Prim-ministrul Pham Minh Chinh a solicitat implementarea a „5 domenii cheie de interes” în reforma administrativă.

Astăzi, 15 iulie, Guvernul a organizat cea de-a opta reuniune online a Comitetului director al Guvernului pentru Reformă Administrativă cu localitățile, având ca scop evaluarea rezultatelor reformei administrative din primele șase luni ale anului și implementarea sarcinilor de reformă administrativă pentru ultimele șase luni ale anului 2024.

Prim-ministrul Pham Minh Chinh și viceprim-ministrul Tran Luu Quang au prezidat conferința. Vo Van Hung, secretar adjunct al Comitetului Provincial al Partidului și președinte al Comitetului Popular Provincial, și Le Duc Tien, vicepreședinte al Comitetului Popular Provincial, au participat la conferință, desfășurată la filiala Quang Tri .

În primele șase luni ale anului 2024, Guvernul și Prim-ministrul au emis numeroase directive pentru a aborda blocajele în implementarea reformei administrative, asigurând realizarea cu succes a sarcinilor, soluțiilor și motto-ului pentru 2024: „Disciplină și responsabilitate; proactiv și prompt; inovare accelerată; eficacitate durabilă”.

Până în prezent, ministerele și agențiile centrale au finalizat 400 din 991 de sarcini de reformă administrativă, atingând o rată de 40,36%; Comitetele Populare provinciale și orășenești au finalizat 1.237 din 3.009 sarcini de reformă administrativă, atingând o rată de 44%.

În special, ministerele și agențiile au redus și simplificat 168 de reglementări comerciale, creând condiții favorabile pentru cetățeni și întreprinderi în tranzacțiile administrative. Organismul consultativ al Guvernului, Comitetul Central Director pentru Reforma Politicii Salariale, a raportat Biroului Politic și Adunării Naționale spre examinare și decizie privind implementarea, conform unei foi de parcurs adecvate, pas cu pas, fezabile și eficiente; implementarea integrală a conținutului reformei salariale în sectorul întreprinderilor și a 4 din 6 conținuturi ale reformei salariale în sectorul public, 2 din 6 conținuturi de ajustare a nivelului salariului de bază cu 30% (de la 1.800.000 VND la 2.340.000 VND/lună) și îndrumarea implementării unui mecanism de bonusuri de 10% din salariul de bază total al agențiilor și unităților, în vigoare de la 1 iulie 2024.

Distribuirea capitalului de investiții publice continuă să beneficieze de o direcționare și o atenție deosebită din partea Guvernului, Prim-ministrului, ministerelor, sectoarelor și localităților. Dezvoltarea e-guvernării și a guvernării digitale a obținut rezultate pozitive și a devenit mai substanțială. Procentul procedurilor administrative furnizate ca servicii publice online a ajuns la 81%; iar procentul serviciilor publice online furnizate ca servicii publice online complete a ajuns la 48%.

Cu atenția și îndrumarea strânsă și decisivă a Guvernului și a Primului Ministru, alături de implicarea puternică a ministerelor, sectoarelor, localităților, precum și a cetățenilor și întreprinderilor, analiza și gestionarea obstacolelor și deficiențelor în reforma administrativă au fost implementate activ, contribuind la promovarea reformei administrative și la îmbunătățirea mediului de afaceri. Mulți dintre indicatorii Vietnamului s-au îmbunătățit în comparație cu alte țări din lume. Clasamentul mediului de afaceri a crescut cu 12 locuri, ajungând pe locul 106 în indicele global al libertății economice, în creștere cu 4 locuri față de 2022; iar indicele global al inovării s-a clasat pe locul 46 din 132 de țări și economii, în creștere cu 2 locuri față de 2022.

Prim-ministrul Pham Minh Chinh a solicitat implementarea a „5 domenii cheie de interes” în reforma administrativă.

Președintele Comitetului Popular Provincial, Vo Van Hung, vorbește la conferință - Foto: NTH

Vorbind la conferință, președintele Comitetului Popular Provincial, Vo Van Hung, a declarat că în primele șase luni ale anului 2024, provincia Quang Tri și-a consolidat direcția și managementul reformei administrative, obținând rezultate pozitive, în special în reforma sistemului administrației publice. Conform rezultatelor anunțate ale reformei administrative din 2023, indicatorii provinciei Quang Tri s-au îmbunătățit în ceea ce privește scorurile și clasamentele între provincii și orașe, cum ar fi: indicele PAR a crescut cu 11 locuri; indicele SIPAS a crescut cu 2 locuri; iar indicele PAPI a crescut cu 11 locuri față de 2022.

Recunoscând reforma administrativă, în special reforma funcției publice, ca fiind una dintre sarcinile importante, provincia Quang Tri și-a reorganizat recent cu hotărâre agențiile și unitățile, înființând două unități și centre la nivel de departament; reducând 30 din 143 de departamente specializate în cadrul departamentelor și agențiilor provinciale (20,9%); reducând 3 din 16 subdepartamente (18%) și 16 din 72 de departamente specializate în cadrul subdepartamentelor (22,2%), reducând astfel numărul de unități administrative și inconvenientele pentru cetățeni și întreprinderi.

Având în vedere că responsabilitățile și sarcinile trebuie să fie clar definite în implementarea sarcinilor politice, provincia Quang Tri a aprobat și ajustat posturile de muncă pentru a atinge o conformitate de 100% cu cerințele Guvernului. Gestionarea și utilizarea cadrelor, funcționarilor publici și angajaților publici din provincie sunt implementate cu strictețe, consolidând etica serviciului public și creând un mediu favorabil dezvoltării.

Pentru a promova în continuare implementarea eficientă a reformei administrative în perioada următoare, președintele Comitetului Popular Provincial, Vo Van Hung, a solicitat Guvernului, Primului Ministru și ministerelor și agențiilor centrale să dirijeze finalizarea bazei de date, sincronizarea și interconectarea bazelor de date pentru a asigura o implementare unificată de sus în jos și de jos în sus, în special în ceea ce privește informațiile, și pentru a rezolva dificultățile și obstacolele cu care se confruntă cetățenii și întreprinderile. De asemenea, a solicitat finalizarea la timp și îndrumarea juridică a unor proceduri administrative, în special a noilor legi care urmează să intre în vigoare, pentru a asigura implementarea eficientă în practică.

În încheierea conferinței, prim-ministrul Pham Minh Chinh a evidențiat cinci deficiențe, limitări și obstacole în activitatea de reformă administrativă din perioada trecută, în special teama de a-și asuma responsabilitatea și teama de a face greșeli în procesul de implementare. Prin urmare, el a cerut o determinare sporită, eforturi susținute, acțiuni decisive, atribuirea clară a responsabilităților și o inspecție și o supraveghere sporite în îndeplinirea atribuțiilor oficiale pentru a finaliza cu succes sarcinile atribuite.

Având în vedere plasarea oamenilor și a întreprinderilor în centrul reformei administrative, este necesară consolidarea dialogului și abordarea problemelor care apar în practică, contribuind la consolidarea încrederii, crearea consensului și entuziasmului în societate și menținerea vie a flăcării dezvoltării naționale.

Prin urmare, pentru a face reforma administrativă și mai eficientă, Prim-ministrul a propus implementarea a „5 inițiative cheie”:

Consolidarea analizei blocajelor din politici, instituții și reglementări va crea, pe această bază, un mediu mai eficient, contribuind la mobilizarea resurselor din întreaga societate, atât la nivel intern, cât și internațional, pentru dezvoltare.

Promovarea dialogului, schimbul de informații și abordarea dificultăților și deficiențelor pentru oameni și întreprinderi, extinzând astfel producția, afacerile și mijloacele de trai pentru oameni.

Promovarea reformei serviciului public, consolidarea disciplinei și ordinii administrative și combaterea corupției, practicilor negative, risipei și hărțuirii cetățenilor.

Promovarea transformării digitale, construirea unui guvern digital, a unei societăți digitale și a cetățenilor digitali; digitalizarea bazelor de date și a înregistrărilor; și contribuția la îmbunătățirea eficacității transformării digitale în agenții, unități și localități.

Promovarea plăților fără numerar în cheltuielile financiare va facilita tranzacțiile financiare pentru persoane fizice și companii.

Ministerele, sectoarele și localitățile ar trebui să respecte îndeaproape cele șase conținuturi ale reformei administrative și sarcinile atribuite, să consolideze supravegherea, descentralizarea, delegarea puterii și să fie creative și flexibile în promovarea reformei administrative. Inițial, concentrarea se va face pe finalizarea alocării capitalului de investiții publice până în iulie 2024, creând un impuls pentru creștere și stimulând consumul intern. Concentrarea se va face pe reorganizarea unităților administrative la nivel de district și comună, străduindu-se să finalizeze acest lucru până în septembrie 2024, stabilizând structura organizațională în pregătirea congreselor partidului la toate nivelurile din 2025.

Comentariu (0)