Prim-ministru: Petrovietnam își propune să se număre printre primele 5 întreprinderi de top din Asia de Sud-Est.

Prim-ministrul a îndemnat Petrovietnamul să inoveze constant, să îndrăznească să gândească în afara tiparelor, să îndrăznească să se schimbe și să acționeze într-un spirit de armonizare a intereselor și de partajare a riscurilor.

Prim-ministrul Pham Minh Chinh susține un discurs directiv - Foto: T. HAI

Vorbind la cel de-al 4-lea Congres al Delegaților pentru mandatul 2025-2030 al Grupului Național al Industriei Energetice din Vietnam ( Petrovietnam ), pe 3 august, prim-ministrul Pham Minh Chinh a acordat o atenție deosebită sectorului energetic și a rezumat dezvoltarea grupului în nouă puncte principale.

9 realizări asociate cu cuvântul „Pace” în 5

Cele nouă realizări sunt: ​​voință convergentă, cunoștințe sporite, valoare sporită, cooperare largă, încredere sigură, spirit războinic, umanism abundent, aspirația la progres suplimentar și potențial strălucit.

Având în vedere numeroasele provocări întâmpinate în ultimul mandat, Prim-ministrul a declarat că depășirea tuturor celor 12 obiective de către corporație, în special în ceea ce privește veniturile totale, profitul înainte de impozitare, contribuțiile la buget și capitalurile proprii, este de o importanță deosebită.

Până în prezent, Petrovietnam a fost recunoscută de Fortune 500 Southeast Asia ca fiind a 11-a cea mai mare corporație din regiune, clasându-se pe locul 5 în sectorul energetic și fiind prima cea mai mare întreprindere din Vietnam. De asemenea, corporația a implementat eficient directivele și politicile Partidului și Statului; a restructurat și a îmbunătățit proactiv cadrul instituțional și politicile legate de energie.

Recunoscând contribuțiile acestei întreprinderi, prim-ministrul a subliniat rolul Petrovietnamului în asigurarea „celor 5 aspecte ale securității”: securitatea energetică, securitatea alimentară, securitatea economică, securitatea socială și suveranitatea națională asupra teritoriilor maritime și a insulelor.

Stabilește-ți un obiectiv mai ambițios, să fii în top 5 în regiune.

Prim-ministrul vizitează standul expozițional care prezintă realizările Petrovietnamului - Foto: T.HẢI

Privind în perspectivă, Prim-ministrul a solicitat Petrovietnamului să își stabilească obiective mai înalte decât cele deja stabilite și a îndemnat corporația să cerceteze și să propună mecanisme și politici adecvate pentru o dezvoltare inovatoare ulterioară, străduindu-se să se număre printre primele 5 întreprinderi din Asia de Sud-Est. Pentru a atinge acest obiectiv, corporația a propus mecanisme și politici de dezvoltare.

În același timp, corporația trebuie să asigure respectarea principiilor de funcționare ale Partidului. Acestea includ centralismul democratic; unitatea și solidaritatea; critica și autocritica; funcționarea în conformitate cu Constituția și legile; combaterea risipei și a corupției; și consolidarea supravegherii și inspecției.

De asemenea, Petrovietnam trebuie să fie un pionier și un model în inovație și transformare digitală. Ar trebui să promoveze cei trei piloni ai dezvoltării – industria, energia și serviciile – având în centrul său știința, tehnologia și inovația.

Integrarea activă și cooperarea proactivă la nivel internațional contribuie la îmbunătățirea instituțiilor pentru a promova cooperarea și a utiliza eficient resursele. Citând mecanismul de comercializare directă a energiei electrice ca exemplu, el a susținut că acesta „are probleme” în prezent și trebuie revizuit pentru a se asigura că servește binelui comun și încurajează dezvoltarea, mai degrabă decât să urmărească interese înguste, localizate.

În același timp, el a sugerat că este necesar ca corporația să inoveze constant, să îndrăznească să gândească și să acționeze, să se schimbe și să acționeze în spiritul armonizării intereselor și al partajării riscurilor. Să se concentreze pe derularea unei bune activități în construirea Partidului, valorizarea conducerii Partidului, corelarea construirii unei organizații de Partid curate și puternice cu ridicarea culturii din Petrovietnam.

Implementați un set complet de soluții de management moderne și inteligente pentru a optimiza producția și operațiunile comerciale. Obiectivul este de a atinge o rată de creștere de 1,5 ori mai mare decât rata anterioară de două cifre, de a asigura securitatea energetică și de a desfășura eficient activități de asistență socială, oferind sprijin persoanelor și comunităților care se confruntă cu dificultăți...

Concentrați-vă pe implementarea eficientă a rezoluțiilor Biroului Politic privind „cvartetul strategic”. Cu spiritul unei singure echipe, al unui singur obiectiv, trebuie să ne concentrăm determinarea asupra inovării, concentrându-ne pe prioritățile cheie, îndeplinind temeinic fiecare sarcină pentru a transforma imposibilul în posibil și creând o cultură unică pentru industria petrolului și gazelor.

Anterior, în raportul politic, directorul general al Petrovietnam, Le Ngoc Son, a subliniat obiectivul de a menține poziția companiei ca fiind compania numărul unu în Vietnam, de a se clasa în top 10 în regiune și de a fi inclusă în clasamentul Fortune 500 Global.

Soluțiile propuse de corporație includ construirea unui partid puternic și cuprinzător, care să întruchipeze „moralitatea și civilizația”, sporirea eficacității inspecției, supravegherii și disciplinei partidului și combaterea fermă a corupției, risipei și practicilor negative.

Dezvoltarea unei corporații puternice cu un management modern, pionieră în tranziția energetică și creșterea ecologică durabilă. Cei trei piloni principali sunt energia, industria și serviciile tehnice de înaltă calitate, urmărind cu fermitate o călătorie de „transformare duală”.

NGOC AN

Sursă: https://tuoitre.vn/thu-tuong-petrovietnam-phan-dau-vao-top-5-doanh-nghiep-hang-dau-dong-nam-a-20250803124412698.htm