Salariul depinde de poziția și abilitățile angajatului, însă angajatorul a subliniat domeniile cu venituri mari și criteriile pentru ca candidații să se pregătească încă de la școală.
Pe 2 noiembrie, Universitatea Națională de Economie a organizat Conferința Industrială 2024. Experții și mediul de afaceri au oferit numeroase sugestii pentru îmbunătățirea calității formării profesionale asociate cu practica din cadrul școlii.
Într-o discuție cu reporterul ziarului Dan Viet, dna Vu Thi Phuong, directoarea media a Medlatec, a dezvăluit: „Salariul mare depinde de poziția de lucru, de capacitate și de alte criterii ale unității de recrutare. Cu toate acestea, industriile cu salarii mari necesită multă putere intelectuală, iar valoarea pe care o creează un loc de muncă pentru companii și societate este enormă.”
În opinia mea, precum și a multor angajatori, profesiile bine plătite care fac un progres important astăzi sunt Finanțele și Tehnologia Informației.
Conferința Muncii 2024 la Universitatea Națională de Economie. Fotografie: Cao Nga
Dna Phuong a adăugat că, în prezent, recrutarea companiilor și a întreprinderilor se bazează adesea pe un cadru comun de 4 factori: expertiză, experiență, abilități non-tehnice și experiență.
Dacă în etapa anterioară, candidații cu o expertiză solidă aveau adesea un mare plus în procesul de recrutare, acum, pe lângă expertiză, companiile pun accent și pe experiență și abilități non-tehnice.
În zilele noastre, abilitățile non-tehnice determină în mare măsură succesul unei persoane la locul de muncă. Nu se opresc doar la abilitățile de comunicare, cerințele privind abilitățile non-tehnice s-au extins acum, inclusiv capacitatea de a utiliza inteligența artificială ca instrument de lucru, trebuie să stăpânească limba engleză, să aibă capacitatea de a lucra independent și în echipă... Prin urmare, în timpul procesului de învățare, dacă studenții nu își creează propriul traseu de formare și experiență, atunci când vor absolvi, va fi foarte ușor să „alunece” pe parcursul aplicării la un loc de muncă.
Pentru a-i pregăti cât mai bine pe studenți să îndeplinească criteriile angajatorilor, Dr. Le Anh Duc, șeful Departamentului de Management al Formării Profesionale din cadrul Universității Naționale de Economie, a declarat: „În 2023-2024, școala a inclus în toate programele de formare universitară regulată, aplicate de la cursul 66 (înscriere în 2024), materia « Știința datelor de bază în economie și afaceri - 3 credite» cu un conținut de instruire potrivit pentru studenții fiecărei grupe de instruire. Materia va dota studenții cu cunoștințe și abilități de bază despre date, tehnologie, inginerie,...
Multe companii spun că școlile trebuie să creeze condiții pentru ca elevii să poată studia și „practica” pe piața muncii. Foto: Tao Nga
Școala a cercetat și integrat numeroase programe software în predare și învățare (lectorii și studenții primesc evidență contabilă): software complet de management pentru afaceri (Company Management); software pentru soluții contabile (AccountingSuite); platformă tehnologică pentru întreprinderi;... A investit în achiziționarea a aproximativ 20 de programe software cu un buget de zeci de miliarde de VND pentru a deservi predarea, învățarea și cercetarea științifică.
În plus, școala dezvoltă programe și organizează cursuri de formare de scurtă durată privind aplicațiile de Știința Datelor și Inteligență Artificială pentru studenți (cursuri cu participarea unor mari companii precum VNPT AI, ...): „Știința Datelor de Bază și IA”; „Analiza Datelor de Business”; „Raportarea și Vizualizarea Datelor de Business”, ... cursurile de formare atrag sute de studenți de la specializări în economie, afaceri și finanțe.
Dr. Le Anh Duc a informat, de asemenea, că școala promovează îmbunătățirea standardelor de admitere prin recrutarea de studenți cu abilități excelente (în primii 10% din țară); acordând prioritate studenților cu abilități de limba engleză conform standardelor internaționale (până în 2024, 70% dintre studenți vor avea certificatul IELTS >= 5,5 și un scor de admitere >= 26 de puncte).
În ceea ce privește standardele de cunoștințe în limbi străine, școala solicită elevilor să obțină un scor de 5,5 pentru programele de formare standard în limba vietnameză; 6,0 și, respectiv, 6,5 pentru programele de formare în limba engleză înainte de absolvire.
Dl. Phan Minh Chinh, președintele consiliului de administrație al unei companii textile, a declarat că firmele apreciază foarte mult candidații cu abilități „de viață reală”. Prin urmare, școlile trebuie să creeze condiții pentru ca elevii să poată studia și să se integreze „în viața reală” pe piața muncii.
Sursă: https://danviet.vn/tiet-lo-top-2-nganh-duoc-danh-gia-co-luong-cao-nhat-hien-nay-va-4-dieu-sinh-vien-can-chuan-bi-20241103153446048.htm






Comentariu (0)