Eficientizarea aparatului politic: un imperativ vital

Pregătit pentru o organizare eficientă

Departamentul Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale - unitatea cea mai afectată de Proiectul de eficientizare a aparatului politic . Conform proiectului, majoritatea funcțiilor, sarcinilor, structurii organizatorice și personalului Departamentului vor fi unite pentru a înființa Departamentul Afacerilor Interne și Muncii, restul funcțiilor, sarcinilor, structurii organizatorice și personalului urmând să fie transferate către Departamentul Educației și Formării Profesionale, Sănătății și Comitetului Etnic Provincial.

După 14 ani de muncă la Departamentul Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale, dna Nguyen Thi Dinh, specialistă în cadrul Departamentului Afacerilor Sociale, este pregătită pentru o schimbare majoră în cadrul agenției sale. Dna Dinh a declarat: „Conform proiectului, departamentul său va fi transferat la Departamentul Sănătății . Schimbarea agențiilor va fi cu siguranță puțin confuză la început, dar indiferent de mediul de lucru, ea și colegii ei din departament se vor strădui în continuare să îndeplinească sarcinile atribuite în mod excelent.”

Liderii Departamentului Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale s-au întâlnit pentru a discuta planul de fuziune cu alte departamente și ramuri pentru a eficientiza aparatul politic.

Tovarășul To Hoang Linh, directorul Departamentului Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale, a declarat: „Pentru ca personalul, funcționarii publici și angajații publici să fie pregătiți mental pentru planurile de reorganizare a aparatului prin intermediul unor întâlniri, Departamentul a informat pe deplin politicile și directivele Guvernului Central și provinciei cu privire la obiectivele și punctele de vedere spirituale ale amenajării și eficientizării aparatului și ale aranjamentului personalului, funcționarilor publici și angajaților publici. Și pentru a asigura progresul implementării, Departamentul a colaborat, de asemenea, cu departamentele și sucursalele relevante pentru a unifica planul de fuziune, asigurându-se că lucrările se desfășoară cu calitate și progres, conform reglementărilor și foii de parcurs stabilite.”

După 6 ani de separare de Departamentul Industriei și Comerțului pentru a fi gestionat vertical sub Departamentul General de Management al Pieței, acum, conform proiectului de eficientizare a aparatului politic, Departamentul de Management al Pieței Tuyen Quang a revenit la Departamentul Industriei și Comerțului. Potrivit liderului Departamentului de Management al Pieței Tuyen Quang, transferul Departamentului de la Ministerul Industriei și Comerțului la Departament și organizarea acestuia într-un Subdepartament nu are aproape niciun impact asupra modelului de operare și a naturii activității industriei. Funcționarii, funcționarii publici și angajații publici ai Departamentului sunt pregătiți pentru planul de revenire.

Hotărât să eficientizeze aparatura

Tovarășul Nguyen Van Viet, membru al Comitetului Provincial de Partid, Director al Departamentului de Interne, a declarat: „În spiritul implementării stricte a directivelor și regulamentelor Centrale și în conformitate cu realitatea provinciei, Departamentul a sfătuit provincia să emită un raport sumar privind Rezoluția nr. 18 și un plan de implementare a amenajării și eficientizării aparatului. Comitetul Popular Provincial a emis Documentul nr. 6078/UBND-NC privind implementarea unui număr de articole privind organizarea și reorganizarea agențiilor și unităților conform orientării Centrale. Conform orientării fuzionării organizațiilor și aparatului, provincia intenționează să reducă 5 departamente, 21 de consilii, subdepartamente și echivalente în cadrul Departamentului.”

Organizarea și eficientizarea aparatului este o sarcină dificilă, complicată și sensibilă, dar nu poate fi evitată și nici amânată. Pentru a îndeplini cu succes această sarcină deosebit de importantă, șefii agențiilor și unităților trebuie să promoveze un înalt simț al responsabilității, să fie exemplari și hotărâți în implementarea acestei sarcini. Să se concentreze pe efectuarea unei bune activități politice și ideologice și de personal (în special aranjarea, organizarea și implementarea politicilor de personal), creând un consens și o unitate ridicate în percepția și acțiunile cadrelor, funcționarilor publici, angajaților publici și lucrătorilor.

În procesul de organizare și implementare a structurii și organizării aparatului intern, unitățile trebuie să respecte îndeaproape cerințele, orientările de organizare și eficientizarea organizării aparatului ale Comitetului Director al Guvernului și ale Comitetului Director Provincial pentru a asigura calitatea, progresul implementării și obiectivele minime de organizare stabilite. În același timp, este necesar să se acorde atenție aspectelor legate de gestionarea financiară, buget, active publice și managementul tranzitoriu al proiectelor de investiții în timpul procesului de organizare și perfecționare a structurii organizatorice a aparatului. În plus, este necesar să se revizuiască, să se consilieze și să se propună în mod proactiv autorităților competente emiterea de reglementări, politici și mecanisme noi sau modificarea și completarea acestora, în conformitate cu noul model de organizare a aparatului, pentru a se asigura că noul model de organizare a aparatului este superior celui vechi și că acesta trebuie pus în funcțiune imediat, fără întreruperea activității, fără lacune în responsabilități și domenii de responsabilitate.

La conferința care a sintetizat implementarea Rezoluției nr. 18-NQ/TW din 25 octombrie 2017 a Comitetului Central al Partidului (al 12-lea mandat) privind o serie de aspecte legate de continuarea inovării și reorganizării aparatului sistemului politic pentru a fi eficient, eficient și eficace, care a avut loc la sfârșitul lunii decembrie 2024, secretarul Comitetului Provincial al Partidului, Ha Thi Nga, a subliniat: Reorganizarea aparatului sistemului politic pentru a asigura eficientizarea, eficientizarea și eficiența acestuia este o revoluție care aduce țara într-o nouă eră - era dezvoltării naționale și este o comandă a vieții. Prin urmare, comitetele și autoritățile de partid trebuie să implementeze cu strictețe principiul conducerii unificate a partidului în inovarea, reorganizarea și gestionarea aparatului și a personalului sistemului politic; creșterea gradului de conștientizare și responsabilitate a comitetelor de partid, a organizațiilor, agențiilor și unităților de partid; în special a șefilor comitetelor de partid, a organizațiilor, agențiilor și unităților de partid cu privire la cerințele de organizare și eficientizare a aparatului organizațional, funcționarea eficientă, eficace și eficace a acestuia; considerând aceasta o sarcină cheie și importantă, să ne concentrăm pe conducerea, dirijarea și organizarea implementării cu cel mai drastic și urgent spirit.

În același timp, promovați propaganda, educația politică și ideologică pentru a schimba gradul de conștientizare al cadrelor, membrilor de partid, funcționarilor publici și angajaților publici în ceea ce privește organizarea și eficientizarea aparatului și reducerea personalului; consolidați propaganda, mobilizarea, persuasiunea, creați o unitate înaltă în cadrul Partidului și un consens în sistemul politic al provinciei. Revizuiți, organizați și perfecționați urgent aparatul și eficientizați-l, împreună cu ajustarea și completarea funcțiilor și sarcinilor punctelor de contact din cadrul agențiilor, organizațiilor și unităților pentru a asigura respectarea reglementărilor Guvernului Central și a îndeplini cerințele practice ale localității...

Sursă: https://baotuyenquang.com.vn/tinh-gon-bo-may-chinh-tri-menh-lenh-cuoc-song-204753.html