guvernului, prim-ministrul Pham Minh Chinh a colaborat cu Comitetul de Management al Capitalului de Stat la Întreprinderi și cu 19 corporații și companii generale din cadrul Comitetului de Management al Capitalului de Stat la Întreprinderi (corporații de stat și companii generale) pe teme legate de producție și afaceri în 2024 și promovarea investițiilor în dezvoltarea economică și socială.

Legendă foto — Prim-ministrul Pham Minh Chinh lucrează cu Comitetul de Management al Capitalului de Stat la întreprinderi și 19 corporații și grupuri. Foto: Duong Giang/VNA

Au fost prezenți, de asemenea, viceprim -miniștrii Le Minh Khai și Tran Hong Ha; lideri ai ministerelor, sucursalelor și lideri a 19 corporații și grupuri de stat. Venituri, profit, creștere a plăților bugetare În 2023, veniturile totale ale companiilor-mamă a 19 corporații și corporații generale au atins aproape 1.135 trilioane VND, echivalentul a 105,15% din planul din 2023. Profitul înainte de impozitare a atins 53.256 miliarde VND (excluzând Vietnam Electricity Group - EVN), echivalentul a 166,09% din planul din 2023 și 110,92% față de aceeași perioadă din 2022. Corporațiile și corporațiile generale au plătit peste 79.252 miliarde VND la bugetul de stat, echivalentul a 199,96% din planul din 2023 și 120,22% față de aceeași perioadă din 2022. Dintre acestea, 15/19 corporații și corporații generale au finalizat și au depășit planul de venituri; 16/19 corporații și corporații generale au finalizat și au depășit planul de profit înainte de impozitare (cu excepția Vietnam Airlines Corporation, care și-a redus pierderile față de plan); 16/19 corporații și corporații generale au finalizat și au depășit planul de plată a bugetului de stat. În cadrul conferinței, liderii ministerelor, ramurilor, corporațiilor și corporațiilor generale au analizat și evaluat rezultatele performanței din 2023 și au propus sarcini și soluții pentru promovarea producției și a afacerilor, contribuind la promovarea dezvoltării socio-economice în 2024 și în perioada următoare. În special, delegații au analizat necesitatea îmbunătățirii instituțiilor, mecanismelor, politicilor și legilor aferente, astfel încât corporațiile și corporațiile generale să poată funcționa mai eficient. Luând act de opiniile delegaților și încheind conferința, Prim- ministrul Pham Minh Chinh a apreciat foarte mult eforturile, demersurile și rezultatele performanței depuse în trecut de Comitetul de Management al Capitalului de Stat la Întreprinderi (Comitet) și de 19 corporații și corporații generale, contribuind la implementarea planului de dezvoltare socio-economică a țării în 2023. În spiritul de a nu se lăsa îmbătat de victorie, de a nu fi subiectiv, neglijent sau de a nu pierde vigilența, Prim-ministrul a subliniat limitele și punctele slabe, cum ar fi: Există încă probleme cu instituțiile, mecanismele și politicile; investițiile pentru dezvoltare sunt încă limitate; contribuția la creșterea PIB-ului nu este proporțională cu activele și finanțele deținute; eficiența investițiilor de afaceri nu este ridicată... Aceste limitări se datorează pozitivității, inițiativei, creativității, îndrăznelii de a gândi și a acțiunii unui număr de lideri de corporații și corporații generale, care nu au fost promovate puternic; problemele juridice, în special cele legate de terenuri, investiții publice și descentralizare și delegare, nu au fost abordate prompt; politicile pentru cadrele care lucrează în întreprinderi și managementul capitalului sunt încă inadecvate și nepotrivite pentru situația reală; Sistemul de management al întreprinderii nu este cu adevărat potrivit pentru economia de piață, există multe niveluri și etape intermediare care cauzează congestie, necesitând implementare și experiență continuă; încă afectat de COVID-19... Analizând situația în perioada următoare, Prim-ministrul a declarat că anul 2024 este foarte important, fiind anul pivotal pentru implementarea planului de dezvoltare socio-economică pe 5 ani 2021 - 2025; cerințele și sarcinile anului 2024 sunt mai mari decât cele din 2023. În timp ce se prognozează situația internațională și internă, vor continua să existe avantaje, oportunități și dificultăți și provocări interconectate, dintre care acestea din urmă vor fi mai numeroase. Concentrare pe investiții și dezvoltare Pentru a îndeplini cu succes obiectivele și sarcinile atribuite în 2024 și pe întreaga perioadă 2021-2025, Comitetul de Management al Capitalului de Stat la Întreprinderi și cele 19 corporații și corporații generale trebuie să înțeleagă cu atenție situația, să înțeleagă temeinic și să urmeze îndeaproape concluziile și rezoluțiile Comitetului Central, Adunării Naționale și Guvernului, concretizându-le pentru a implementa obiectivele și sarcinile anului 2024 cu tema: „Disciplină, responsabilitate, proactivitate, promptitudine, accelerarea inovării, eficiență durabilă”; Întreprinderile de stat trebuie să funcționeze conform mecanismului de piață cu orientare socialistă. Șeful Guvernului îndrumă Comitetul de Management al Capitalului de Stat la Întreprinderi să elaboreze și să implementeze strategiile de dezvoltare ale corporațiilor și corporațiilor generale, demonstrând mai clar rolul de conducere, de creare a motivației, de deschidere a terenului, de promovare a dezvoltării altor sectoare economice; În același timp, să rezume în mod regulat și prompt dificultățile, obstacolele și blocajele în producție, afaceri, investiții, restructurare, capitalizare, dezinvestire și reamenajare a locuințelor și terenurilor... ale întreprinderilor; să rezolve prompt problemele care sunt în sfera sa de competență, să consiliaze și să recomande prompt autorităților competente să rezolve problemele care depășesc atribuțiile Comitetului și ale întreprinderilor; să finalizeze în cel mai bun mod sarcinile de producție și comerciale, să contribuie la asigurarea unor echilibre majore pentru economie, să stabilizeze macroeconomia, să asigure venituri pentru bugetul de stat și să rezolve problemele legate de locurile de muncă pentru lucrători. În special, Prim-ministrul a solicitat să se concentreze pe înlăturarea dificultăților juridice pentru a elimina obstacolele, să se creeze un cadru legal pentru ca întreprinderile să funcționeze, în spiritul descentralizării, partajării autorității, împreună cu alocarea corespunzătoare a resurselor, îmbunătățirea capacității subordonaților, consolidarea inspecției, supravegherii și controlului puterii; reducerea procedurilor administrative și promovarea spiritului de îndrăzneală de a gândi, de a acționa, de a-și asuma responsabilitatea, în special al liderilor.

Concentrare pe investiții și dezvoltare, cu accent pe punctele cheie, concentrându-se pe cele 3 inovații strategice ale Partidului și Statului: perfecționarea instituțiilor, dezvoltarea infrastructurii, formarea resurselor umane; reînnoirea celor 3 factori de creștere: investiții, export, consum; adăugarea de noi factori: dezvoltare verde, transformare digitală, economia circulară, economia cunoașterii, economia colaborativă; restructurarea corporațiilor și a companiilor în general, concentrându-se pe restructurarea guvernanței, finanțelor, materiilor prime și industriilor în funcție de tendințele de dezvoltare.

Prim-ministrul a solicitat promovarea tradiției, curajului, încrederii, crearea unui nou impuls, a unei noi motivații, obținerea de noi victorii; prevenirea și combaterea activă a corupției, negativității, intereselor de grup și mentalității de așteptare și încredere; îmbunătățirea vieții materiale și spirituale a lucrătorilor an de an; realizarea unei bune treburi în domeniul securității sociale. Ministerele, filialele și Comitetul de Management al Capitalului de Stat la Întreprinderi coordonează îndeaproape, înlătură și rezolvă prompt dificultățile și problemele legate de întreprinderi, în spiritul tuturor, în beneficiul națiunii, al poporului, pentru dezvoltarea corporațiilor și a companiilor generale. Viceprim-miniștrii, conform domeniilor desemnate, monitorizează și coordonează; Aparatul Guvernului și Comitetul de Management al Capitalului de Stat la Întreprinderi urmăresc proactiv situația, sfătuiesc să se ocupe prompt de problemele conexe pentru dezvoltarea corporațiilor și a companiilor generale. „Corporațiile și corporațiile generale ar trebui să acorde o atenție deosebită asigurării unor echilibre majore în domeniul energiei electrice, cărbunelui, petrolului și gazelor, precum și aprovizionării cu materii prime pentru industriile prelucrătoare și pentru securitatea și apărarea națională, transportul de pasageri și mărfuri, precum și produsele agricole și forestiere”, a menționat Prim-ministrul. Prin urmare, Prim-ministrul a solicitat ca Grupul de Electricitate din Vietnam să nu permită absolut nicio penurie de energie, să ajusteze prețurile energiei electrice în conformitate cu piața, să nu fie sacadat, dar nici perfecționist, nici pripit. Grupul Național de Petrol și Gaze din Vietnam trebuie să asigure suficiente țiței și gaze conform planului. Grupul de Cărbune și Minerale trebuie să exploateze cărbunele și mineralele cu un plan pe termen lung și sustenabil; să consolideze descentralizarea și delegarea autorității și să nu permită mecanismul „cere-dă”. Corporația Vietnameză de Oțel trebuie să asigure producția de oțel și să se ocupe complet de proiectul Tisco 2. Corporația Vietnam Airlines trebuie să depună eforturi pentru a reduce pierderile și a gestiona complet problemele nerezolvate. Petrolimex nu trebuie să permită o penurie de benzină și petrol. Ministerul Industriei și Comerțului trebuie să reformeze mecanismul de gestionare a contactelor din domeniul petrolier într-un mod simplu, ușor de verificat și monitorizat și să evite prea multe contacte din domeniul petrolier... Prim-ministrul a solicitat Comitetului de Management al Capitalului de Stat din cadrul Întreprinderilor, corporațiilor și companiilor generale să implementeze cu seriozitate directivele Guvernului și ale Prim-ministrului, cu scopul de a face eficiența afacerilor, investițiile, contribuția la buget, munca la asigurările sociale, combaterea negativității, corupției și risipei în 2024 mai eficace decât în 2023.