Orașul Ho Și Min mobilizează funcționari publici cu expertiză în sectoare, comune și zone speciale care lipsesc.

Comitetul Popular din orașul Ho Și Min tocmai a emis un document urgent care prevede implementarea proiectului de revizuire, aranjare și repartizare a cadrelor, funcționarilor publici și angajaților publici în comune, sectoare și zone speciale din oraș.

Mobilizarea și organizarea funcționarilor publici specializați

În consecință, Președintele Comitetului Popular din Ho Chi Minh City a însărcinat Departamentul de Știință și Tehnologie, Centrul de Transformare Digitală, Departamentul de Finanțe, Departamentul de Sănătate, Departamentul de Construcții, Departamentul de Agricultură și Mediu să se coordoneze proactiv cu Comitetele Populare de la nivel de comună care duc lipsă de funcționari publici pentru a realiza mobilizarea și angajarea funcționarilor publici cu expertiză și experiență, care să îndeplinească cerințele sarcinilor conform conținutului atribuit în proiect.

Orașul Ho Și Min mobilizează funcționarii publici în sectoare, comune și zone speciale, conform proiectului de revizuire, organizare și desfășurare a cadrelor, funcționarilor publici și angajaților publici în comune, sectoare și zone speciale din oraș. Foto: NGUYET NHI

Mobilizarea și întărirea funcționarilor publici și a angajaților publici la nivel de comună trebuie să asigure menținerea personalului necesar îndeplinirii sarcinilor și activităților agențiilor și unităților actuale.

În cazul în care personalul existent nu este suficient pentru mobilizare și consolidare, se va raporta Comitetului Popular Orășenesc, prin intermediul Departamentului de Interne, pentru sinteză, în vederea analizării și direcționării soluțiilor pentru asigurarea personalului pentru Comitetul Popular la nivel de comună.

Președintele Comitetului Popular la nivel de comună trebuie să raporteze proactiv Comitetului Permanent, Comitetului Permanent al Comitetului de Partid și Comitetului Frontului Patriei Vietnam la nivel de comună pentru a analiza, mobiliza și aranja relațiile dintre Partid, Organizațiile de Masă și guvern în cadrul unității administrative la nivel de comună și al altor unități administrative la nivel de comună; să se coordoneze îndeaproape cu agențiile și unitățile relevante pentru a implementa în mod sincron soluții în cadrul proiectului; să finalizeze aranjarea și repartizarea cadrelor, funcționarilor publici și angajaților publici înainte de 20 decembrie.

În același timp, se va elabora un proiect privind funcțiile de muncă și structura gradelor funcționarilor publici în departamentele de specialitate și organizațiile administrative din cadrul Comitetelor Populare la nivel de comună; se va elabora un proiect privind funcțiile de muncă și structura titlurilor profesionale ale funcționarilor publici din unitățile de serviciu public din cadrul Comitetelor Populare la nivel de comună, conform regulamentului, care se va supune autorităților competente spre aprobare, în vederea implementării aranjamentului și repartizării cadrelor, funcționarilor publici și angajaților publici pentru a asigura calificările și atribuțiile profesionale.

Agențiile și unitățile elaborează, de asemenea, planuri de eficientizare a personalului, conform îndrumărilor Comitetului Popular al orașului; întocmesc o listă de subiecte pentru eficientizarea personalului și estimează valoarea subvenției pentru fiecare subiect în acest scop.

Rețineți că trebuie mobilizați doar funcționari publici calificați cu experiență în cadrul Comitetului Popular la nivel de comună, care sunt în surplus, pentru a asigura posturi de muncă adecvate în cadrul Comitetului Popular la nivel de comună, care sunt deficitare.

Președintele Comitetului Popular din orașul Ho Și Min a dispus șefilor departamentelor, filialelor și sectoarelor orașului, precum și președinților Comitetelor Populare la nivel de comună, să implementeze pe deplin conținutul proiectului; să implementeze cu strictețe principiul centralismului democratic, să se asigure că activitatea de mobilizare, detașare și consolidare trebuie desfășurată public, democratic, obiectiv și imparțial și să selecteze cadrele, funcționarii publici și angajații publici potriviți care îndeplinesc cerințele postului.

În același timp, este necesar să se depună o bună muncă ideologică pentru a crea consens și a promova un comportament exemplar în rândul cadrelor, membrilor de partid, funcționarilor publici și angajaților din sectorul public; în special în cazurile repartizate, aranjate, mobilizate și rotate de către autoritățile competente.

Acceptarea funcționarilor publici în serviciul public

Președintele Comitetului Popular din orașul Ho Și Min a însărcinat Departamentul de Interne cu sarcina de a îndruma, încuraja, inspecta și supraveghea implementarea mobilizării, aranjării și repartizării cadrelor, funcționarilor publici și angajaților publici din agenții și unități.

Consilierea Comitetului Popular Orășenesc să decidă cu privire la repartizarea și ajustarea personalului funcționarilor publici din cadrul Comitetului Popular la nivel de comună pentru a implementa mobilizarea, aranjarea și repartizarea cadrelor și a funcționarilor publici; consilierea cu privire la primirea funcționarilor publici și a lucrătorilor neprofesioniști la cererea departamentelor, filialelor și Comitetelor Populare relevante la nivel de comună.

Departamentul de Interne se coordonează, de asemenea, cu Departamentul de Finanțe pentru a consilia Comitetul Popular Orășenesc, a-l îndruma și a direcționa pe Președintele Comitetului Popular Comunal în elaborarea unui plan anual de eficientizare a salarizării; a întocmi o listă de subiecte pentru eficientizarea salarizării și a face o estimare bugetară pentru implementarea eficientizării salarizării în conformitate cu reglementările.

Departamentul de Interne prezidează și coordonează activitatea cu Comitetul de Organizare al Comitetului de Partid al orașului pentru a consilia Comitetul Popular al orașului în vederea propunerii către Comitetul Central de Organizare, Guvern și Ministerul de Interne de a emite reglementări privind politicile și regimurile care să asigure similaritatea între cadrele, funcționarii publici și angajații publici din sectorul guvernamental și cadrele, funcționarii publici și angajații publici din sectorul de partid la implementarea modelului de administrație locală pe două niveluri.

Sursă: https://ttbc-hcm.gov.vn/tp-hcm-dieu-dong-cong-chuc-co-chuyen-mon-ve-phuong-xa-dac-khu-con-thieu-1020160.html