Transferul a 56 de profesori și personal de la mai multe niveluri

(Dan Tri) - Orașul Hue a decis să transfere în mod voluntar o serie de profesori, în conformitate cu dorințele personale, pentru a rezolva situația surplusului și lipsei de profesori la nivel local în cadrul instituțiilor de învățământ.

Pe 13 octombrie, Departamentul de Educație și Formare Profesională din orașul Hue a transmis decizia de transfer al funcționarilor publici pentru anul școlar 2025-2026 către 56 de profesori și personal de toate nivelurile, inclusiv 16 funcționari de învățământ preșcolar, 9 funcționari de învățământ primar și 31 de funcționari de învățământ secundar.

Aceasta este prima dată când Departamentul de Educație și Formare Profesională al orașului Hue a reglementat și a organizat direct personalul didactic din oraș, în contextul implementării unui model de administrație locală pe două niveluri.

Directorul Departamentului de Educație și Formare Profesională din orașul Hue prezintă deciziile profesorilor care vor fi transferați în anul școlar 2025-2026 (Foto: Minh Hien).

Potrivit Departamentului de Educație și Formare Profesională din orașul Hue, transferul funcționarilor publici pentru anul școlar 2025-2026 s-a realizat într-un spirit voluntar și transparent, contribuind la implementarea cu succes a obiectivului dezvoltării educației cuprinzătoare și durabile în spiritul Rezoluției 71 a Biroului Politic privind progresele înregistrate în dezvoltarea educației și formării profesionale.

Dl. Nguyen Tan, directorul Departamentului de Educație și Formare Profesională din orașul Hue, a afirmat că acest transfer de funcționari publici asigură principiile rezonabilității, echității, respectării reglementărilor și este în concordanță cu dorințele personale, precum și cu situația reală din instituțiile de învățământ.

Potrivit domnului Tan, transferul funcționarilor publici este identificat ca o activitate regulată, cu sens umanist și viziune strategică, având ca scop asigurarea echilibrului de personal între școli, depășirea situației de surplus local și a deficitului de cadre didactice între instituțiile de învățământ din zonă.

Transferul deschide, de asemenea, oportunități pentru profesori de a experimenta, exersa și dezvolta abilitățile lor într-un mediu nou, în special atunci când sunt plasați în apropierea locului lor de reședință.

Sursă: https://dantri.com.vn/giao-duc/thuyen-chuyen-56-giao-vien-nhan-vien-nhieu-cap-hoc-20251013160152077.htm