Companiile se întâlnesc cu persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă și le oferă consultanță cu privire la posturile de muncă potrivite la Târgul de locuri de muncă organizat de Centrul de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă din orașul Can Tho .
Multe locuri de muncă disponibile sunt disponibile pentru lucrători.
În ultimele luni, Tay Do Garment Joint Stock Company a postat în mod continuu anunțuri de angajare. Potrivit dnei Phan Thi My Thuy, angajată a Departamentului de Resurse Umane și Administrație, compania postează în mod regulat informații despre recrutare pe rețelele de socializare și colaborează cu Centrul de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă din orașul Can Tho pentru a găsi candidați. În prezent, compania trebuie să recruteze 100-200 de muncitori generaliști pentru a satisface nevoile de producție și de afaceri și pentru a suplimenta proactiv forța de muncă fluctuantă. Venitul mediu pentru aceste posturi variază între 9,5 și 16 milioane VND pe persoană pe lună. În plus, compania oferă și politici și beneficii pentru angajați, cum ar fi: bonusuri de sărbători; sprijin pentru îngrijirea copiilor; instruire pentru muncitori necalificați etc.
Mirai Human Resources Co., Ltd. colaborează periodic cu Centrul de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă din orașul Can Tho și cu centrele de servicii pentru ocuparea forței de muncă din multe provincii și orașe din sud pentru a găsi lucrători. Dl. Chu Ngoc Tai, șeful departamentului de recrutare la Mirai Human Resources Co., Ltd., a declarat: „De acum și până la sfârșitul anului 2025, trebuie să recrutăm 300-400 de stagiari care să meargă în Japonia în diverse domenii, cum ar fi mecanica, procesarea alimentelor, ambalarea etc. Printre aceștia, în prezent trebuie să recrutăm aproximativ 100 de lucrători în sectorul asistenței medicale. Lucrătorii care merg în Japonia vor primi un salariu de bază de 25-30 de milioane de VND/persoană/lună, după deducerea cheltuielilor. Toate beneficiile sunt garantate conform reglementărilor.”
Prin consilierea și recrutarea lucrătorilor pentru angajare pe piața japoneză, dl. Chu Ngoc Tai a observat că lucrătorii din orașul Can Tho sunt foarte apreciați de companiile japoneze pentru dorința lor de a învăța și de a munci. În special, lucrătorii sunt din ce în ce mai interesați să lucreze în străinătate pe bază de contract, de când politica de sprijinire a împrumuturilor a fost implementată în temeiul Rezoluției nr. 11/2023/NQ-HĐND din 8 decembrie 2023 a Consiliului Popular al orașului Can Tho privind politicile de sprijinire a învățământului profesional, a ocupării forței de muncă și a transferului structurii forței de muncă din agricultură în non-agricol.
De la începutul anului 2025 până în prezent, piața muncii din orașul Can Tho a înregistrat o tendință de creștere a cererii de recrutare din partea companiilor. Conform raportului de analiză a pieței muncii din orașul Can Tho, cererea de recrutare este concentrată în mai multe profesii: lucrători în industria alimentară (reprezentând 29,97%), lucrători în industria confecțiilor (reprezentând 20,38%), personal de vânzări (reprezentând 12,50%), tehnicieni mecanici (reprezentând 7,57%) și operatori în tehnologia informației și comunicațiilor (reprezentând 6,27%).
Pe baza observațiilor de la târgurile de locuri de muncă și a informațiilor de la companiile care s-au înregistrat pentru a recruta lucrători la Centrul de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă din orașul Can Tho, în iulie 2025, un număr semnificativ de companii și organizații aveau nevoi de recrutare. Locurile de muncă disponibile au fost diverse, incluzând posturi precum personal de vânzări, ingineri electricieni, șoferi, personal domestic și profesori.
Mai exact, Cafatex Seafood Joint Stock Company trebuie să recruteze 300 de muncitori generaliști; Pataya Food Industry (Vietnam) Company Limited trebuie să recruteze 70 de curățători de carne de crab; Kim Linh Mattress Manufacturing and Trading Company Limited trebuie să recruteze 10 femei în vânzări…
Eforturi de conectare a cererii și ofertei de muncă.
Acționând ca o punte între firmele de recrutare și cei care își caută un loc de muncă, Centrul de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă din orașul Can Tho a organizat și coordonat cu alte unități târguri de locuri de muncă și sesiuni de schimb de locuri de muncă la Job Cafe-uri în fiecare sâmbătă dimineață și organizează în mod regulat trimestrial sesiuni online de schimb de locuri de muncă pentru Delta Mekongului, regiunea de Sud-Est și provinciile și orașele învecinate...
Centrul postează periodic informații despre locuri de muncă, atât la nivel național, cât și internațional, pe Portalul de locuri de muncă Can Tho, Portalul de locuri de muncă în străinătate (www.xkldcantho.vn) și comunică ofertele de muncă „populare” în străinătate pe panourile informative din cadrul Centrului și pe platformele de socializare precum Facebook, Zalo, TikTok și YouTube, gestionate de Centru. În același timp, analizează și colectează în mod activ informații despre piața muncii și promovează legătura dintre cererea și oferta de forță de muncă pentru a aborda problemele legate de ocuparea forței de muncă din oraș.
În iulie 2025, Centrul de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă din orașul Can Tho a oferit consiliere în domeniul ocupării forței de muncă, informații despre politicile de ocupare a forței de muncă și formare profesională pentru 17.674 de persoane, a îndrumat 1.852 de persoane către locuri de muncă atât pe plan intern, cât și internațional și a furnizat forță de muncă pe plan intern și internațional pentru 299 de persoane prin diverse canale.
Potrivit Centrului de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă din orașul Can Tho, piața muncii din orașul Can Tho va avea în ultimele luni ale anului numeroase oportunități de dezvoltare datorită politicilor economice pozitive și creșterii puternice a sectoarelor industrial și de servicii ale orașului. În special, se așteaptă ca industria prelucrătoare, serviciile, asistența medicală, tehnologia informației și construcțiile să aibă nevoi mari de recrutare a forței de muncă. Se așteaptă ca ocupațiile legate de inteligența artificială (IA), tehnologia digitală, prelucrarea datelor, analiza de afaceri etc. să se dezvolte și să atragă personal înalt calificat.
Pentru a conecta eficient cererea și oferta de forță de muncă, Centrul de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă din orașul Can Tho a colectat continuu informații privind nevoile de recrutare ale întreprinderilor și nevoile lucrătorilor în căutarea unui loc de muncă și a actualizat baza de date cu previziunile lunare privind cererea și oferta de forță de muncă; a primit notificări privind fluctuațiile forței de muncă de la întreprinderi; a diseminat informații despre trimiterea de lucrători în străinătate prin diverse mijloace; a coordonat târguri de locuri de muncă și a extins rețeaua de colaboratori care sprijină ocuparea forței de muncă și formarea profesională în comune și sectoare... pentru a ajuta întreprinderile în recrutarea lucrătorilor și a ajuta lucrătorii să găsească locuri de muncă adecvate.
Text și fotografii: KIEN QUOC
Sursă: https://baocantho.com.vn/tin-hieu-tich-cuc-tu-thi-truong-lao-dong-tai-can-tho-a189720.html
Comentariu (0)