Prim-ministrul Pham Minh Chinh a solicitat implementarea a „5 măsuri” în reforma administrativă.

Astăzi, 15 iulie, Guvernul a organizat a opta conferință online a Comitetului Director pentru Reformă Administrativă (SCAR) al Guvernului cu localitățile pentru a evalua rezultatele reformei administrative în primele 6 luni ale anului și a derula sarcini de reformă administrativă pentru ultimele 6 luni ale anului 2024.

Prim-ministrul Pham Minh Chinh și viceprim-ministrul Tran Luu Quang au prezidat conferința. Secretarul adjunct al Comitetului Provincial al Partidului și președintele Comitetului Popular Provincial, Vo Van Hung, și vicepreședintele Comitetului Popular Provincial, Le Duc Tien, au participat la conferința de la podul Quang Tri .

În primele 6 luni ale anului 2024, Guvernul și Prim-ministrul au emis numeroase documente cu instrucțiuni stricte și drastice pentru eliminarea blocajelor în organizarea și implementarea lucrărilor de reformă administrativă, asigurând implementarea cu succes a sarcinilor, soluțiilor, iar motto-ul anului 2024 este „Disciplină, responsabilitate; proactiv și prompt; inovație accelerată; eficiență durabilă”.

Până în prezent, ministerele și ramurile centrale au finalizat 400/991 de sarcini de reformă administrativă, ajungând la 40,36%; Comitetele Populare din provincii și orașe au finalizat 1.237/3.009 sarcini de reformă administrativă, ajungând la 44%.

Punctul culminant este faptul că ministerele și ramurile au redus și simplificat 168 de reglementări de afaceri pentru a facilita tranzacțiile administrative ale cetățenilor și întreprinderilor. Personalul Guvernului, Comitetul Central Director pentru reforma politicii salariale au raportat Biroului Politic și Adunării Naționale spre examinare și luare a deciziei de implementare conform unei foi de parcurs adecvate, pas cu pas, sigure, fezabile și eficiente; implementarea integrală a conținutului reformei salariale în sectorul întreprinderilor și a 4/6 din conținutul reformei salariale în sectorul public, 2/6 din conținutul ajustării salariului de bază cu 30% (de la 1.800.000 VND la 2.340.000 VND/lună) și îndrumarea implementării mecanismului de bonusare de 10% din salariul de bază total al agențiilor și unităților, care va fi implementat începând cu 1 iulie 2024.

Distribuirea capitalului public de investiții continuă să fie puternic îndrumată de Guvern, Prim-ministru, ministere, ramuri și localități. Construcția și dezvoltarea e-guvernării și a guvernării digitale au obținut rezultate pozitive și au devenit practice. Rata procedurilor administrative furnizate sub formă de servicii publice online a ajuns la 81%, iar serviciile publice online furnizate sub formă de servicii publice online complete a ajuns la 48%.

Cu atenția și îndrumarea atentă și drastică a Guvernului și a Primului Ministru, alături de participarea puternică a ministerelor, ramurilor, localităților, cetățenilor și întreprinderilor, analiza și gestionarea dificultăților și problemelor din reforma administrativă au fost implementate activ, contribuind la promovarea reformei administrative și la îmbunătățirea mediului de afaceri, mulți dintre indicatorii Vietnamului fiind îmbunătățiți în comparație cu alte țări din lume. Clasamentul mediului de afaceri a crescut cu 12 locuri, clasându-se pe locul 106 în indicele mondial al libertății economice, în creștere cu 4 locuri față de 2022; și pe locul 46 din 132 de țări și economii în indicele global al inovării, în creștere cu 2 locuri față de 2022.

Președintele Comitetului Popular Provincial, Vo Van Hung, vorbește la conferință - Foto: NTH

Vorbind la conferință, președintele Comitetului Popular Provincial, Vo Van Hung, a declarat că în primele 6 luni ale anului 2024, provincia Quang Tri a consolidat direcția și administrarea reformei administrative, obținând rezultate pozitive, în special în reformarea regimului funcției publice. Conform anunțului rezultatelor reformei administrative din 2023, indicatorii provinciei Quang Tri s-au îmbunătățit în ceea ce privește scorurile și clasamentele între provincii și orașe, cum ar fi: indicele PAR INDES a crescut cu 11 locuri; indicele SIPAS a crescut cu 2 locuri; indicele PAPI a crescut cu 11 locuri față de 2022.

Identificând reforma administrativă, în special reforma funcției publice, ca fiind una dintre sarcinile importante, în ultima vreme, provincia Quang Tri a rearanjat și reorganizat cu hotărâre agențiile și unitățile, a înființat 2 unități la nivel de departament și centru; a redus 30/143 departamente specializate din cadrul departamentelor și sucursale, reprezentând 20,9%; a redus 3/16 sucursale, reprezentând 18% și 16/72 departamente specializate din cadrul sucursale, reprezentând 22,2%, reducând astfel punctele focale și problemele pentru cetățeni și companii.

Având în vedere clarificarea responsabilităților și sarcinilor în îndeplinirea sarcinilor politice, provincia Quang Tri a aprobat și ajustat posturile de muncă pentru a ajunge la 100%, conform cerințelor Guvernului. Gestionarea și utilizarea cadrelor, funcționarilor publici și angajaților publici din provincie sunt implementate cu strictețe, îmbunătățind etica și responsabilitatea în serviciul public și creând un mediu deschis pentru dezvoltare.

Pentru a continua promovarea bunei implementări a reformei administrative în perioada următoare, președintele Comitetului Popular Provincial, Vo Van Hung, a solicitat Guvernului, Prim-ministrului și ministerelor și ramurilor centrale să dirijeze finalizarea bazei de date, sincronizarea și conectarea acesteia pentru a fi implementată uniform, de sus în jos și de jos în sus, în special în ceea ce privește informațiile, eliminând dificultățile și obstacolele pentru cetățeni și întreprinderi. Să finalizeze și să ofere îndrumări juridice în timp util cu privire la o serie de proceduri administrative, în special noile legi care urmează să intre în vigoare, pentru o implementare eficientă în practică.

În încheierea conferinței, prim-ministrul Pham Minh Chinh a evidențiat 5 deficiențe, limitări și cauze ale obstacolelor în activitatea de reformă administrativă din ultima vreme, în special teama de a-și asuma responsabilitatea și teama de a face greșeli în procesul de implementare a lucrărilor, ceea ce necesită o determinare ridicată, eforturi mari, acțiuni drastice, o atribuire clară a responsabilităților, consolidarea inspecției și supravegherii în îndeplinirea atribuțiilor publice și îndeplinirea corectă a sarcinilor atribuite.

Având în vedere că oamenii și mediul de afaceri sunt în centrul reformei administrative, este necesară consolidarea dialogului și abordarea problemelor care apar în practică, contribuind la consolidarea încrederii, la crearea de consens și entuziasm în societate și la menținerea focului aprins pentru dezvoltarea țării.

Prin urmare, pentru a spori eficiența reformei administrative, Prim-ministrul a sugerat implementarea a „5 etape”:

Intensificarea analizei blocajelor din politici, instituții și reglementări, creând astfel transparență și contribuind la mobilizarea resurselor sociale interne și externe pentru dezvoltare.

Promovarea dialogului, a schimbului de experiență și a gestionării dificultăților și problemelor pentru oameni și întreprinderi și extinderea producției, afacerilor și mijloacelor de trai pentru oameni.

Promovarea reformei funcției publice, consolidarea disciplinei și a disciplinei administrative, combaterea corupției, negativismului, risipei și hărțuirii cetățenilor.

Promovarea transformării digitale, construirea unei guvernări digitale, a unei societăți digitale, a cetățenilor digitali, digitalizarea bazelor de date, digitalizarea înregistrărilor, contribuind la îmbunătățirea eficacității transformării digitale a agențiilor, unităților și localităților.

Promovarea plăților fără numerar în cheltuielile financiare, creând condiții favorabile pentru tranzacțiile financiare ale persoanelor fizice și juridice.

Ministerele, filialele și localitățile urmăresc îndeaproape cele 6 componente ale reformei administrative și sarcinile atribuite, consolidează supravegherea, descentralizarea, creativitatea și flexibilitatea pentru a promova sarcinile de reformă administrativă. În viitorul imediat, concentrarea se va face pe finalizarea alocării capitalului de investiții publice în iulie 2024, creând un impuls pentru creștere și promovând consumul intern. Concentrarea pe organizarea unităților administrative la nivel de district și comună, urmărind finalizarea în septembrie 2024, stabilizând aparatul organizațional pentru a avansa către congresele partidului la toate nivelurile în 2025.

Qinghai

Sursă: https://baoquangtri.vn/thu-tuong-chinh-phu-pham-minh-chinh-yeu-cau-thuc-hien-5-day-manh-trong-cai-cach-hanh-chinh-186924.htm