Bonus de Tet pentru profesorii de grădiniță din orașul Ho Chi Minh: Proprietarul școlii pregătește 500 de milioane

Bonusurile de Anul Nou Lunar pentru profesorii și personalul preșcolar din instituțiile de învățământ non-public sunt atât practice, cât și umane, încurajând lucrătorii după un an de muncă asiduă și dăruire.

Acum este a 11-a lună lunară, oamenii sunt ocupați să întâmpine Anul Nou Lunar 2025. Cât este bonusul, este mult, este același ca anul trecut, este mai bun sau mai mic decât anul trecut sunt preocupările multor profesori și personal preșcolar din școlile private din orașul Ho Și Min.

Bonusul Tet bazat pe salariul de bază al profesorilor

Dna Duong Thi Kim Anh, directoarea grădiniței Hai Yen, districtul Tan Phu, orașul Ho Chi Minh, a declarat că, pentru Anul Nou Lunar 2025, școala sa va acorda bonusuri Tet bazate pe salariul de bază al profesorilor. De exemplu, dacă un profesor are o diplomă universitară și câștigă 9 milioane VND/lună, bonusul Tet va fi de 9 milioane VND. Dacă un profesor are o diplomă de facultate și câștigă 8,7 milioane VND/lună, bonusul Tet va fi, de asemenea, de 8,7 milioane VND. Dacă un profesor are o diplomă de liceu și câștigă 8 milioane VND pe lună, bonusul Tet va fi, de asemenea, de 8 milioane VND.

Profesorii și elevii de la Grădinița Hai Yen, districtul Tan Phu, orașul Ho Chi Minh

Din 2023 până în prezent, școala încurajează, de asemenea, profesorii și personalul să lucreze pe termen lung la școală prin calcularea unor bonusuri Tet mai mari. Pentru profesorii care au lucrat la școală timp de 5 ani, bonusul Tet este egal cu 1,5 ori salariul de bază.

„Dacă nu ați lucrat timp de 12 luni în cursul anului, bonusul va fi calculat conform formulei: luați salariul de bază împărțit la 12 luni, apoi înmulțiți cu numărul de luni lucrate în 2024”, a declarat dna Kim Anh.

„Așa a fost calculat bonusul Tet al școlii în ultimii ani. Comparativ cu bonusul Tet din 2024, bonusul de Anul Nou Lunar din 2025 a crescut, deoarece profesorii tocmai au primit o creștere salarială de la începutul lunii septembrie 2024”, a declarat dna Kim Anh.

Profesorii și elevii de la Grădinița Hai Yen, districtul Tan Phu, într-o activitate recentă de sărbătorire a 80-a aniversare a fondării Armatei Populare din Vietnam.

Dna Kim Anh a adăugat că la Grădinița Hai Yen, districtul Tan Phu, în prima zi de întoarcere la muncă după sărbătoarea Tet, profesorii și personalul au primit bani norocoși de la proprietarul școlii, printr-o tragere la sorți, cu valori cuprinse între 50.000 și 500.000 VND. De asemenea, au fost organizați să meargă să vizioneze filme de Tet și să ia cina.

Potrivit dnei Kim Anh, acordarea unor bonusuri de Tet este una dintre modalitățile de a îngriji mai bine viața materială și spirituală a personalului școlar, menținând astfel profesorii și personalul atașați de școală mai mult timp.

Trebuie să am grijă să primesc un bonus decent la sfârșit de an, chiar dacă înscrierile nu sunt la fel de bune ca anul trecut.

Anul Nou Lunar 2025 cade la sfârșitul lunii ianuarie 2025 și începutul lunii februarie, ceea ce îi face pe proprietarii de grădinițe private din orașul Ho Și Min să fie atât fericiți, cât și îngrijorați. Un proprietar de grădiniță privată a spus că este „fericit” deoarece copiii săi sunt încă trimiși la școală de către părinți de la începutul lunii și plătesc taxe de școlarizare. Dacă Tet cade la mijlocul lunii, există cazuri în care mulți părinți își lasă copiii să ia liber toată luna, astfel încât să nu fie nevoiți să plătească taxe școlare. Dar, de asemenea, „îngrijorat” este faptul că investitorii grădinițelor private trebuie să se îngrijoreze cu privire la plata salariilor lunare ale profesorilor și a bonusurilor de Tet în același timp.

Proprietarul unei grădinițe din orașul Thu Duc (HCMC) a declarat că unitatea pregătește peste 500 de milioane de VND pentru a plăti salariile și bonusurile pentru Anul Nou Lunar 2025 pentru întregul personal. Bonusul de Anul Nou Lunar pentru profesori este echivalentul salariului pe o lună, în plus, toată lumea va participa la petrecerea de sfârșit de an, iar școala trebuie să pregătească și bani norocoși pentru profesori la începutul anului.

Deși școlile vor trebui să facă față unor dificultăți, mai ales anul acesta, când situația înscrierilor nu este la fel de bună ca anul trecut, proprietarul școlii a declarat că trebuie să se asigure că personalul și profesorii primesc un bonus decent pentru Tet. Deoarece industria preșcolară privată este foarte competitivă, dacă nu există un bonus decent pentru Tet, după Tet, personalul va demisiona și va merge la o altă școală. Școala va trebui să investească mai mult timp și bani pentru recrutarea și instruirea de personal nou.

Un bonus de sfârșit de an bun și stabil este una dintre soluțiile pentru a păstra angajații.

Copiii de la o grădiniță nepublică

Dna Nguyen Thi Cam Dan, proprietara a două grădinițe din districtele Binh Tan și Tan Phu din orașul Ho Chi Minh, a declarat că ea și departamentul de contabilitate analizează veniturile și cheltuielile pentru a pregăti aproximativ 1,2 miliarde VND pentru plata salariilor din ianuarie și a bonusurilor de Anul Nou Lunar pentru personal și pentru organizarea unei petreceri de sfârșit de an pentru profesori.

Cele două școli ale dnei Dan au un total de 480 de copii, cu peste 80 de angajați, de la manageri la profesori și angajați. Bonusul de Tet din acest an este menținut la fel ca în anii precedenți, echivalent cu salariul lunar al fiecărei persoane. Bonusurile de Anul Nou Lunar variază între 7 și 11 milioane VND/persoană pentru profesori și peste 20 de milioane VND/persoană pentru manageri.

Anul acesta, potrivit doamnei Dan, situația generală din oraș, înscrierea în grădinițele private este mai dificilă decât în ​​anii școlari precedenți. Numărul total de copii din cele două școli ale sale este de doar 85% față de anul școlar precedent. Deși numărul copiilor a scăzut, cheltuielile au crescut, iar salariile profesorilor nu pot fi reduse, așa că proprietarii de școli, în general, se confruntă cu dificultăți. Cu toate acestea, toți proprietarii de școli se încurajează reciproc să depășească această perioadă, sperând că înscrierea se va îmbunătăți în perioada următoare.

Profesorii și elevii de la Grădinița Tay Thanh 2 (Sistemul de Grădinițe Tay Thanh), orașul Ho Chi Minh

Într-un interviu acordat reporterului Thanh Nien Newspaper, proprietarul unei grădinițe din districtul Binh Thanh, orașul Ho Chi Minh, a mai spus că bonusul Tet pentru profesori al școlii din acest an rămâne același ca în anii precedenți, aproximativ 70% din salariul real, deoarece școala se confruntă și ea cu dificultăți. „Numărul de copii este mai mic, dar cheltuielile lunare ale grădinițelor private sunt foarte mari. Cu toate acestea, încercăm cu toții, deoarece un bonus Tet bun și stabil este una dintre soluțiile pentru a păstra personalul, a ajuta școala să se stabilizeze și să funcționeze bine, altfel, după Tet, personalul își va schimba locul de muncă, situația va fi și mai dificilă”, a declarat proprietarul acestei școli.

Sursă: https://thanhnien.vn/thuong-tet-giao-vien-mam-non-tphcm-chu-truong-chuan-bi-500-trieu-12-ti-dong-185241219151601551.htm