Stadiul actual al activității de dezvoltare a membrilor de partid în comitetele de partid raionale și orășenești

(HBĐT) - Provincia Hoa Binh are 9 districte, 1 oraș, 151 de comune, sectoare și orașe; o populație de aproape 900.000 de locuitori, cu 6 grupuri etnice principale, inclusiv: Muong, Kinh, Thai, Tay, Dao, Mong. La 31 decembrie 2022, Comitetul Provincial de Partid avea 13 Comitete de Partid afiliate cu 510 organizații de partid la nivel local (TCCSĐ), dintre care 279 de Comitete de Partid la nivel local, 231 de celule de partid la nivel local; 8 Comitete de Partid departamentale; Celule de partid subordonate direct Comitetelor de Partid departamentale, 3.184 de Comitete de Partid la nivel local; avea 69.190 de membri de partid (DV), dintre care 67.155 sunt membri oficiali de partid, iar 2.035 sunt membri de partid de rezervă.

În anul școlar 2022-2023, Liceul Hoang Van Thu pentru Elevi Supradotați a admis 10 membri de grup care sunt elevi și studenți la școală.

Îmbunătățirea calității muncii de dezvoltare a Partidului este una dintre sarcinile importante pentru îmbunătățirea calității activităților organizaționale de partid și suplimentarea Partidului cu un contingent de membri de partid de calitate și cantitate corespunzătoare, care să îndeplinească cerințele și sarcinile, să contribuie la continuitatea și dezvoltarea continuă a Partidului, consolidând și îmbunătățind în același timp capacitatea de conducere și forța de luptă a Partidului.

În perioada 2016-2020, Comitetul Permanent Provincial al Partidului a emis numeroase rezoluții, planuri, proiecte și programe de acțiune; a îndrumat Comitetele de Partid districtuale, Comitetele de Partid orășenești și Comitetele de Partid afiliate să acorde atenție îmbunătățirii calității muncii de dezvoltare a Partidului, a organizat numeroase conferințe tematice pentru a discuta recrutarea membrilor de partid și a consolidat instruirea și admiterea în partid; a îndrumat Comitetele de Partid de la toate nivelurile să facă o treabă bună în elaborarea planurilor, stabilirea obiectivelor, instruirea și crearea de resurse pentru recrutarea membrilor de partid; a implementat în mod corespunzător motto-ul, principiile, procesele, procedurile și autoritatea pentru recrutarea membrilor de partid; a combinat îndeaproape recrutarea membrilor de partid cu managementul și selecția, eliminând cu hotărâre membrii de partid necalificați din partid; a corelat responsabilitățile Comitetelor de Partid, organizațiilor de partid (TCĐ) și membrilor Comitetelor de Partid desemnați să fie responsabili de zonă cu rezultatele implementării obiectivelor de recrutare a membrilor de partid în evaluările și clasificările anuale ale colectivelor și indivizilor liderilor și managerilor de la toate nivelurile.

Conștientizarea importanței muncii de dezvoltare a Partidului, Comitetul Provincial de Partid a îndrumat Comitetele de Partid afiliate să se concentreze pe îmbunătățirea calității noilor membri de partid, identificând acest lucru ca o cerință constantă în procesul de admitere în partid, nu urmărind cantitatea, ci scăzând standardele. În perioada 2016 - 2022, Comitetele de Partid din districte și orașe au admis 10.980/12.409 membri de partid, atingând 88,48% din obiectivul planificat. În special, rezultatul admiterii membrilor de partid în Comitetele de Partid din districte și orașe în 2021 a fost de 1.394/1.260 membri de partid, atingând 110,63% din plan; în 2022, au fost admiși 1.457/1.390 membri de partid, atingând 104,82% din plan.

Calitatea noilor membri a fost îmbunătățită semnificativ. Rata de peste 90% dintre membrii nou admiși cu nivel de educație liceală este întotdeauna menținută. Numărul membrilor nou admiși cu calificări profesionale este din ce în ce mai mare: în 2022, au existat 9 membri nou admiși cu calificări de muncitor tehnic și personal profesionist (reprezentând 0,55%); 136 membri nou admiși cu calificări intermediare (reprezentând 8,31%), 173 membri de colegiu (reprezentând 10,57%), 772 membri de universitate (reprezentând 47,19%), 36 membri de masterat (reprezentând 2,2%).

În ceea ce privește structura dezvoltării Partidului, pe lângă atenția acordată în continuare dezvoltării membrilor de partid de la sursa cadrelor și funcționarilor publici din agențiile statului, autoritățile de la toate nivelurile, oficialii din unitățile de servicii publice, cadrele și funcționarii publici din agențiile de partid, Frontul Patriei, organizațiile socio -politice, comitetele de partid din raioane și orașe s-au concentrat pe dezvoltarea membrilor de partid și în alte componente, cum ar fi: lucrători neprofesioniști în comune, circumscripții, orașe, sate, grupuri rezidențiale; lucrători în unități de servicii publice...; munca de conducere a partidului este întotdeauna considerată importantă.

Cu toate acestea, dezvoltarea actuală a membrilor de partid în unele comitete de partid raionale și orășenești încă dezvăluie limitări și insuficiențe: Deși calitatea membrilor de partid a crescut, aceasta este încă limitată în comparație cu cerințele. O serie de membri de partid au un simț scăzut al responsabilității și există persoane care încalcă principiile și disciplina partidului, precum și legea. Calitățile politice, etica, stilul de viață, stilul, nivelul de educație, capacitatea, experiența de viață și experiența practică a unui număr de membri de partid nou admiși nu îndeplinesc cerințele pentru îmbunătățirea calității echipei de membri de partid. Rata membrilor de partid disciplinați și a căror nume sunt eliminate de pe lista membrilor de partid este încă ridicată. Membrii de partid care încalcă principiile partidului și trebuie să fie disciplinați, excluși sau înlăturați din partid au o tendință de creștere (în 2022, numărul membrilor de partid excluși, înlăturați din partid și cărora li s-a cerut să părăsească partidul a fost de 166 de persoane, reprezentând 7,09% din numărul membrilor de partid nou admiși și o creștere de 1,07% față de 2021).

În plus, structura partidului nu este rezonabilă, recrutarea membrilor de partid în rândul persoanelor religioase și al lucrătorilor din întreprinderile nestatale nu este mare (rata membrilor de partid religioși și a lucrătorilor din Comitetul Provincial de Partid este încă scăzută. Până la sfârșitul anului 2017, membrii de partid religioși reprezentau 2,53%, iar muncitorii 5,46% din numărul total de membri de partid).

Există numeroase cauze ale limitărilor și deficiențelor în activitatea membrilor de partid în curs de dezvoltare, inclusiv câteva cauze fundamentale: unele comitete de partid nu au condus bine restructurarea economică , nu au avut mecanisme și politici pentru a atrage întreprinderi care funcționează eficient pentru a investi în zonă, creând locuri de muncă pentru tineri; nivelul de educație al populației este inegal, condițiile economice sunt scăzute, iar rata gospodăriilor sărace este ridicată, ceea ce a afectat semnificativ activitatea membrilor de partid în curs de dezvoltare. În plus, există și comitete de partid și sindicate care nu au fost hotărâte în conducerea și dirijarea activității membrilor de partid în curs de dezvoltare; nu au acordat atenția cuvenită activității de educație politică și ideologică a cadrelor și membrilor de partid, în special a tinerilor membri de partid și a membrilor de partid nou recrutați. Activitatea de inspecție și supraveghere a comitetelor de partid nu este promptă, detectarea încălcărilor este lentă; prevenirea și gestionarea nu sunt amănunțite, nu sunt suficient de descurajatoare; depășirea limitărilor și slăbiciunilor după inspecție și examinare este lentă. Inspecția și supravegherea Comitetului de Partid nu au fost legate de inspecția și supravegherea membrilor de partid pentru a clarifica responsabilitățile liderilor și ale liderilor adjuncți în conducerea, dirijarea și organizarea implementării sarcinilor. Nu a existat o coordonare regulată și sincronă în conducere și conducere între comitetele de partid și autorități. Rolul unor organizații politice și sociale nu este suficient de puternic, lipsesc soluții pentru a aduna și atrage subiecți, iar acestea nu au creat în mod proactiv surse, nu au instruit și nu au prezentat mase remarcabile spre examinare de către Comitetul de Partid.

Evaluarea stării actuale și a calității muncii de dezvoltare a Partidului în cadrul Comitetelor de Partid raionale și orășenești din provincie în ultimii ani este foarte importantă. Dezvoltarea Partidului este o chestiune de principiu în organizarea și construirea Partidului, depășind complet situația de urmărire a cantității și neglijare a calității; consolidarea conducerii și educației Partidului; promovarea rolului pionier și exemplar al cadrelor și membrilor de Partid, „respectarea oamenilor, apropierea de oameni, încrederea în oameni, înțelegerea oamenilor, învățarea de la oameni” pentru a crește vitalitatea Partidului. Prin urmare, îmbunătățirea calității muncii de dezvoltare a Partidului este o cerință obiectivă și constantă în activitățile de conducere și organizare și construire a Partidului; Luarea în considerare a obiectivului de recrutare a noilor membri drept criteriu pentru revizuirea și evaluarea clasificării de sfârșit de an a comitetelor de Partid și a celulelor de Partid pentru a contribui la îmbunătățirea capacității de conducere și a forței de luptă a organizației de Partid și a membrilor de Partid, astfel încât fiecare membru de Partid să poată deveni cu adevărat o forță centrală, un pionier în mișcările de emulație patriotică la nivel local, contribuind astfel activ la consolidarea unei organizații de Partid curate și puternice.

Nguyen Trong Khiem

Directorul Școlii Politice Provinciale

Sursă